Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ-38"
№08241373165915118544
🔢 ИНН:
0816033459
🆔 ОГРН:
1160816053727
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
02.09.2024
🎯
Основание проведения
Обращение гражданина
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Республике Калмыкия поступило обращение Лысенко Н.М., содержащее сведения о нарушении работодателем – ООО «СУ-38» (ИНН: 0816033459), адрес: 358000, РЕСПУБЛИКА КАЛМЫКИЯ, Г. ЭЛИСТА, УЛ. ИМ. ЛЕВАНЕВСКОГО, Д. 16, требований трудового законодательства, выражающиеся в ... Еще...В Государственную инспекцию труда в Республике Калмыкия поступило обращение Лысенко Н.М., содержащее сведения о нарушении работодателем – ООО «СУ-38» (ИНН: 0816033459), адрес: 358000, РЕСПУБЛИКА КАЛМЫКИЯ, Г. ЭЛИСТА, УЛ. ИМ. ЛЕВАНЕВСКОГО, Д. 16, требований трудового законодательства, выражающиеся в следующем.
Из обращения следует, что Лысенко Н.М. с февраля по 12 июля 2024 г. осуществлял трудовую деятельность в Обществе в должности оператора землеройных и аналогичных машин. Приказом № 174-Л от 12.07.2024 г. был уволен с занимаемой должности по собственному желанию.
Но как сообщает заявитель, в день увольнения с ним не был осуществлен окончательный расчет при увольнении.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ КАЛМЫКИЯ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ-38" (ИНН: 0816033459)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Республике Калмыкия поступило обращение Лысенко Н.М., содержащее сведения о нарушении работодателем – ООО «СУ-38» (ИНН: 0816033459), адрес: 358000, РЕСПУБЛИКА КАЛМЫКИЯ, Г. ЭЛИСТА, УЛ. ИМ. ЛЕВАНЕВСКОГО, Д. 16, требований трудового законодательства, выражающиеся в следующем.
Из обращения следует, что Лысенко Н.М. с февраля по 12 июля 2024 г. осуществлял трудовую деятельность в Обществе в должности оператора землеройных и аналогичных машин. Приказом № 174-Л от 12.07.2024 г. был уволен с занимаемой должности по собственному желанию.
Но как сообщает заявитель, в день увольнения с ним не был осуществлен окончательный расчет при увольнении.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
0816033459
ОГРН
1160816053727
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ-38"
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
42.11
Наименование
Строительство автомобильных дорог и автомагистралей
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Цеденов Цеден Серятырович
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ КАЛМЫКИЯ
Основание проведения
Текст
Обращение гражданина
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Республике Калмыкия поступило обращение Лысенко Н.М., содержащее сведения о нарушении работодателем – ООО «СУ-38» (ИНН: 0816033459), адрес: 358000, РЕСПУБЛИКА КАЛМЫКИЯ, Г. ЭЛИСТА, УЛ. ИМ. ЛЕВАНЕВСКОГО, Д. 16, требований трудового законодательства, выражающиеся в следующем.
Из обращения следует, что Лысенко Н.М. с февраля по 12 июля 2024 г. осуществлял трудовую деятельность в Обществе в должности оператора землеройных и аналогичных машин. Приказом № 174-Л от 12.07.2024 г. был уволен с занимаемой должности по собственному желанию.
Но как сообщает заявитель, в день увольнения с ним не был осуществлен окончательный расчет при увольнении.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
