Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В ходе проведения плановой проверки в АО «Энергосервис» были установлены нарушения трудового законодательства согласно ч 6 ст 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена Таким образом в действиях АО «Энергосервис» усматриваются признаки нарушения ч6 ст 136 ТК РФ а именно из представленных расчетных листков за 2021 г АО «Энергосервис» установлено что заработная плата работникам организации выплачивалась не своевременно согласно ст 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Если работник в день увольнения не работал то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете Таким образом в действиях АО «Энергосервис» усматриваются признаки нарушения ст 140 ТК РФ а именно при расторжении трудовых договоров с Атхаевым АФ Арвангиновым ВБ Алтуниной ВН Муляевым СС Эренценовым ГВ Рынковой ВР Волосниковой ОА Мутаевой МС Маргаевым ЦБ Косоруковым ВВ Покачковым АС не был произведен окончательный расчет согласно ст 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм Таким образом в действиях АО «Энергосервис» усматриваются признаки нарушения ст 236 ТК РФ а именно работникам организации в 2021 г не выплачена компенсация за несовременную выплату заработной платы а также Атхаеву АФ Арвангинову ВБ Алтуниной ВН Муляеву СС Эренценову ГВ Рынковой ВР Волосниковой ОА Мутаевой МС Маргаеву ЦБ Косорукову ВВ Покачкову АС прекративших трудовые отношения с АО «Энергосервис» не выплачена компенсация за задержку окончательного расчета при увольнении в нарушении абз 8 ч 2 ст 212 ТК РФ и п 213 Постановление Минтруда России Минобразования России от 13012003 N 129 Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей в установленных случаях в нарядедопуске на производство работ с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего а также даты проведения инструктажа Таким образом в действиях АО «Энергосервис» усматриваются признаки нарушения абз 8 ч 2 ст 212 ТК РФ и п 213 Постановление Минтруда России Минобразования России от 13012003 N 129 а именно в журналах инструктажа на рабочем месте 2 котельная «2МГ6» участок 2 отсутствуют подпись инструктируемого в нарушении абз 7 ч 2 ст 212 ТК РФ и п5 п24 Приказа Минздравсоцразвития России от 17122010 N 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами» Смывающие и или обезвреживающие средства предоставляются работникам в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств согласно приложению N 1 к настоящему Приказу далее Типовые нормы Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и или обезвреживающих средств в установленные сроки Сроки использования смывающих и или обезвреживающих средств исчисляются со дня фактической выдачи их работникам и не должны превышать сроков годности указанных производителем Выдача работникам смывающих и или обезвреживающих средств за исключением средств указанных в пункте 7 Типовых норм должна фиксироваться под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и или обезвреживающих средств образец которой предусмотрен приложением к Стандарту Таким образом в действиях АО «Энергосервис» усматриваются признаки нарушения абз 7 ч 2 ст 212 ТК РФ и п5 п24 Приказа Минздравсоцразвития России от 17122010 N 1122н а именно в АО «Энергосервис» отсутствую документы подтверждающие выдачу смывающих и обезвреживающих средств работникам личные карточки приказ об утверждении норм