Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (5 шт.):

• В нарушение требовании ст.ст. 212, 213 ТК РФ работодатель не организовал проведение за счет собственных средств обязательного психиатрического освидетельствования повара Варфоломеева М.А.
• В нарушение требований ст.ст. 76. 212 ТК РФ работодатель не обеспечил недопущение работников Кипрушкин Д.А., Варфоломеева М.А.к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования.
• . В нарушение ст.ст. 212, 221 ТК РФ работодатель не обеспечил выдачу за счет собственных средств специальной одежды. Так работодатель: - не обеспечил в период с 30.03.2019г. по 15.05.2020г. выдачу СИЗ (жилета сигнального 2 класса) машинисту экскаватора Кипрушкину Д.А.
• В нарушение требований ст. 57 ТК РФ в трудовой договор работников не включены обязательные для включения в трудовой договор условия: - гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.
• В нарушение требований ст. 147 ТК РФ работникам занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда работодателем не была установлена в повышенном размере (не менее 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда). Так, электрогазосварщику Калашникову Н.Ю. не была установлена и выплачена в повышенном размере (не менее 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда).

Нарушенный правовой акт:

• В нарушение требовании ст.ст. 212, 213 ТК РФ работодатель не организовал проведение за счет собственных средств обязательного психиатрического освидетельствования повара Варфоломеева М.А.
• В нарушение требований ст.ст. 76. 212 ТК РФ работодатель не обеспечил недопущение работников Кипрушкин Д.А., Варфоломеева М.А.к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования.
• . В нарушение ст.ст. 212, 221 ТК РФ работодатель не обеспечил выдачу за счет собственных средств специальной одежды. Так работодатель: - не обеспечил в период с 30.03.2019г. по 15.05.2020г. выдачу СИЗ (жилета сигнального 2 класса) машинисту экскаватора Кипрушкину Д.А.
• В нарушение требований ст. 57 ТК РФ в трудовой договор работников не включены обязательные для включения в трудовой договор условия: - гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.
• В нарушение требований ст. 147 ТК РФ работникам занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда работодателем не была установлена в повышенном размере (не менее 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда). Так, электрогазосварщику Калашникову Н.Ю. не была установлена и выплачена в повышенном размере (не менее 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда).

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ст.ст. 212, 213 ТК РФ организовать проведение за счет собственных средств обязательного психиатрического освидетельствования повара Варфоломеева М.А.
• В соответствии с требованиями ст. 76, 212 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.
• В соответствии с требованиями ст.ст. 212, 221 ТК РФ обеспечить выдачу работникам за счет средств работодателя специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия.
• В соответствии с требованиями ст. 57 ТК РФ в трудовые договоры с работниками включить обязательное для включения в трудовой договор условие - гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.
• В соответствии с требованиями ст. 147 ТК РФ производить оплату труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в повышенном размере (не менее 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ нормальными условиями труда).