Проверка ПЕРФИЛОВА ЕЛЕНА АЛЕКСАНДРОВНА
№08251373165917027733

🔢 ИНН:	420539418909
🆔 ОГРН:	321420500017306
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	24.01.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ КАЛМЫКИЯ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ПЕРФИЛОВА ЕЛЕНА АЛЕКСАНДРОВНА (ИНН: 420539418909)

Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ КАЛМЫКИЯ

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	420539418909
ОГРН проверяемого лица	321420500017306
Наименование проверочного листа	ПЕРФИЛОВА ЕЛЕНА АЛЕКСАНДРОВНА
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Малое предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность организаций,осуществляющих проведение специальной оценки условий труда

Подвид объекта

Значение	деятельность организаций,осуществляющих проведение специальной оценки условий труда

Категория риска - Справочник

Значение	низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Цеденов Цеден Серятырович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ КАЛМЫКИЯ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	ОБ гражданина
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В Государственную инспекцию труда в Республике Калмыкия поступило обращение Кильвандер А.Г., содержащее сведения о нарушении ИП Перфиловой Е.А. (ИНН 420539418909) обязательных требований трудового законодательства, выражающееся в следующем. Из обращения следует, что в нарушении требований ТК РФ, трудовой договор с Кильвандер А.Г. работодателем оформлен не был. Кроме того сообщается, что при прекращении трудовых отношений выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, не произведена в день увольнения работника. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст. 140 ТК РФ). Работодатель - физическое лицо обязан оформить трудовой договор с работником в письменной форме (ст. 303 ТК РФ).

Значение

В Государственную инспекцию труда в Республике Калмыкия поступило обращение Кильвандер А.Г., содержащее сведения о нарушении ИП Перфиловой Е.А. (ИНН 420539418909) обязательных требований трудового законодательства, выражающееся в следующем. Из обращения следует, что в нарушении требований ТК РФ, трудовой договор с Кильвандер А.Г. работодателем оформлен не был. Кроме того сообщается, что при прекращении трудовых отношений выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, не произведена в день увольнения работника. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст. 140 ТК РФ). Работодатель - физическое лицо обязан оформить трудовой договор с работником в письменной форме (ст. 303 ТК РФ).

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка ПЕРФИЛОВА ЕЛЕНА АЛЕКСАНДРОВНА №08251373165917027733