Причина проверки:

Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, номер функции в федеральной государственной информационной системе Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг (функций)” (Реестровый номер услуги: 10001244260)

Цели, задачи проверки:

(294-ФЗ) Повторное КНМ в связи с отсутствием или фактическим неосуществлением деятельности или иным действием (бездействием) проверяемого лица повлекшим невозможность проведения КНМ

Выявленные нарушения (5 шт.):

• . В нарушение статей 69, 212, 213 ТК РФ лица, принимаемые на работу с вредными условиями труда; на работу, связанную с движением транспорта, не проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры.
• В нарушение статей 212, 213 ТК РФ работодателем не проводятся предрейсовый, послерейсовый медицинский осмотр работника, исполняющего должностные обязанности водителя в порядке, установленном Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 декабря 2014 г. № 835н «Об утверждении порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров».
• В нарушение статей 11, 22 ТК РФ, в организации не ведется Журнал регистрации предрейсовых, предсменных медицинских осмотров и Журнал регистрации послерейсовых, послесменных медицинских осмотров соответственно (далее - Журналы) по форме, установленной Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 декабря 2014 г. № 835н «Об утверждении порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров».
• В нарушении части 8 статьи 325 ТК РФ работодателем не установил размер компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
• В нарушение статей 11, 22 ТК РФ, в организации не ведутся списки контингентов, подлежащих предварительным (при приеме на работу) медицинским осмотрам (обследованиям) и периодическим медицинским осмотрам (обследованиям) по форме, установленной Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (пункты 8, 19, 22 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда).

Выданные предписания:

• 1 В соответствие с частью 8 статьи 325 ТК РФ установить размер компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. 2 В соответствие с частью 1 статьи 123 ТК РФ утвердить ежегодный график отпусков на 2019 г. 3 В соответствие со статьями 11, 22 ТК РФ в организации оформить Журнал регистрации предрейсовых, предсменных медицинских осмотров и Журнал регистрации послерейсовых, послесменных медицинских осмотров по форме, установленной Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 декабря 2014 г. № 835н «Об утверждении порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров». 4 В соответствие со статьями 11, 22 ТК РФ оформить в организации списки контингентов, подлежащих предварительным (при приеме на работу) медицинским осмотрам (обследованиям) и периодическим медицинским осмотрам (обследованиям) по форме, установленной Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда". Представить документы, подтверждающие (в любой форме) о направлении поименных списков в медицинскую организацию; документы, подтверждающие ознакомление работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом.