Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, входящий документ - №10/4-357-19-ПВ от 24.04.2019г.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушение требований абзаца 2 части 2 статьи 22 и статьи 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного выплаты заработной платы за февраль 2019 года работникам (Ключювене Л.И., Михайловой Е.Б., Ильюшиной Н.С., Николаеву М.Н., Демидовой Е.П., Юханову М.М. и Демидову И.В.) и март 2019 года работникам (Ключювене Л.И., Михайловой Е.Б., Ильюшиной Н.С., Николаеву М.Н., Демидовой Е.П., Юханову М.М., Демидову И.В. и Журовой Е.А.), работодатель выплатил её без уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Так из расчетных листков, указанных работников, следует, что уплата соответствующих процентов (денежной компенсации) работодателем не произведена.

Нарушенный правовой акт:

• Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
• При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы за февраль 2019 года работникам (Ключювене Л.И., Михайловой Е.Б., Ильюшиной Н.С., Николаеву М.Н., Демидовой Е.П., Юханову М.М. и Демидову И.В.) и март 2019 года работникам (Ключювене Л.И., Михайловой Е.Б., Ильюшиной Н.С., Николаеву М.Н., Демидовой Е.П., Юханову М.М., Демидову И.В. и Журовой Е.А.), уплатить им проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.