РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОНЕЖСКИЕ КАРЬЕРЫ"
№101901307674

🔢 ИНН:
1020011450
🆔 ОГРН:
1051002318916
📍 Адрес:
185525, РЕСПУБЛИКА КАРЕЛИЯ, РАЙОН ПРИОНЕЖСКИЙ, ПОСЕЛОК ДЕРЕВЯНКА
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
05.02.2019

Государственная инспекция труда в Республике Карелия организовало проверку (статус: Завершена) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОНЕЖСКИЕ КАРЬЕРЫ" (ИНН: 1020011450) , адрес: 185525, РЕСПУБЛИКА КАРЕЛИЯ, РАЙОН ПРИОНЕЖСКИЙ, ПОСЕЛОК ДЕРЕВЯНКА

Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (9 шт.):
  • В нарушение требований ст.136 ТК РФ оплата отпуска работникам была произведена позднее, чем за три дня до его начала. Так, дата начала отпуска работника Молокова Ю.В.- 22.12.2018, оплата была произведена - 13.02.2019г.
  • 3. В нарушение требовании ст. 212 ТК РФ, п. 13 "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утвержденных приказом Минздравсоцразвития № 290Н от 01.06.2009 г. работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты. Выявлены отклонения в правильности заполнения карточки учета выдачи СИЗ: отсутствуют даты выдачи СИЗ.
  • . В нарушение требований ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работникам ООО «ОНЕЖСКИЕ КАРЬЕРЫ» не была выплачена проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
  • Не обеспечено профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации оперативно - ремонтному персоналу.
  • 4. В нарушение требований ст. 57 ТК РФ в трудовой договор работников не внесено обязательное для включения в трудовой договор условие - условия труда на рабочем месте.
  • 2. В нарушение ст. 212 ТК РФ, Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодателем не обеспечено информирование работника Бортникова И.М., Маслова Ю.И. и других об условиях на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающимся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. Так, не проведена специальная оценка условий труда на рабочего места «контролер контрольно-пропускного пункта».
  • В нарушение требований ст. 136 ТК РФ оплата труда работнику Бортникову И.М. реже, чем один раз в полмесяца. Так, данный работник заработную плату за декабрь 2018г. получил 13.02.2019г.
  • В нарушение требований ст. 103 ТК РФ графики сменности не доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие.
  • В нарушение требований ст. 133 ТК РФ, ст. 1 Федерального закона от 07.03.2018 N 41-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда", Постановления Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П заработная плата работника Маслова Ю.И. за сентябрь 2018 была ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Нарушенный правовой акт:
  • В нарушение требований ст.136 ТК РФ оплата отпуска работникам была произведена позднее, чем за три дня до его начала. Так, дата начала отпуска работника Молокова Ю.В.- 22.12.2018, оплата была произведена - 13.02.2019г.
  • 3. В нарушение требовании ст. 212 ТК РФ, п. 13 "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утвержденных приказом Минздравсоцразвития № 290Н от 01.06.2009 г. работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты. Выявлены отклонения в правильности заполнения карточки учета выдачи СИЗ: отсутствуют даты выдачи СИЗ.
  • . В нарушение требований ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работникам ООО «ОНЕЖСКИЕ КАРЬЕРЫ» не была выплачена проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
  • Не обеспечено профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации оперативно - ремонтному персоналу.
  • 4. В нарушение требований ст. 57 ТК РФ в трудовой договор работников не внесено обязательное для включения в трудовой договор условие - условия труда на рабочем месте.
  • 2. В нарушение ст. 212 ТК РФ, Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодателем не обеспечено информирование работника Бортникова И.М., Маслова Ю.И. и других об условиях на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающимся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. Так, не проведена специальная оценка условий труда на рабочего места «контролер контрольно-пропускного пункта».
