Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ "РЕСПУБЛИКАНСКИЙ НАРКОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР"
№102004392655
🔢 ИНН:
1001122941
🆔 ОГРН:
1021000522070
📍 Адрес:
185013, КАРЕЛИЯ, ПЕТРОЗАВОДСК, ВОСЬМОГО МАРТА (СУЛАЖГОРА Р-Н), дом ДОМ 4
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
03.04.2020
🎯
Основание проведения
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или
индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письмо из других организаций
№10/6-412-20-ПВ от 18.03.2020 ... Еще...Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или
индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письмо из других организаций
№10/6-412-20-ПВ от 18.03.2020 (жалоба)
⚠️
Выявленные нарушения (7 шт.)
В нарушение части 3 статьи 103 ТК РФ, пункта 6.1 раздела 6 Коллективного договора работодатель не учел мнение представительного органа работников при составлении графика учета рабочего времени ИТиР на январь 2020 г. в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
В нарушение части 4 статьи 103 ТК РФ, пункта 6.1 раздела 6 Коллективного договора работодатель внес изменения в график учета рабочего времени ИТиР на январь 2020 г. позднее чем за один месяц 27.12.2019, тогда как не мог уведомить об этом работников не позднее чем за один месяц.
Об изменении графика ... Еще...В нарушение части 4 статьи 103 ТК РФ, пункта 6.1 раздела 6 Коллективного договора работодатель внес изменения в график учета рабочего времени ИТиР на январь 2020 г. позднее чем за один месяц 27.12.2019, тогда как не мог уведомить об этом работников не позднее чем за один месяц.
Об изменении графика сменности работодатель обязан уведомлять работников не позднее чем за один месяц.
В нарушение части 3 статьи 103 ТК РФ, пункта 6.1 раздела 6 Коллективного договора работодатель не учел мнение представительного органа работников при составлении графика учета рабочего времени ИТиР на февраль 2020 г. в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов... Еще...В нарушение части 3 статьи 103 ТК РФ, пункта 6.1 раздела 6 Коллективного договора работодатель не учел мнение представительного органа работников при составлении графика учета рабочего времени ИТиР на февраль 2020 г. в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
В нарушение части 2 статьи 22, части 4 статьи 103 ТК РФ, пункта 6.1 раздела 6 Коллективного договора работодатель не довел до сведения работников ИТиР Лебедевой С.А., Левченко Я.А., Медведева В.М., Устюговой В.А., Серко Н.В., Громова Г.М., Гущиной А.Ю., Малышевой Н.В., Насонковой Л.П., Патроевой И.А... Еще...В нарушение части 2 статьи 22, части 4 статьи 103 ТК РФ, пункта 6.1 раздела 6 Коллективного договора работодатель не довел до сведения работников ИТиР Лебедевой С.А., Левченко Я.А., Медведева В.М., Устюговой В.А., Серко Н.В., Громова Г.М., Гущиной А.Ю., Малышевой Н.В., Насонковой Л.П., Патроевой И.А., Шостко А.А. график учета рабочего времени на февраль 2020 г. под роспись.
В нарушение части 3 статьи 103 ТК РФ, пункта 6.1 раздела 6 Коллективного договора работодатель не учел мнение представительного органа работников при составлении графика учета рабочего времени ИТиР на март 2020 г. в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
В нарушение части 2 статьи 22, части 4 статьи 103 ТК РФ, пункта 6.1 раздела 6 Коллективного договора работодатель не довел до сведения работников ИТиР Гущиной А.Ю., Малышевой Н.В., Насонковой Л.П., Патроевой И.А., Шостко А.А., Викторовой Д.В. график учета рабочего времени ИТиР на март 2020 г. под ро... Еще...В нарушение части 2 статьи 22, части 4 статьи 103 ТК РФ, пункта 6.1 раздела 6 Коллективного договора работодатель не довел до сведения работников ИТиР Гущиной А.Ю., Малышевой Н.В., Насонковой Л.П., Патроевой И.А., Шостко А.А., Викторовой Д.В. график учета рабочего времени ИТиР на март 2020 г. под роспись.
