Проверка С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТУРХОЛДИНГ РОДИНА КАРЕЛИЯ"
№101903938260

🔢 ИНН:	1003016762
🆔 ОГРН:	1151039000430
📍 Адрес:	КОНДОПОЖСКИЙ РАЙОН, Г. КОНДОПОГА, ПЛ. ЛЕНИНА, Д. 5
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершена
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	01.11.2019

🎯

Основание проведения

⚠️

Выявленные нарушения (1 шт.)

. В нарушение части 2 статьи 57, статьи 320 ТК РФ в трудовом договоре работника (женщины) не установлена сокращенная рабочая неделя. Согласно статье 320 ТК РФ, для женщин, рабо-тающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным догово-ром или трудовым договором устанавлив... Еще.... В нарушение части 2 статьи 57, статьи 320 ТК РФ в трудовом договоре работника (женщины) не установлена сокращенная рабочая неделя. Согласно статье 320 ТК РФ, для женщин, рабо-тающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным догово-ром или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя. Наличие коллектив-ного договора в организации проверкой не установлено. Работодателем наличие коллективного договора при проверке не подтверждено. Следовательно, в силу требований статьи 320 ТК РФ, сокращенная рабочая неделя (36-часовая рабочая неделя) должна быть установлена в трудовом договоре работника (женщины). Однако, их трудового договора Поповой А.А. от 01.02.2018 г. № 56 установление сокращенной рабочей недели (36-часовой рабочей недели) не усматривается. Дополнительное соглашение к трудовому договору Поповой А.А., заключенное согласно части 3 статьи 57 ТК РФ, на проверку не представлено. Таким образом, изложенные обстоятельства свидетельствуют о том, что трудовой договор с Поповой А.А. оформлен ненадлежащим образом, не в соответствии с требованиями части 2 статьи 57, статьи 320 ТК РФ.

Государственная инспекция труда в Республике Карелия организовало проверку (статус: Завершена) . организации С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТУРХОЛДИНГ РОДИНА КАРЕЛИЯ" (ИНН: 1003016762) , адрес: КОНДОПОЖСКИЙ РАЙОН, Г. КОНДОПОГА, ПЛ. ЛЕНИНА, Д. 5

Выявленные нарушения (1 шт.):

. В нарушение части 2 статьи 57, статьи 320 ТК РФ в трудовом договоре работника (женщины) не установлена сокращенная рабочая неделя. Согласно статье 320 ТК РФ, для женщин, рабо-тающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным догово-ром или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя. Наличие коллектив-ного договора в организации проверкой не установлено. Работодателем наличие коллективного договора при проверке не подтверждено. Следовательно, в силу требований статьи 320 ТК РФ, сокращенная рабочая неделя (36-часовая рабочая неделя) должна быть установлена в трудовом договоре работника (женщины). Однако, их трудового договора Поповой А.А. от 01.02.2018 г. № 56 установление сокращенной рабочей недели (36-часовой рабочей недели) не усматривается. Дополнительное соглашение к трудовому договору Поповой А.А., заключенное согласно части 3 статьи 57 ТК РФ, на проверку не представлено. Таким образом, изложенные обстоятельства свидетельствуют о том, что трудовой договор с Поповой А.А. оформлен ненадлежащим образом, не в соответствии с требованиями части 2 статьи 57, статьи 320 ТК РФ.

Выданные предписания:

Смотреть все проверки данной организации (8 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Республике Карелия

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес	КОНДОПОЖСКИЙ РАЙОН, Г. КОНДОПОГА, ПЛ. ЛЕНИНА, Д. 5
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	2019-11-01T15:02:00.165
Место составления акта о проведении КНМ	1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Дата начала	2019-11-01T15:02:00.791
Длительность КНМ (в днях)	1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	1
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО	Федоров Александр Леонидович
Должность	1
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	. В нарушение части 2 статьи 57, статьи 320 ТК РФ в трудовом договоре работника (женщины) не установлена сокращенная рабочая неделя. Согласно статье 320 ТК РФ, для женщин, рабо-тающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным догово-ром или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя. Наличие коллектив-ного договора в организации проверкой не установлено. Работодателем наличие коллективного договора при проверке не подтверждено. Следовательно, в силу требований статьи 320 ТК РФ, сокращенная рабочая неделя (36-часовая рабочая неделя) должна быть установлена в трудовом договоре работника (женщины). Однако, их трудового договора Поповой А.А. от 01.02.2018 г. № 56 установление сокращенной рабочей недели (36-часовой рабочей недели) не усматривается. Дополнительное соглашение к трудовому договору Поповой А.А., заключенное согласно части 3 статьи 57 ТК РФ, на проверку не представлено. Таким образом, изложенные обстоятельства свидетельствуют о том, что трудовой договор с Поповой А.А. оформлен ненадлежащим образом, не в соответствии с требованиями части 2 статьи 57, статьи 320 ТК РФ.

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

. В нарушение части 2 статьи 57, статьи 320 ТК РФ в трудовом договоре работника (женщины) не установлена сокращенная рабочая неделя. Согласно статье 320 ТК РФ, для женщин, рабо-тающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным догово-ром или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя. Наличие коллектив-ного договора в организации проверкой не установлено. Работодателем наличие коллективного договора при проверке не подтверждено. Следовательно, в силу требований статьи 320 ТК РФ, сокращенная рабочая неделя (36-часовая рабочая неделя) должна быть установлена в трудовом договоре работника (женщины). Однако, их трудового договора Поповой А.А. от 01.02.2018 г. № 56 установление сокращенной рабочей недели (36-часовой рабочей недели) не усматривается. Дополнительное соглашение к трудовому договору Поповой А.А., заключенное согласно части 3 статьи 57 ТК РФ, на проверку не представлено. Таким образом, изложенные обстоятельства свидетельствуют о том, что трудовой договор с Поповой А.А. оформлен ненадлежащим образом, не в соответствии с требованиями части 2 статьи 57, статьи 320 ТК РФ.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	10/12-2041-19-И/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-11-01
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-11-29
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	1
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО	Королева Александра Викторовича
Должность	1
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ	Представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст	1

Тип сведений о результате

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Текст

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Да
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТУРХОЛДИНГ РОДИНА КАРЕЛИЯ"
ИНН	1003016762
ОГРН	1151039000430

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Нарочно
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	2019-11-01

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	315910737
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Республике Карелия
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1021000536875
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала	2019-11-01
Дата окончания проведения мероприятия	2019-11-01
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	1

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ	1
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	10/12-2041-19-И-631
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	2019-11-01

Проверка С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТУРХОЛДИНГ РОДИНА КАРЕЛИЯ" №101903938260