Причина проверки:

1

Цели, задачи проверки:

1

Выявленные нарушения (10 шт.):

• В нарушение статьи 70 ТК РФ продолжительность испытания, установленного в трудовом договоре работника, заключенного на срок до шести месяцев, превышает продолжительность, согласно указанной статьи.
• В нарушение части 1 статьи 57 ТК РФ в трудовом договоре работника не указан ИНН органи-зации.
• В нарушение абзаца 7 части 2 статьи 57 ТК РФ в трудовом договоре работника не установлены гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, преду-смотренные статьей 147 ТК РФ, не указана характеристика условий труда на рабочем месте, в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке усло-вий труда».
• В нарушение части 2 статьи 57 ТК РФ в трудовом договоре работника, заключенном на опре-деленное время не указаны обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключе-ния срочного трудового договора.
• В нарушение статей 8, 65 ТК РФ в пункте 4.1 правил внутреннего трудового распорядка (ут-верждены 01.10.2019 г.) включено условие о предъявлении при оформлении на работу документов, не предусмотренных частью 1 статьи 65 ТК РФ идентификационного номера (ИНН).
• В нарушение статей 84.1, 140 ТК РФ работникам в день расторжения трудового договора и увольнения с работы не выплачен окончательный расчет.
• В нарушение части 2 статьи 22, части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата за июль 2019 г. работникам выплачена не установленный срок.
• В нарушение статьи 68 ТК РФ приказ (распоряжение) о приеме на работу оформлено не в со-ответствии с условиями трудового договора.
• В нарушение статьи 9, части 3 статьи 57 ТК РФ с работниками не оформлены дополнительные соглашения об изменении условий трудового договора.
• В нарушение части 2 статьи 22, части 6 статьи 136 ТК РФ работникам в установленный срок не выплачена заработная плата за июль, август, сентябрь 2019 г.