РОСПРОВЕРКИ

Проверка ПЕТРОЗАВОДСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ГОРОДСКОЙ ТРАНСПОРТ"
№102003516653

🔢 ИНН:
1001232020
🆔 ОГРН:
1101001002695
📍 Адрес:
185031, КАРЕЛИЯ РЕСПУБЛИКА, ГОРОД ПЕТРОЗАВОДСК, УЛИЦА МОСКОВСКАЯ (ОКТЯБРЬСКИЙ Р-Н), 14
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
10.08.2020
🎯
Основание проведения
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
⚠️
Выявленные нарушения (4 шт.)
В нарушение требовании ст.ст. 212, 213 ТК РФ работодатель не организовал проведение за счет собственных средств обязательного периодического (в течение трудовой деятельности) медицинского осмотра.
В нарушение требований ст.ст. 76. 212 ТК РФ работодатель не обеспечил недопущение работников к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обязательного периодического (в течение трудовой деятельности) медицинского осмотра.
В нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 13 "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утвержденных приказом Минздравсоцразвития № 290Н от 01.06.2009 г. работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей рабо... Еще...
В нарушение требований ст. 136 ТК РФ оплата труда работникам производилась реже, чем один раз в полмесяца. Так, работник начал работу 02.06.2020г., первую заработную плату за июнь 2020г. получил 30.06.2020г.

Государственная инспекция труда в Республике Карелия 10.08.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ПЕТРОЗАВОДСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ГОРОДСКОЙ ТРАНСПОРТ" (ИНН: 1001232020) , адрес: 185031, КАРЕЛИЯ РЕСПУБЛИКА, ГОРОД ПЕТРОЗАВОДСК, УЛИЦА МОСКОВСКАЯ (ОКТЯБРЬСКИЙ Р-Н), 14

Выявленные нарушения (4 шт.):
  • В нарушение требовании ст.ст. 212, 213 ТК РФ работодатель не организовал проведение за счет собственных средств обязательного периодического (в течение трудовой деятельности) медицинского осмотра.
  • В нарушение требований ст.ст. 76. 212 ТК РФ работодатель не обеспечил недопущение работников к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обязательного периодического (в течение трудовой деятельности) медицинского осмотра.
  • В нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 13 "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утвержденных приказом Минздравсоцразвития № 290Н от 01.06.2009 г. работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты.
  • В нарушение требований ст. 136 ТК РФ оплата труда работникам производилась реже, чем один раз в полмесяца. Так, работник начал работу 02.06.2020г., первую заработную плату за июнь 2020г. получил 30.06.2020г.
Нарушенный правовой акт:
  • В нарушение требовании ст.ст. 212, 213 ТК РФ работодатель не организовал проведение за счет собственных средств обязательного периодического (в течение трудовой деятельности) медицинского осмотра.
  • В нарушение требований ст.ст. 76. 212 ТК РФ работодатель не обеспечил недопущение работников к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обязательного периодического (в течение трудовой деятельности) медицинского осмотра.
  • В нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 13 "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утвержденных приказом Минздравсоцразвития № 290Н от 01.06.2009 г. работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты.
  • В нарушение требований ст. 136 ТК РФ оплата труда работникам производилась реже, чем один раз в полмесяца. Так, работник начал работу 02.06.2020г., первую заработную плату за июнь 2020г. получил 30.06.2020г.
Выданные предписания:
  • В соответствии с требованиями ст. 76, 212 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.
  • В соответствии с требованиями ст.ст. 212, 213 ТК РФ организовать проведение за счет собственных средств обязательного периодического (в течение трудовой деятельности) медицинского осмотра и обязательного психиатрического освидетельствования
  • В соответствии с требованиями ст. 212, 221 ТК РФ, п. 13 "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утвержденных приказом Минздравсоцразвития № 290Н от 01.06.2009 организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты.
  • В соответствии с требованиями ст. 136 ТК РФ производить оплату труда не реже, чем один раз в полмесяца.
Смотреть все проверки данной организации (6 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Республике Карелия
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес 185031, КАРЕЛИЯ РЕСПУБЛИКА, ГОРОД ПЕТРОЗАВОДСК, УЛИЦА МОСКОВСКАЯ (ОКТЯБРЬСКИЙ Р-Н), 14
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес 185031, КАРЕЛИЯ РЕСПУБЛИКА, ГОРОД ПЕТРОЗАВОДСК, УЛИЦА МОСКОВСКАЯ (ОКТЯБРЬСКИЙ Р-Н), 14
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2020-08-20T17:11:00.116000Z
Место составления акта о проведении КНМ 185030, г. Петрозаводск, ул. Станционная, д.24
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала 2020-08-18T17:12:00.654000Z
Длительность КНМ (в днях) 1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 5

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Ефремов Кирилл Олегович
Должность государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требовании ст.ст. 212, 213 ТК РФ работодатель не организовал проведение за счет собственных средств обязательного периодического (в течение трудовой деятельности) медицинского осмотра.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ст.ст. 76. 212 ТК РФ работодатель не обеспечил недопущение работников к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обязательного периодического (в течение трудовой деятельности) медицинского осмотра.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 13 "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утвержденных приказом Минздравсоцразвития № 290Н от 01.06.2009 г. работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ст. 136 ТК РФ оплата труда работникам производилась реже, чем один раз в полмесяца. Так, работник начал работу 02.06.2020г., первую заработную плату за июнь 2020г. получил 30.06.2020г.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 10/8-308-20-И/12-1930-И/19-19/3-478
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-08-20
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-08-31
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ст. 76, 212 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушение требовании ст.ст. 212, 213 ТК РФ работодатель не организовал проведение за счет собственных средств обязательного периодического (в течение трудовой деятельности) медицинского осмотра.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 10/8-308-20-И/12-1930-И/19-19/3-478
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-08-20
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-12-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ст.ст. 212, 213 ТК РФ организовать проведение за счет собственных средств обязательного периодического (в течение трудовой деятельности) медицинского осмотра и обязательного психиатрического освидетельствования

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушение требований ст.ст. 76. 212 ТК РФ работодатель не обеспечил недопущение работников к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обязательного периодического (в течение трудовой деятельности) медицинского осмотра.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 10/8-308-20-И/12-1930-И/19-19/3-478
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-08-20
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-10-26
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ст. 212, 221 ТК РФ, п. 13 "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утвержденных приказом Минздравсоцразвития № 290Н от 01.06.2009 организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 13 "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утвержденных приказом Минздравсоцразвития № 290Н от 01.06.2009 г. работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 10/8-308-20-И/12-1930-И/19-19/3-478
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-08-20
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-09-04
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ст. 136 ТК РФ производить оплату труда не реже, чем один раз в полмесяца.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушение требований ст. 136 ТК РФ оплата труда работникам производилась реже, чем один раз в полмесяца. Так, работник начал работу 02.06.2020г., первую заработную плату за июнь 2020г. получил 30.06.2020г.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ПЕТРОЗАВОДСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ГОРОДСКОЙ ТРАНСПОРТ"
ИНН 1001232020
ОГРН 1101001002695
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 2010-03-17

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска Высокий риск (2 класс)

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315910737
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Республике Карелия
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1021000536875
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Ефремов Кирилл Олегович
Должность государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2020-08-10
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Да
Цели, задачи, предмет КНМ Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Основание проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 2010-03-17
Сведения о необходимости согласования КНМ Да