Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в РК поступило коллективное обращение работников БУ РК "Городовиковская РБ" о нарушении работодателем требований трудового законодательства и иных НПА, содержащих нормы трудового права - неисполнение работодателем положений Указа президента РФ от 07.05.2012 № 597 в части касающейся повышения размера заработной платы врачей, среднего медицинского персонала, младшего медицинского персонала. В обращении так же сообщается об необъективной работе комиссии по распределению стимулирующих выплат, а именно: распределение стимулирующих выплат произведено без учета объема выполненной работы, её качества и иных критериев, способных повлиять на размер стимулирующих выплат конкретному работнику. Указом Президента РФ от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" в целях совершенствования государственной социальной политики установлено повышение к 2018 году средней заработной платы врачей до 200 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе. Согласно пункту «е» Указа в целях сохранения кадрового потенциала, повышения престижности и привлекательности профессий в бюджетном секторе экономики Правительству РФ необходимо принять до 1 декабря 2012 г. программу поэтапного совершенствования системы оплаты труда работников бюджетного сектора экономики, обусловив повышение оплаты труда достижением конкретных показателей качества и количества оказываемых услуг и предусмотрев повышение к 2018 году средней заработной платы социальных работников, включая социальных работников медицинских организаций, младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг), среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) - до 100 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе, работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), - до 200 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе. Согласно ст. 22 ТК РФ - Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Коллективным договором Учреждения установлено, что конкретные выплаты стимулирующих выплат устанавливаются с учетом качественных и количественных показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников. В ходе проверки в отношении БУ РК "Городовиковская РБ" из Решения комиссии по распределению стимулирующих выплат № 2 установлено, что качественные и количественные показатели результатов труда работников Учреждения не учтены, в само Решении (протоколе отсутствуют). Кроме того, в указанном решении отсутствуют подписи членов комиссии, которые подтверждают их мнение при вынесении решения. На основании неподписанного Решения № 2 главный врач Учреждения подписывает приказ о выплате стимулирующих выплат врачам учреждения. Решение комиссии по распределению премиальных выплат медработникам №1 так же не подписано членами комиссии. На основании неподписанного Решения №1 главный врач Учреждения так же подписывает приказ о выплате премиальных выплат работникам учреждения.