РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ПСК СТРОИТЕЛЬ»
№101904160232

🔢 ИНН:
1020001533
🆔 ОГРН:
1021001118291
📍 Адрес:
185506, РЕСП. КАРЕЛИЯ, Р-Н. ПРИОНЕЖСКИЙ, П. НОВАЯ ВИЛГА, Ш. НОВОВИЛГОВСКОЕ, д. 2
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
01.11.2019

Государственная инспекция труда в Республике Карелия 01.11.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ПСК СТРОИТЕЛЬ» (ИНН: 1020001533) , адрес: 185506, РЕСП. КАРЕЛИЯ, Р-Н. ПРИОНЕЖСКИЙ, П. НОВАЯ ВИЛГА, Ш. НОВОВИЛГОВСКОЕ, д. 2

Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №10/7-1539-19-ОБ от 22.10.2019

Цели, задачи проверки:

Обращение №10/7-1539-19-ОБ от 22.10.2019

Выявленные нарушения (5 шт.):
  • 1) В нарушение требований абзаца 2 части 2 статьи 22, абзаца 7 части 2 статьи 212, частей 1 и 3 статьи 221 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) и пунктов 4 и 5 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", не обеспечены приобретение и выдача за счет средств работодателя специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работнику, занятому на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Так работнику водителю автомобиля Побединскому С.В., не выдавались средства индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами: жилет сигнальный 2 класса защиты, рукавицы комбинированные или перчатки с полимерным покрытием, наушники противошумные с (креплением на каску) или вкладыши противошумные. Костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, а также ботинки кожаные были выданы Побединскому С.В. 31.05.2019г., а он выполнял свои трудовые обязанности, в период с 04.09.2018 г. по 22.10.2019 г. (включительно).
  • 4) В нарушение требований части 4 статьи 91 ТК РФ учет времени, фактически отработанного работником Побединским С.В., не велся. Работник Побединский С.В. был уволен 22.10.2019 г. (Приказ №606-к от 22.10.2019 г.), а работал в период с 04.09.2018г. по 03.09.2019г. и с 03.09.2019 г. по 22.10.2019 г
  • 3) В нарушение требований абзаца 3 части 2 и части 3 статьи 57 ТК РФ в трудовой договор от 03.09.2019 г., заключенный между ООО "ПСК СТРОИТЕЛЬ" и Побединским С.В., не было включено следующее условие - конкретный вид поручаемой ему (работнику) работы (конкретный вид поручаемой ему (работнику) работы, предусмотрен должностной инструкцией водителя автомобиля), а также этот трудовой договор не был дополнен этим условием
  • 5) В нарушение абзаца 3 части 2 статьи 57 ТК РФ, статьи 59 ТК РФ в трудовом договоре не указаны обязательные для включения условия, а именно: в случае, когда заключается срочный трудовой договор - обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Так, например, трудовой договор без номера от 03.09.2018 г. с Побединским С.В. заключен на определенный срок с 04.09.2018 г по 03.09.2019 г., в последующем заключен трудовой договор без номера от 03.09.2019 г. с Побединским С.В. на определенный срок с 03.09.2019 г по 02.09.2020 г В трудовых договорах от 03.09.2018 г. и 03.09.2019 г. не указаны обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом
  • 2) В нарушение требований абзаца 4 части 1 статьи 76 ТК РФ водитель автомобиля Побединский С.В., не прошедший в установленном порядке обязательный предварительный (при поступлении на работу) медицинский осмотр (порядок установлен Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н), был допущен к работе (не отстранен от работы) в период с 03.09.2019 г. по 22.10.2019 г. (включительно)
Нарушенный правовой акт:
  • абзаца 2 части 2 статьи 22, абзаца 7 части 2 статьи 212, частей 1 и 3 статьи 221 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) и пунктов 4 и 5 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н
  • части 4 статьи 91 ТК РФ
  • абзаца 3 части 2 и части 3 статьи 57 ТК РФ
  • абзаца 3 части 2 статьи 57 ТК РФ, статьи 59 ТК РФ
  • абзаца 4 части 1 статьи 76 ТК РФ
  • Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Смотреть все проверки данной организации (9 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Республике Карелия
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 185506, РЕСП. КАРЕЛИЯ, Р-Н. ПРИОНЕЖСКИЙ, П. НОВАЯ ВИЛГА, Ш. НОВОВИЛГОВСКОЕ, д. 2
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 25.11.2019 16:40:00
Место составления акта о проведении КНМ Государственная инспекция труда в Республике Карелия
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 25.11.2019
Длительность КНМ (в днях) 16
