Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ПРОГИМНАЗИЯ № 1 ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ТЕРЕК" ТЕРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

№07261373167023159730

Предостережение:

• Выписка о проведении мероприятия
• В ходе проведенного наблюдения за соблюдением обязательных требований во ФГИС СОУТ выявлены признаки нарушений части 4 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и абз. 13 части 3 статьи 214 ТК РФ, а именно со дня проведения последней специальной оценки условий труда на рабочих местах прошло более 5 лет, срок вышел 27.10.2025.   В соответствии с абз. 13 ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В соответствии с ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодатель обязан проводить специальную оценку условий труда на рабочем месте не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено Федеральным закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение подпадает под признаки административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ и влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда на рабочих местах, на которых срок вышел 27.10.2025 Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном* Положением о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (п. 23)