Государственной инспекции труда в Карачаево-Черкесской Республике (далее по тексту – Инспекция) поступило из Хабезской межрайонной прокуратуры (исх.№7-1-2022 от 21.10.2022 года) обращение работника АО Агрокомбинат «Южный» Коркмазовой А.Д.
Рассмотрев обращение работника АО Агрокомбинат «Южный» Кор... Еще...Государственной инспекции труда в Карачаево-Черкесской Республике (далее по тексту – Инспекция) поступило из Хабезской межрайонной прокуратуры (исх.№7-1-2022 от 21.10.2022 года) обращение работника АО Агрокомбинат «Южный» Коркмазовой А.Д.
Рассмотрев обращение работника АО Агрокомбинат «Южный» Коркмазовой А.Д по существу, сообщаю, что инспекцией согласно ст.58 Федерального закона № 248 « О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле » при рассмотрении сведений об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в обращении работника проведена оценка их достоверности посредством направления письма в АО Агрокомбинат «Южный» исх.9/10-150-22-ЗП от 01.11.2022 о предоставлении для рассмотрения обоснованности поступившей информации документы.
На данное письмо в адрес инспекции поступило уведомление исх.№861 от 29.07.2022 года «Уведомление о планируемых изменениях в выплате пособия по уходу за ребенком» о переводе Коркмазовой А.Д. на 0,5 ставки для корректировки режима работы работников в отпусках по уходу за ребенком, работающим более 50% нормальной продолжительности рабочего времени.
Однако действия работодателя противоречат требованиям ст. 13 «Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком» Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", так как право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения, соответственно Уведомление №861 от 29.07.2022 года противоречит требованиям Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО АГРОКОМБИНАТ "ЮЖНЫЙ" (ИНН: 7703760791) , адрес: 369312, РЕСП. КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКАЯ, Р-Н Абазинский, АУЛ Кубина, ТЕР. ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ПЛОЩАДКА АГРОКОМБИНАТА ЮЖНЫЙ, 09, 090100000040021
Предостережение:
Государственной инспекции труда в Карачаево-Черкесской Республике (далее по тексту – Инспекция) поступило из Хабезской межрайонной прокуратуры (исх.№7-1-2022 от 21.10.2022 года) обращение работника АО Агрокомбинат «Южный» Коркмазовой А.Д.
Рассмотрев обращение работника АО Агрокомбинат «Южный» Коркмазовой А.Д по существу, сообщаю, что инспекцией согласно ст.58 Федерального закона № 248 « О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле » при рассмотрении сведений об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в обращении работника проведена оценка их достоверности посредством направления письма в АО Агрокомбинат «Южный» исх.9/10-150-22-ЗП от 01.11.2022 о предоставлении для рассмотрения обоснованности поступившей информации документы.
На данное письмо в адрес инспекции поступило уведомление исх.№861 от 29.07.2022 года «Уведомление о планируемых изменениях в выплате пособия по уходу за ребенком» о переводе Коркмазовой А.Д. на 0,5 ставки для корректировки режима работы работников в отпусках по уходу за ребенком, работающим более 50% нормальной продолжительности рабочего времени.
Однако действия работодателя противоречат требованиям ст. 13 «Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком» Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", так как право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения, соответственно Уведомление №861 от 29.07.2022 года противоречит требованиям Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
И.А.Савченко
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Государственной инспекции труда в Карачаево-Черкесской Республике (далее по тексту – Инспекция) поступило из Хабезской межрайонной прокуратуры (исх.№7-1-2022 от 21.10.2022 года) обращение работника АО Агрокомбинат «Южный» Коркмазовой А.Д.
Рассмотрев обращение работника АО Агрокомбинат «Южный» Коркмазовой А.Д по существу, сообщаю, что инспекцией согласно ст.58 Федерального закона № 248 « О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле » при рассмотрении сведений об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в обращении работника проведена оценка их достоверности посредством направления письма в АО Агрокомбинат «Южный» исх.9/10-150-22-ЗП от 01.11.2022 о предоставлении для рассмотрения обоснованности поступившей информации документы.
На данное письмо в адрес инспекции поступило уведомление исх.№861 от 29.07.2022 года «Уведомление о планируемых изменениях в выплате пособия по уходу за ребенком» о переводе Коркмазовой А.Д. на 0,5 ставки для корректировки режима работы работников в отпусках по уходу за ребенком, работающим более 50% нормальной продолжительности рабочего времени.
Однако действия работодателя противоречат требованиям ст. 13 «Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком» Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", так как право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения, соответственно Уведомление №861 от 29.07.2022 года противоречит требованиям Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"