|
Значение |
В Государственную инспекцию труда в Карачаево-Черкесской Республике (далее – ГИТ в КЧР) поступила Жалоба Хутова Заура Заодиновича от 18.06.2026 № 9/7-42-26-ОБ о нарушении трудовых прав со стороны работодателя Администрации Хабезского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики, выразившееся в не выплате расчета при увольнении, не выдачи трудовой книжки и других документов при увольнении.
Согласно ст. 58 Федерального закона № 248 «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле» при рассмотрении сведений об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в обращении работника, должна быть проведена оценка их достоверности.
Для оценки достоверности сведений, изложенных в обращении, в адрес Администрации Хабезского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики, было направлено Предложение от 19.06.2026 № 9/10-178-26-ЗП о предоставлении пояснений с возможностью предоставления документов.
В адрес ГИТ в КЧР поступил Ответ от 02.07.2026 года Исх.№ 1592 согласно которому:
«Администрация Хабезского муниципального района сообщает, что Хутов Заур Заодинович занимал должность первого заместителя Главы администрации Хабезского муниципального района с 14.08.2020 г. по 30.03.2026 г. В соответствии с подпунктом а пункта 8 Постановления Правительства Российской Федерации от 7 февраля 2024 г. № 132 «Об утверждении Правил допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне» допуск первого заместителя Главы администрации Хабезского муниципального района, Хутова Заура Заодиновича, к сведениям, составляющим государственную тайну, прекращен 30.03.2026г. В соответствии с номенклатурой должностей работников, допускаемых к государственной тайне должность первого заместителя Главы администрации Хабезского муниципального района является должностью, при назначении на которые гражданам оформляется допуск к государственной тайне.
Трудовой договор с Хутовым Зауром Заодиновичем расторгнут по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, пункт 10 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации (прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска). В соответствии со статьей 84.1 Хутову Зауру Заодиновичу было направлено уведомление о расторжении трудового договора от 13.08.2020 №5 с просьбой дать согласие направить трудовую книжку по почте по адресу а.Али-Бердуковский, ул. М. Ионовой, д. 24. Ввиду отсутствия согласия о направлении трудовой книжки по почте, в настоящее время трудовая книжка находится в отделе правового и кадрового обеспечения администрации Хабезского муниципального района.
В связи с тем, что в администрации отсутствовали вакантные должности, на которые по квалификационным требованиям Хутов З.З. соответствовал бы, трудовой договор расторгнут.
Расчет с работником произведен 08.05.2026 платежным поручением № 580496 от 08.05.2026.
Просрочка выплаты относительно установленного законом срока составила 1 месяц. Задержка связана с отсутствием денежных средств на расчетном счете организации. Как только поступило финансирование, расчетные были перечислены в первоочередном порядке.
Денежная компенсация за задержку в соответствии со ст. 236 ТК РФ выплачена работнику. На данный момент нарушение устранено, права работника восстановлены.»
Согласно Распоряжение о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 30.03.2026 № 31 Хутов Заур Заодинович уволен 30.03.2026.
Платежным поручением от 08.05.2026 № 580496 Хутову Зауру Заодиновичу перечислен расчет по увольнению.
Администрацией Хабезского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики предоставлено Уведомление о согласии направления трудовой книжки по почте от 17.04.2026 № 715.
В нарушение статьи 22, статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем – Администрацией Хабезского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики произведена выплата расчетных при увольнении Хутову Зауру Заодиновичу не в день его увольнения (увольнение – 30.03.2026; расчет – 08.05.2026).
В нарушение статьи 22, части 4 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем работодателем – Администрацией Хабезского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики в день прекращения трудового договора Хутова Заура Заодиновича не выдана трудовая книжка. |