РОСПРОВЕРКИ

Проверка ЕРЁМЕНКО ТАТЬЯНА ВЛАДИМИРОВНА
№08251373165917473758

🔢 ИНН:
260502533398
🆔 ОГРН:
323265100131383
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
12.03.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ КАЛМЫКИЯ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ЕРЁМЕНКО ТАТЬЯНА ВЛАДИМИРОВНА (ИНН: 260502533398)

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ КАЛМЫКИЯ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 260502533398
ОГРН проверяемого лица 323265100131383
Наименование проверочного листа ЕРЁМЕНКО ТАТЬЯНА ВЛАДИМИРОВНА
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 01.61
Наименование проверочного листа Предоставление услуг в области растениеводства

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Цеденов Цеден Серятырович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ КАЛМЫКИЯ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате ОБ гражданина
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Республике Калмыкия поступило обращение гражданки Гаджаевой Р.У., согласно которому в ноябре 2024 г. между индивидуальным предпринимателем Еременко Т.В. и гражданкой Гаджаевой Р.У. был заключен договор оказания услуг, Исполнителем является Гаджаева Р.У. Пунктом 1.4 указанного договора предусмотрено, что График оказания услуг (общее количество часов оказания услуг в день, время начала оказания услуг и окончания оказания услуг в течении дня, конкретные дни выхода на объект для оказания услуг) устанавливается Заказчиком с учетом особенностей объекта оказания услуг и сообщается Исполнителю до начала оказания услуг. Кроме того, п. 4.1.1.1 Договора установлено, что Исполнитель обязан соблюдать существующие в месте оказания услуги правила нахождения на объекте, не допускать случаев нахождения в месте оказания услуг в состоянии алкогольного, наркотического и иного опьянения. Пунктом 4.1.1.6. предусмотрено, что Исполнитель обязан бережно относиться к имуществу и техническим средствам, находящимся на объекте оказания услуг. Частью 2 статьи 15 ТК РФ предусмотрено, что заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. Признаками работы по трудовому договору, в том числе о дистанционной работе, отличающими ее от работы по договору гражданско-правового характера, являются: достижение сторонами соглашения о личном выполнении работником определенной, заранее обусловленной трудовой функции в интересах, под контролем и управлением работодателя (ст. 15 ТК РФ), подчинение работника действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка, графику работы (сменности) (ч. 1 ст. 56 ТК РФ), обеспечение работодателем условий труда.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой