Проверка ВЛАСЕНКОВ АЛЕКСАНДР АЛЕКСАНДРОВИЧ
№08251373165916939028

🔢 ИНН:	772882385179
🆔 ОГРН:	318774600028812
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	16.01.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ КАЛМЫКИЯ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ВЛАСЕНКОВ АЛЕКСАНДР АЛЕКСАНДРОВИЧ (ИНН: 772882385179)

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ КАЛМЫКИЯ

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	772882385179
ОГРН проверяемого лица	318774600028812
Наименование проверочного листа	ВЛАСЕНКОВ АЛЕКСАНДР АЛЕКСАНДРОВИЧ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	14.19
Наименование проверочного листа	Производство прочей одежды и аксессуаров одежды

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Цеденов Цеден Серятырович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ КАЛМЫКИЯ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	Обращение гражданина
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В Государственную инспекцию труда в Республике Калмыкия поступило обращение Иванова Д.А., содержащее сведения о нарушении работодателем - ИП Власенковым А.А. (ИНН: 772882385179) требований трудового законодательства, выражающиеся в следующем. Из обращения следует, что заявитель осуществлял трудовую деятельность у ИП Власенкова А.А. в должности менеджера – маркетолога в период с 03.12.2024 г. по 18.12.2024 г. Сообщается, что в нарушение обязательных требований, трудовые отношения с работником не были оформлены работодателем в соответствии с трудовым законодательством. Как сообщает заявитель, при прекращении трудовых отношений, 18.12.2024 г., выплата всех сумм, причитающихся работнику Иванову Д.А. от работодателя, не произведена в день увольнения. Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя (ст. 67 ТК РФ). Прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора (ст. 68 ТК РФ). Работодатель - физическое лицо обязан оформить трудовой договор с работником в письменной форме (ст. 303 ТК РФ). При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ).

Значение

В Государственную инспекцию труда в Республике Калмыкия поступило обращение Иванова Д.А., содержащее сведения о нарушении работодателем - ИП Власенковым А.А. (ИНН: 772882385179) требований трудового законодательства, выражающиеся в следующем. Из обращения следует, что заявитель осуществлял трудовую деятельность у ИП Власенкова А.А. в должности менеджера – маркетолога в период с 03.12.2024 г. по 18.12.2024 г. Сообщается, что в нарушение обязательных требований, трудовые отношения с работником не были оформлены работодателем в соответствии с трудовым законодательством. Как сообщает заявитель, при прекращении трудовых отношений, 18.12.2024 г., выплата всех сумм, причитающихся работнику Иванову Д.А. от работодателя, не произведена в день увольнения. Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя (ст. 67 ТК РФ). Прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора (ст. 68 ТК РФ). Работодатель - физическое лицо обязан оформить трудовой договор с работником в письменной форме (ст. 303 ТК РФ). При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ).

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка ВЛАСЕНКОВ АЛЕКСАНДР АЛЕКСАНДРОВИЧ №08251373165916939028