  • В нарушение требований ст. 136 ТК РФ оплата труда работнику Бортникову И.М. реже, чем один раз в полмесяца. Так, данный работник заработную плату за декабрь 2018г. получил 13.02.2019г.
  • В нарушение требований ст. 103 ТК РФ графики сменности не доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие.
  • В нарушение требований ст. 133 ТК РФ, ст. 1 Федерального закона от 07.03.2018 N 41-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда", Постановления Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П заработная плата работника Маслова Ю.И. за сентябрь 2018 была ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).
  • Конвенция Международной организации труда № 81 "Об инспекции труда в промышленности и торговле", принятая на 30 - ой сессии Генеральной конференции МОТ 11.07.1947 и ратифицированная Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации; Федеральный закон от 26.12.2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утверждённое Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324.
Выданные предписания:
  • В соответствии с требованиями ст. 136 ТК РФ производить оплату отпуска не позднее, чем за три дня до его начала.
  • В соответствии с требованиями ст. 212 ТК РФ, п. 13 "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утвержденных приказом Минздравсоцразвития № 290Н от 01.06.2009 г. организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты.
  • В соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, выплачивать их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Выплатить работникам ООО «ОНЕЖСКИЕ КАРЬЕРЫ» проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ за задержку выплаты заработной платы.
  • В соответствии с требованиями ст.ст. 212, 225 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), п. 1.5 постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 обеспечить обучение по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организации, в том числе ее руководителя.
  • В соответствии с требованиями ст. 57 ТК РФ в трудовые договоры с работниками включить обязательное для включения в трудовой договор условие - условия труда на рабочем месте.
  • В соответствии с требованиями ТК РФ, Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" обеспечить информирование работника Бортникова И.М., Маслова Ю.И. и других об условиях на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающимся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. Провести специальную оценку условий труда на рабочего места «контролер контрольно-пропускного пункта».
  • В соответствии с требованиями ст. 136 ТК РФ производить оплату труда не реже, чем один раз в полмесяца.
  • В соответствии с требованиями ст. 103 ТК РФ графики сменности доводить до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие.
  • В соответствии с требованиями ст. 133 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 1 Федерального закона от 07.03.2018 N 41-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда", Постановления Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П заработная плата работников не должна быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Республике Карелия
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 185525, РЕСПУБЛИКА КАРЕЛИЯ, РАЙОН ПРИОНЕЖСКИЙ, ПОСЕЛОК ДЕРЕВЯНКА
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес объекта проведения КНМ 185525, РЕСПУБЛИКА КАРЕЛИЯ, РАЙОН ПРИОНЕЖСКИЙ, ПОСЕЛОК ДЕРЕВЯНКА
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 22.02.2019 16:02:00
Место составления акта о проведении КНМ 185030, г. Петрозаводск, ул. Станционная, д.24
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 20.02.2019
Длительность КНМ (в днях) 2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 8
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Ефремов Кирилл Олегович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Иное

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ст.136 ТК РФ оплата отпуска работникам была произведена позднее, чем за три дня до его начала. Так, дата начала отпуска работника Молокова Ю.В.- 22.12.2018, оплата была произведена - 13.02.2019г.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 3. В нарушение требовании ст. 212 ТК РФ, п. 13 "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утвержденных приказом Минздравсоцразвития № 290Н от 01.06.2009 г. работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты. Выявлены отклонения в правильности заполнения карточки учета выдачи СИЗ: отсутствуют даты выдачи СИЗ.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) . В нарушение требований ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работникам ООО «ОНЕЖСКИЕ КАРЬЕРЫ» не была выплачена проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Не обеспечено профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации оперативно - ремонтному персоналу.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 4. В нарушение требований ст. 57 ТК РФ в трудовой договор работников не внесено обязательное для включения в трудовой договор условие - условия труда на рабочем месте.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 2. В нарушение ст. 212 ТК РФ, Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодателем не обеспечено информирование работника Бортникова И.М., Маслова Ю.И. и других об условиях на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающимся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. Так, не проведена специальная оценка условий труда на рабочего места «контролер контрольно-пропускного пункта».
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ст. 136 ТК РФ оплата труда работнику Бортникову И.М. реже, чем один раз в полмесяца. Так, данный работник заработную плату за декабрь 2018г. получил 13.02.2019г.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ст. 103 ТК РФ графики сменности не доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ст. 133 ТК РФ, ст. 1 Федерального закона от 07.03.2018 N 41-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда", Постановления Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П заработная плата работника Маслова Ю.И. за сентябрь 2018 была ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 8-ПП/2018-1/119/9/3-105
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22.02.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11.03.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ст. 136 ТК РФ производить оплату отпуска не позднее, чем за три дня до его начала.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушение требований ст.136 ТК РФ оплата отпуска работникам была произведена позднее, чем за три дня до его начала. Так, дата начала отпуска работника Молокова Ю.В.- 22.12.2018, оплата была произведена - 13.02.2019г.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 8-ПП/2018-1/119/9/3-105
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22.02.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 03.06.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ст. 212 ТК РФ, п. 13 "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утвержденных приказом Минздравсоцразвития № 290Н от 01.06.2009 г. организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта 3. В нарушение требовании ст. 212 ТК РФ, п. 13 "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утвержденных приказом Минздравсоцразвития № 290Н от 01.06.2009 г. работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты. Выявлены отклонения в правильности заполнения карточки учета выдачи СИЗ: отсутствуют даты выдачи СИЗ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 8-ПП/2018-1/119/9/3-105
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22.02.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11.03.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, выплачивать их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Выплатить работникам ООО «ОНЕЖСКИЕ КАРЬЕРЫ» проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ за задержку выплаты заработной платы.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта . В нарушение требований ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работникам ООО «ОНЕЖСКИЕ КАРЬЕРЫ» не была выплачена проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 8-ПП/2018-1/119/9/3-105
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22.02.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 08.04.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ст.ст. 212, 225 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), п. 1.5 постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 обеспечить обучение по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организации, в том числе ее руководителя.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Не обеспечено профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации оперативно - ремонтному персоналу.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 8-ПП/2018-1/119/9/3-105
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22.02.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 08.04.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ст. 57 ТК РФ в трудовые договоры с работниками включить обязательное для включения в трудовой договор условие - условия труда на рабочем месте.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта 4. В нарушение требований ст. 57 ТК РФ в трудовой договор работников не внесено обязательное для включения в трудовой договор условие - условия труда на рабочем месте.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 8-ПП/2018-1/119/9/3-105
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22.02.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 03.06.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ТК РФ, Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" обеспечить информирование работника Бортникова И.М., Маслова Ю.И. и других об условиях на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающимся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. Провести специальную оценку условий труда на рабочего места «контролер контрольно-пропускного пункта».
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта 2. В нарушение ст. 212 ТК РФ, Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодателем не обеспечено информирование работника Бортникова И.М., Маслова Ю.И. и других об условиях на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающимся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. Так, не проведена специальная оценка условий труда на рабочего места «контролер контрольно-пропускного пункта».
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 8-ПП/2018-1/119/9/3-105
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 06.03.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11.03.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ст. 136 ТК РФ производить оплату труда не реже, чем один раз в полмесяца.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушение требований ст. 136 ТК РФ оплата труда работнику Бортникову И.М. реже, чем один раз в полмесяца. Так, данный работник заработную плату за декабрь 2018г. получил 13.02.2019г.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 8-ПП/2018-1/119/9/3-105
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22.02.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.03.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ст. 103 ТК РФ графики сменности доводить до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушение требований ст. 103 ТК РФ графики сменности не доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 8-ПП/2018-1/119/9/3-105
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22.02.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 25.03.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ст. 133 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 1 Федерального закона от 07.03.2018 N 41-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда", Постановления Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П заработная плата работников не должна быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушение требований ст. 133 ТК РФ, ст. 1 Федерального закона от 07.03.2018 N 41-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда", Постановления Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П заработная плата работника Маслова Ю.И. за сентябрь 2018 была ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОНЕЖСКИЕ КАРЬЕРЫ"
ИНН проверяемого лица 1020011450
ОГРН проверяемого лица 1051002318916
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 25.11.2005

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Средний риск (4 класс)

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315910737
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Республике Карелия
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1021000536875
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 05.02.2019
Дата окончания проведения мероприятия 04.03.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ 11.1 Изучить вопросы, относящиеся к предмету проверки в сроки, установленные в разделе 8; 11.2 При необходимости принять меры инспекторского реагирования.

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 25.11.2005
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 8-ПП/2018-1/119/9/1-82
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 28.01.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 "Об инспекции труда в промышленности и торговле", принятая на 30 - ой сессии Генеральной конференции МОТ 11.07.1947 и ратифицированная Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации; Федеральный закон от 26.12.2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утверждённое Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324.
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой