Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (4 шт.):

• В нарушение требований ст. 136 ТК РФ оплата труда работникам производилась реже, чем один раз в полмесяца. Так, оплата труда за первую половину сентября 2019, была произведена 04.10.2019г. Задержка выплаты заработной платы составила 7 дней
• В нарушение требований абз. 6 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 4 "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утвержденных приказом Минздравсоцразвития № 290Н от 01.06.2009 г, п. 33 приложения к п.33 Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2010 г. N 1104н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" работодатель не обеспечил приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты формовщику
• В ходе проверки было выявлено, что в нарушение требований ст. 76 ТК РФ работодатель не отстранил от работы (допустил к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обязательный предварительный медицинский осмотр, в нарушение требований ч.12 ст. 212 ТК РФ работодатель не обеспечил недопущение работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра
• В нарушение требований ст. 225 ТК РФ, п. 2.2.1, п.2.2.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29 работодатель не организовал в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ поступающих на работу лиц

Нарушенный правовой акт:

• ст. 136 ТК РФ
• абз. 6 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 4 "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утвержденных приказом Минздравсоцразвития № 290Н от 01.06.2009 г, п. 33 приложения к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2010 г. N 1104н
• ст. 76 ТК РФ, ч.12 ст. 212 ТК РФ
• ст. 225 ТК РФ, п. 2.2.1, п.2.2.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ст. 136 ТК РФ оплату труда работникам производить не реже, чем один раз в полмесяца
• В соответствии с требованиями абз. 6 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 4 "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утвержденных приказом Минздравсоцразвития № 290Н от 01.06.2009 г, п. 33 приложения к п.33 Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2010 г. N 1104н приобрести и выдать за счет собственных средств специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты формовщику
• В соответствии с требованиями ст. 76, ст. 212 ТК РФ обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров
• В соответствии с требованиями ст. 76, ст. 225 ТК РФ, п. 2.2.1, п.2.2.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29 организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ поступающих на работу лиц. Обеспечить обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда