Проверка ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЯНТТИ"
№101902696378
🔢 ИНН:
1001290015
🆔 ОГРН:
1141001013196
📍 Адрес:
г.Петрозаводск, ул.Калинина, 4, офис 221
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
29.04.2019
🎯
Основание проведения
1
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
В нарушение статьи 190 ТК РФ в организации локальном нормативным актом, принятым в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами, не установлен порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемы... Еще...В нарушение статьи 190 ТК РФ в организации локальном нормативным актом, принятым в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами, не установлен порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя, которые в силу требований статьи 189 ТК РФ, устанавливаются в правилах внутреннего трудового распорядка. Однако, документы, свидетельствующие об исполнении требований норм указанных статей, на проверку организацией не представлены. В связи с этим, в пункте 12 контрольного листа № 25, в пункте 1, 2 контрольного листа № 32, в пункте 6 контрольного листа № 36, в пункте 11 контрольного листа № 100 (в графе ответы на вопросы) проставлено нет (не исполнено).
Государственная инспекция труда в Республике Карелия организовало проверку (статус: Завершена) . организации ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЯНТТИ" (ИНН: 1001290015) , адрес: г.Петрозаводск, ул.Калинина, 4, офис 221
Выявленные нарушения (1 шт.):
В нарушение статьи 190 ТК РФ в организации локальном нормативным актом, принятым в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами, не установлен порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя, которые в силу требований статьи 189 ТК РФ, устанавливаются в правилах внутреннего трудового распорядка. Однако, документы, свидетельствующие об исполнении требований норм указанных статей, на проверку организацией не представлены. В связи с этим, в пункте 12 контрольного листа № 25, в пункте 1, 2 контрольного листа № 32, в пункте 6 контрольного листа № 36, в пункте 11 контрольного листа № 100 (в графе ответы на вопросы) проставлено нет (не исполнено).
Выданные предписания:
1 В соответствии со статьей 190 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) в организации локальном нормативным актом, принятым в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами, установить порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя, которые в силу требований статьи 189 ТК РФ, устанавливаются в правилах внутреннего трудового распорядка. 2 В соответствие со статьей 212 ТК РФ, пунктом 7.9 ГОСТа 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда" в организации завести журнал регистрации инструктажа на рабочем месте по форме, установленной в Приложении № 6. 3 В соответствие со статьей 212 ТК РФ, пунктом 7.1.5 ГОСТа 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда" в организации завести журнал регистрации вводного инструктажа по форме, установленной в Приложении № 4. 4 В соответствие с частью 1 статьи 230.1 ТК РФ, пунктом 33 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного постановлением МТ и СР РФ от 24.10.2002 г. № 73 завести в организации журнал учета и регистрации несчастных случаев на производстве. 5 В соответствие с абз.4 статьи 212 ТК РФ в организации утвердить локальный нормативный акт о создании системы управления охраной труда. 6 В соответствие с абз.24 статьи 212 ТК РФ в организации (работодателем) разработать и не утвердить инструкции по охране труда. 7 В соответствие с абз.25 статьи 212 ТК РФ в организации (работодателем) оформить комплект документов нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
г.Петрозаводск, ул.Калинина, 4, офис 221
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-04-29T16:56:00.349
Место составления акта о проведении КНМ
1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Дата начала
2019-04-29T16:57:00.443
Длительность КНМ (в днях)
1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
1
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Федоров Александр Леонидович
Должность
Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение статьи 190 ТК РФ в организации локальном нормативным актом, принятым в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами, не установлен порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя, которые в силу требований статьи 189 ТК РФ, устанавливаются в правилах внутреннего трудового распорядка. Однако, документы, свидетельствующие об исполнении требований норм указанных статей, на проверку организацией не представлены. В связи с этим, в пункте 12 контрольного листа № 25, в пункте 1, 2 контрольного листа № 32, в пункте 6 контрольного листа № 36, в пункте 11 контрольного листа № 100 (в графе ответы на вопросы) проставлено нет (не исполнено).
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
10/12-274-19-И/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-04-29
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-04-29
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
1 В соответствии со статьей 190 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) в организации локальном нормативным актом, принятым в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами, установить порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя, которые в силу требований статьи 189 ТК РФ, устанавливаются в правилах внутреннего трудового распорядка. 2 В соответствие со статьей 212 ТК РФ, пунктом 7.9 ГОСТа 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда" в организации завести журнал регистрации инструктажа на рабочем месте по форме, установленной в Приложении № 6. 3 В соответствие со статьей 212 ТК РФ, пунктом 7.1.5 ГОСТа 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда" в организации завести журнал регистрации вводного инструктажа по форме, установленной в Приложении № 4. 4 В соответствие с частью 1 статьи 230.1 ТК РФ, пунктом 33 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного постановлением МТ и СР РФ от 24.10.2002 г. № 73 завести в организации журнал учета и регистрации несчастных случаев на производстве. 5 В соответствие с абз.4 статьи 212 ТК РФ в организации утвердить локальный нормативный акт о создании системы управления охраной труда. 6 В соответствие с абз.24 статьи 212 ТК РФ в организации (работодателем) разработать и не утвердить инструкции по охране труда. 7 В соответствие с абз.25 статьи 212 ТК РФ в организации (работодателем) оформить комплект документов нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Шакура Алексея Анатольевича
Должность
д
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Представитель
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЯНТТИ"
ИНН
1001290015
ОГРН
1141001013196
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный лицензионный контроль за деятельностью по разработке, производству, распространению шифровальных (криптографических) средств, информационных систем и телекоммуникационных систем, защищенных с использованием шифровальных (криптографических) средств, выполнению работ, оказанию услуг в области шифрования информации, техническому обслуживанию шифровальных (криптографических) средств, информационных систем и телекоммуникационных систем, защищенных с использованием шифровальных (криптографических) средств (за исключением случая, если техническое обслуживание шифровальных (криптографических) средств, информационных систем и телекоммуникационных систем, защищенных с использованием шифровальных (криптографических) средств, осуществляется для обеспечения собственных нужд юридического лица или индивидуального предпринимателя).
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Нарочно
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-04-29
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
315910737
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Республике Карелия
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1021000536875
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-04-29
Дата окончания проведения мероприятия
2019-04-29
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
15
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
1
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Повторное КНМ в связи с отсутствием или фактическим неосуществлением деятельности или иным действием (бездействием) проверяемого лица повлекшим невозможность проведения КНМ
Основание проведения КНМ
(294-ФЗ) Повторное КНМ в связи с отсутствием или фактическим неосуществлением деятельности или иным действием (бездействием) проверяемого лица повлекшим невозможность проведения КНМ
Сведения о необходимости согласования КНМ
Да
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
10/12-274-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