Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ИСПРАВИТЕЛЬНАЯ КОЛОНИЯ № 4 УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ"

№07261373167022945818

Предостережение:

• Выписка о проведении мероприятия
• В Государственную инспекцию труда в КБР из Местной администрации Прохладненского муниципального района поступила следующая информация: «Согласно сведениям Управления ФНС России по Кабардино-Балкарской Республике по итогам 1 квартала 2026 года 5 работодателей Прохладненского муниципального района выплачивают заработную плату ниже установленного минимального размера оплаты труда. На заседании рабочей группы по противодействию нелегальной занятости на территории Прохладненского муниципального района Межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости, противодействию формирования просроченной задолженности по заработной плате и защите трудовых прав граждан предпенсионного возраста Кабардино-Балкарской Республики 31 июля 2026 года не присутствовал и письменные пояснения не предоставил представитель ФКУ «Исправительная колония Nº 4 УФСИН по КБР»            Таким образом, сообщаем о наличии сведений с признаками нарушений требований ст. 22, 133, 136 Трудового кодекса Российской Федерации, содержащихся в информации Управления ФНС России по КБР.              В соответствии с ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. С 01.01.2026 величина минимального размера оплаты труда составляет 27 093 руб.            Таким образом, за отработанный месяц заработная плата работника на территории КБР не должна быть меньше федерального МРОТ. Работникам, принятым на работу на неполное рабочее время или отработавшим не полный месяц (болезнь, отпуск) оплата труда осуществляется пропорционально от установленной оплаты труда за работу на полную ставку, при этом не ниже МРОТ в пересчете на полную ставку. Выплата заработной платы меньше установленного МРОТ будет являться нарушением трудового законодательства, влекущим административную ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.            Согласно ст. 145.1 УК РФ выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.           ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных ст.-ст. 22, 133, 136 Трудового кодекса Российской Федерации, в части выплаты заработной платы не ниже установленного федеральным законом МРОТ   Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Положением о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (п. 23)