Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №10/7-870-19-ОБ от 06.06.2019

Цели, задачи проверки:

поступление обращения

Выявленные нарушения (7 шт.):

• В нарушение части 4 статьи 84.1, части 1 статьи 140 ТК РФ работодатель выплатил Киннунен Л.Е. окончательный расчет при увольнении в размере 47 567 руб. 49 коп. 19.03.2019 г. (платежное поручение от 14.03.2019 г. № 84), в размере 30 000 руб. 00 коп. 15.03.2019 г., тогда как окончательный расчет при увольнении в размере 77 567 руб. 49 коп. должен был выплатить в день увольнения 14.03.2019 г. Таким образом, срок задержки выплаты окончательного расчета при увольнении составил 5 календарных дней.
• В нарушение пункта 2.1.2. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29 работники, принимаемые на работу, не проходят вводный инструктаж.
• В нарушение Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н в Обществе отсутствует Политика в области охраны труда.
• В нарушение абзаца пятого пункта 2.1.3. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29 в Обществе отсутствует журнал проведения вводного инструктажа.
• В нарушение пункта 6 части 1 статьи 21, 212 ТК РФ, пункта 1 части 2 статьи 4, части 6 статьи 27 Закона о специальной оценке условий труда работодатель не обеспечил проведение специальной оценки условий труда рабочих мест в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
• В нарушение части 1 статьи 236 ТК РФ работодатель не выплатил Киннунен Л.Е. проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении 14.03.2019 г.
• В нарушение Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н в Обществе отсутствует Положение о системе управления охранной труда, утвержденного приказом.