Цели, задачи проверки:

Обращение

Выявленные нарушения (4 шт.):

• 2. В нарушение части 2 статьи 22,части 3 статьи 133,части 11 статьи 133.1,части 1 статьи 282, статьи 285 ТК РФ начисленная заработная плата за май 2018 г., в том числе по внутреннему совместительству Никоновой И.Л. была ниже минимального размер оплаты труда, а именно заработная плата составила 19 597,70 руб., т.е.ниже минимального размера оплаты труда.
• 1.В нарушение части 1 статьи 67, частей 1,4 статьи 282 ТК РФ работодатель не заключил с Никоновой И.Л. трудовой договор по совместительству о выполнении Никоновой И.Л. с 22.09.2014 г. работы по должности младшего воспитателя, а включил это условие в трудовой договор по основному месту работы.
• 4. В нарушение статей 60.2, 151 ТК РФ работодатель использует в приказах к табелям рабочего времени за май,октябрь,ноябрь 2018 г. понятие «замещение», тогда как фактически данная работа является совмещением.
• 3. В нарушение статей 60.2,151 ТК РФ поручение дополнительной работы оформлено ненадлежащим образом: в журнале согласия на совмещение и РЗО отсутствует поручение руководителя о выполнении дополнительной работы, объем и содержание дополнительной работы, размер доплаты за дополнительную работу.