Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВАНГАРД"
№09251373164118329759

🔢 ИНН:	0917026377
🆔 ОГРН:	1150917000332
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	11.06.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВАНГАРД" (ИНН: 0917026377)

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКЕ

Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа	Прокуратура Карачаево-Черкесской Республики

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	0917026377
ОГРН проверяемого лица	1150917000332
Наименование проверочного листа	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВАНГАРД"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	36.00
Наименование проверочного листа	Забор, очистка и распределение воды

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Биджиев Руслан Юсуфович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	.
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В Государственную инспекцию труда в Карачаево-Черкесской республике поступила информация о том, что в организации имеется задолженность по заработной плате за период с 01.01.2025гг. по 01.05.2025г. перед 31 работникам в сумме 2755204 рублей. Невыплата заработной платы работодателем ООО «Авангард» влечет причинение вреда жизни и здоровью работников, и как следствие возможную смерть. Также, высока вероятность угрозы риска причинения вреда жизни и здоровью не только работников, но и рядом случайно оказавшихся третьих лиц. Отсутствие мер реагирования контрольных (надзорных) органов неминуемо повлечет наступление массовых негативных последствий. Статья 37 Конституции РФ закрепляет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Согласно ст. 1 ТК РФ, целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. В силу требований ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. О важности и серьезности выявленных нарушений свидетельствует их непосредственная связь с жизнью и здоровьем работников, окружающих граждан, а также возможность привлечения работодателя за подобные нарушения к уголовной ответственности по ст. 145 1 УК РФ, что указывает на их общественную опасность. Рассмотрев полученные документы, сделав анализ собранной и объективной информации об уровне причиненного охраняемым законом ценностям вреда (ущерба), а также действуя в целях защиты жизни и здоровья людей, нравственности, прав и законных интересов граждан и организаций, и достижения результатов, связанных с минимизацией риска причинения вреда (ущерба) охраняемым законным ценностям, вызванного нарушениями обязательных требований.

Значение

В Государственную инспекцию труда в Карачаево-Черкесской республике поступила информация о том, что в организации имеется задолженность по заработной плате за период с 01.01.2025гг. по 01.05.2025г. перед 31 работникам в сумме 2755204 рублей. Невыплата заработной платы работодателем ООО «Авангард» влечет причинение вреда жизни и здоровью работников, и как следствие возможную смерть. Также, высока вероятность угрозы риска причинения вреда жизни и здоровью не только работников, но и рядом случайно оказавшихся третьих лиц. Отсутствие мер реагирования контрольных (надзорных) органов неминуемо повлечет наступление массовых негативных последствий. Статья 37 Конституции РФ закрепляет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Согласно ст. 1 ТК РФ, целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. В силу требований ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. О важности и серьезности выявленных нарушений свидетельствует их непосредственная связь с жизнью и здоровьем работников, окружающих граждан, а также возможность привлечения работодателя за подобные нарушения к уголовной ответственности по ст. 145 1 УК РФ, что указывает на их общественную опасность. Рассмотрев полученные документы, сделав анализ собранной и объективной информации об уровне причиненного охраняемым законом ценностям вреда (ущерба), а также действуя в целях защиты жизни и здоровья людей, нравственности, прав и законных интересов граждан и организаций, и достижения результатов, связанных с минимизацией риска причинения вреда (ущерба) охраняемым законным ценностям, вызванного нарушениями обязательных требований.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВАНГАРД" №09251373164118329759