Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Республике Калмыкия поступило письменное обращение работника МКОУ "Городовиковская СОШ №2" Пулбери Е.В., содержащее вопросы в части касающейся должностных обязанностей, закрепленных в должностной инструкции уборщика служебных помещений указанного учреждения, а именно, входит ли в должностные обязанности уборщика служебных помещений такие обязанности как ремонт, уборка прилегающей территории школы, проезжей части дороги от шлагбаума до библиотеки, тротуаров, отмосток, крыльца школы, уход за растениями как внутри и снаружи здания школы, побелка древесных насаждений. Приказом Минтруда России от 21.04.2022 N 232н был утвержден профессиональный стандарт "Работник профессиональной уборки" (Зарегистрировано в Минюсте России 27.05.2022 N 68614), который не содержит в себе обязанности, о которых сообщает работник. Работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором (ст. 21 ТК РФ). Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором (ст. 22 ТК РФ). С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности). Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).