Причина проверки:

1

Цели, задачи проверки:

(294-ФЗ) Повторное КНМ в связи с отсутствием или фактическим неосуществлением деятельности или иным действием (бездействием) проверяемого лица повлекшим невозможность проведения КНМ

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушение статьи 190 ТК РФ в организации локальном нормативным актом, принятым в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами, не установлен порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя, которые в силу требований статьи 189 ТК РФ, устанавливаются в правилах внутреннего трудового распорядка. Однако, документы, свидетельствующие об исполнении требований норм указанных статей, на проверку организацией не представлены. В связи с этим, в пункте 12 контрольного листа № 25, в пункте 1, 2 контрольного листа № 32, в пункте 6 контрольного листа № 36, в пункте 11 контрольного листа № 100 (в графе ответы на вопросы) проставлено нет (не исполнено).

Выданные предписания:

• 1 В соответствии со статьей 190 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) в организации локальном нормативным актом, принятым в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами, установить порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя, которые в силу требований статьи 189 ТК РФ, устанавливаются в правилах внутреннего трудового распорядка. 2 В соответствие со статьей 212 ТК РФ, пунктом 7.9 ГОСТа 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда" в организации завести журнал регистрации инструктажа на рабочем месте по форме, установленной в Приложении № 6. 3 В соответствие со статьей 212 ТК РФ, пунктом 7.1.5 ГОСТа 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда" в организации завести журнал регистрации вводного инструктажа по форме, установленной в Приложении № 4. 4 В соответствие с частью 1 статьи 230.1 ТК РФ, пунктом 33 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного постановлением МТ и СР РФ от 24.10.2002 г. № 73 завести в организации журнал учета и регистрации несчастных случаев на производстве. 5 В соответствие с абз.4 статьи 212 ТК РФ в организации утвердить локальный нормативный акт о создании системы управления охраной труда. 6 В соответствие с абз.24 статьи 212 ТК РФ в организации (работодателем) разработать и не утвердить инструкции по охране труда. 7 В соответствие с абз.25 статьи 212 ТК РФ в организации (работодателем) оформить комплект документов нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда.