Причина проверки:

Федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

поступление обращения

Выявленные нарушения (9 шт.):

• В нарушение пункта 6 части 2 статьи 22, части 6 статьи 136 ТК РФ, пункта 1 раздела 3 Правил внутреннего трудового распорядка по состоянию на 15.08.2019 г. работодатель не выплатил заработную плату за июнь 2019 г. 107 работникам в размере 2 957 059 руб. 05 коп., тогда как должен был выплатить 05.07.2019 г., 20.07.2019 г.
• В нарушение части 1 статьи 236 ТК РФ работодатель не выплатил Домрачеву И.Л. проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно за задержку выплаты заработной платы за апрель 2019 г. на 65 календарных дней.
• В нарушение части 4 статьи 84.1, части 1 статьи 140 ТК РФ по состоянию на 15.08.2019 г. работодатель не выплатил Домрачеву И.Л. окончательный расчет при увольнении в размере 53 336 руб. 51 коп., тогда как должен был выплатить в день расторжения трудового договора 08.05.2019 г.
• В нарушение пункта 6 части 2 статьи 22, части 6 статьи 136 ТК РФ, пункта 1 раздела 3 Правил внутреннего трудового распорядка работодатель выплатил Домрачеву И.Л. заработную плату за апрель 2019 г. (первая половина месяца) в размере 30 000 руб. 00 коп. 10.07.2019 г. (платежное поручение от 10.07.2019 г. № 1972), тогда как должен был выплатить 05.05.2019 г. Таким образом, срок задержки выплаты заработной платы за апрель 2019 г. Домрачеву И.Л. составил 65 календарных дней.
• В нарушение пункта 6 части 2 статьи 22, части 6 статьи 136 ТК РФ, пункта 1 раздела 3 Правил внутреннего трудового распорядка работодатель выплатил Домрачеву И.Л. заработную плату за февраль 2019 г. в размере 70 113 руб. 00 коп. 18.04.2019 г. (платежное поручение от 18.04.2019 г. № 965), тогда как должен был выплатить 05.03.2019 г., 20.03.2019 г. Таким образом, срок задержки выплаты заработной платы за февраль 2019 г. Домрачеву И.Л. составил 29 календарных дней.
• В нарушение части 1 статьи 236 ТК РФ работодатель не выплатил Домрачеву И.Л. проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно за задержку выплаты заработной платы за март 2019 г. на 27 календарных дней.
• В нарушение части 1 статьи 236 ТК РФ работодатель не выплатил Домрачеву И.Л. проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно за задержку выплаты заработной платы за февраль 2019 г. на 29 календарных дней.
• В нарушение пункта 6 части 2 статьи 22, части 6 статьи 136 ТК РФ, пункта 1 раздела 3 Правил внутреннего трудового распорядка по состоянию на 15.08.2019 г. работодатель не выплатил Домрачеву И.Л. заработную плату за апрель 2019 г. в размере 125 520 руб. 94 коп., тогда как должен был выплатить 05.05.2019 г.
• В нарушение пункта 6 части 2 статьи 22, части 6 статьи 136 ТК РФ, пункта 1 раздела 3 Правил внутреннего трудового распорядка работодатель выплатил Домрачеву И.Л. заработную плату за март 2019 г. в размере 24 942 руб. 50 коп. 08.05.2019 г. (платежное поручение от 08.05.2019 г. № 1248), 24 942 руб. 50 коп. 17.05.2019 г. (платежное поручение от 17.05.2019 г. № 1402), тогда как должен был выплатить 05.04.2019 г., 20.04.2019 г. Таким образом, срок задержки выплаты заработной платы за март 2019 г. Домрачеву И.Л. составил 27 календарных дней.