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Потахин М.Е.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 1) В нарушение требований абзаца 2 части 2 статьи 22, абзаца 7 части 2 статьи 212, частей 1 и 3 статьи 221 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) и пунктов 4 и 5 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", не обеспечены приобретение и выдача за счет средств работодателя специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работнику, занятому на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Так работнику водителю автомобиля Побединскому С.В., не выдавались средства индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами: жилет сигнальный 2 класса защиты, рукавицы комбинированные или перчатки с полимерным покрытием, наушники противошумные с (креплением на каску) или вкладыши противошумные. Костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, а также ботинки кожаные были выданы Побединскому С.В. 31.05.2019г., а он выполнял свои трудовые обязанности, в период с 04.09.2018 г. по 22.10.2019 г. (включительно).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 4) В нарушение требований части 4 статьи 91 ТК РФ учет времени, фактически отработанного работником Побединским С.В., не велся. Работник Побединский С.В. был уволен 22.10.2019 г. (Приказ №606-к от 22.10.2019 г.), а работал в период с 04.09.2018г. по 03.09.2019г. и с 03.09.2019 г. по 22.10.2019 г
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 3) В нарушение требований абзаца 3 части 2 и части 3 статьи 57 ТК РФ в трудовой договор от 03.09.2019 г., заключенный между ООО "ПСК СТРОИТЕЛЬ" и Побединским С.В., не было включено следующее условие - конкретный вид поручаемой ему (работнику) работы (конкретный вид поручаемой ему (работнику) работы, предусмотрен должностной инструкцией водителя автомобиля), а также этот трудовой договор не был дополнен этим условием
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 5) В нарушение абзаца 3 части 2 статьи 57 ТК РФ, статьи 59 ТК РФ в трудовом договоре не указаны обязательные для включения условия, а именно: в случае, когда заключается срочный трудовой договор - обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Так, например, трудовой договор без номера от 03.09.2018 г. с Побединским С.В. заключен на определенный срок с 04.09.2018 г по 03.09.2019 г., в последующем заключен трудовой договор без номера от 03.09.2019 г. с Побединским С.В. на определенный срок с 03.09.2019 г по 02.09.2020 г В трудовых договорах от 03.09.2018 г. и 03.09.2019 г. не указаны обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 2) В нарушение требований абзаца 4 части 1 статьи 76 ТК РФ водитель автомобиля Побединский С.В., не прошедший в установленном порядке обязательный предварительный (при поступлении на работу) медицинский осмотр (порядок установлен Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н), был допущен к работе (не отстранен от работы) в период с 03.09.2019 г. по 22.10.2019 г. (включительно)

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта абзаца 2 части 2 статьи 22, абзаца 7 части 2 статьи 212, частей 1 и 3 статьи 221 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) и пунктов 4 и 5 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта части 4 статьи 91 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта абзаца 3 части 2 и части 3 статьи 57 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта абзаца 3 части 2 статьи 57 ТК РФ, статьи 59 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта абзаца 4 части 1 статьи 76 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Петров Д.Н.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ представитель
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате 01.11.2019

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ПСК СТРОИТЕЛЬ»
ИНН проверяемого лица 1020001533
ОГРН проверяемого лица 1021001118291

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Лично
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 01.11.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315910737
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Республике Карелия
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1021000536875
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 01.11.2019
Дата окончания проведения мероприятия 25.11.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №10/7-1539-19-ОБ от 22.10.2019

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Изучить все вопросы, относящиеся к предмету проверки в сроки, установленные в разделе 8 При необходимости принять меры инспекторского реагирования
Дата начала проведения мероприятия 01.11.2019
Дата окончания проведения мероприятия 25.11.2019

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ Обращение №10/7-1539-19-ОБ от 22.10.2019
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 10/7-1539-19-ОБ/12-2854-И/2016-1
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 30.10.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой