Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВ-ОНЕГО"
№101904068870
🔢 ИНН:
1001197136
🆔 ОГРН:
1071001014699
📍 Адрес:
Г. ПЕТРОЗАВОДСК, УЛ. РЕЧНАЯ, д. 3
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
02.12.2019
🎯
Основание проведения
1
⚠️
Выявленные нарушения (2 шт.)
В нарушение статьи 84.1 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" трудовая книжка работнику направлена почтой без получения письменного согласия.
Так, согласно статье 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую... Еще...В нарушение статьи 84.1 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" трудовая книжка работнику направлена почтой без получения письменного согласия.
Так, согласно статье 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, работодатель обязан выдать работнику в день увольне-ния (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении. В случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия. Однако, на проверку уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, направленное Камневой Н.Л. не представлено. Со слов представителя организации согласие на отправление трудовой книжки почтой Камнева Н.Л. выразила устно (по телефону).
В нарушение статьи 234 ТК РФ работнику не возмещен не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться.
Государственная инспекция труда в Республике Карелия организовало проверку (статус: Завершена) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВ-ОНЕГО" (ИНН: 1001197136) , адрес: Г. ПЕТРОЗАВОДСК, УЛ. РЕЧНАЯ, д. 3
Выявленные нарушения (2 шт.):
В нарушение статьи 84.1 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" трудовая книжка работнику направлена почтой без получения письменного согласия.
Так, согласно статье 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, работодатель обязан выдать работнику в день увольне-ния (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении. В случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия. Однако, на проверку уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, направленное Камневой Н.Л. не представлено. Со слов представителя организации согласие на отправление трудовой книжки почтой Камнева Н.Л. выразила устно (по телефону).
В нарушение статьи 234 ТК РФ работнику не возмещен не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться.
Выданные предписания:
В соответствие со статьей 234 ТК РФ возместить Камневой Н.Л. не полученный ею заработок за период с 17 августа (со следующей даты после увольнения с работы) по 21 октября 2019 г. (день направления трудовой книжки).
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
Г. ПЕТРОЗАВОДСК, УЛ. РЕЧНАЯ, д. 3
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-12-03T14:28:00.533
Место составления акта о проведении КНМ
1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Дата начала
2019-12-03T14:28:00.737
Длительность КНМ (в днях)
1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
1
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Федоров Александр Леонидович
Должность
1
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение статьи 84.1 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" трудовая книжка работнику направлена почтой без получения письменного согласия.
Так, согласно статье 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, работодатель обязан выдать работнику в день увольне-ния (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении. В случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия. Однако, на проверку уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, направленное Камневой Н.Л. не представлено. Со слов представителя организации согласие на отправление трудовой книжки почтой Камнева Н.Л. выразила устно (по телефону).
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение статьи 234 ТК РФ работнику не возмещен не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
10/7-1518-19-ОБ/12-2875-И/19-9/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-12-03
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-12-26
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
В соответствие со статьей 234 ТК РФ возместить Камневой Н.Л. не полученный ею заработок за период с 17 августа (со следующей даты после увольнения с работы) по 21 октября 2019 г. (день направления трудовой книжки).
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Филиппова Виталия Юрьевича
Должность
1
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Представитель
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
1
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВ-ОНЕГО"
ИНН
1001197136
ОГРН
1071001014699
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Нарочно
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-12-02
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
315910737
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Республике Карелия
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1021000536875
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-12-02
Дата окончания проведения мероприятия
2019-12-03
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
1
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
1
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
10/7-1518-19-ОБ/12-2875-И/19-9-892
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