В нарушение статей 57, 100 ТК РФ режим работы, закрепленный в трудовых договорах, не соответствует фактическому режиму работы: трудовыми договорами работникам установлена продолжительность рабочего времени 36 часовая рабочая неделя, тогда как фактически работниками осуществляется сменная работа с су... Еще...В нарушение статей 57, 100 ТК РФ режим работы, закрепленный в трудовых договорах, не соответствует фактическому режиму работы: трудовыми договорами работникам установлена продолжительность рабочего времени 36 часовая рабочая неделя, тогда как фактически работниками осуществляется сменная работа с суммированным учетом рабочего времени.
Государственная инспекция труда в Республике Карелия 03.04.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ "РЕСПУБЛИКАНСКИЙ НАРКОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР" (ИНН: 1001122941) , адрес: 185013, КАРЕЛИЯ, ПЕТРОЗАВОДСК, ВОСЬМОГО МАРТА (СУЛАЖГОРА Р-Н), дом ДОМ 4
Выявленные нарушения (7 шт.):
В нарушение части 3 статьи 103 ТК РФ, пункта 6.1 раздела 6 Коллективного договора работодатель не учел мнение представительного органа работников при составлении графика учета рабочего времени ИТиР на январь 2020 г. в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
В нарушение части 4 статьи 103 ТК РФ, пункта 6.1 раздела 6 Коллективного договора работодатель внес изменения в график учета рабочего времени ИТиР на январь 2020 г. позднее чем за один месяц 27.12.2019, тогда как не мог уведомить об этом работников не позднее чем за один месяц.
Об изменении графика сменности работодатель обязан уведомлять работников не позднее чем за один месяц.
В нарушение части 3 статьи 103 ТК РФ, пункта 6.1 раздела 6 Коллективного договора работодатель не учел мнение представительного органа работников при составлении графика учета рабочего времени ИТиР на февраль 2020 г. в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
В нарушение части 2 статьи 22, части 4 статьи 103 ТК РФ, пункта 6.1 раздела 6 Коллективного договора работодатель не довел до сведения работников ИТиР Лебедевой С.А., Левченко Я.А., Медведева В.М., Устюговой В.А., Серко Н.В., Громова Г.М., Гущиной А.Ю., Малышевой Н.В., Насонковой Л.П., Патроевой И.А., Шостко А.А. график учета рабочего времени на февраль 2020 г. под роспись.
В нарушение части 3 статьи 103 ТК РФ, пункта 6.1 раздела 6 Коллективного договора работодатель не учел мнение представительного органа работников при составлении графика учета рабочего времени ИТиР на март 2020 г. в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
В нарушение части 2 статьи 22, части 4 статьи 103 ТК РФ, пункта 6.1 раздела 6 Коллективного договора работодатель не довел до сведения работников ИТиР Гущиной А.Ю., Малышевой Н.В., Насонковой Л.П., Патроевой И.А., Шостко А.А., Викторовой Д.В. график учета рабочего времени ИТиР на март 2020 г. под роспись.
В нарушение статей 57, 100 ТК РФ режим работы, закрепленный в трудовых договорах, не соответствует фактическому режиму работы: трудовыми договорами работникам установлена продолжительность рабочего времени 36 часовая рабочая неделя, тогда как фактически работниками осуществляется сменная работа с суммированным учетом рабочего времени.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
185013, КАРЕЛИЯ, ПЕТРОЗАВОДСК, ВОСЬМОГО МАРТА (СУЛАЖГОРА Р-Н), дом ДОМ 4
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-04-27T14:43:00.097000Z
Место составления акта о проведении КНМ
Государственная инспекция труда в Республике Карелия
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2020-04-27T14:43:00.441000Z
Длительность КНМ (в днях)
16
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
3
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Селякова М.А.
Должность
Начальник правового отдела главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Иное
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение части 3 статьи 103 ТК РФ, пункта 6.1 раздела 6 Коллективного договора работодатель не учел мнение представительного органа работников при составлении графика учета рабочего времени ИТиР на январь 2020 г. в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение части 4 статьи 103 ТК РФ, пункта 6.1 раздела 6 Коллективного договора работодатель внес изменения в график учета рабочего времени ИТиР на январь 2020 г. позднее чем за один месяц 27.12.2019, тогда как не мог уведомить об этом работников не позднее чем за один месяц.
Об изменении графика сменности работодатель обязан уведомлять работников не позднее чем за один месяц.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение части 3 статьи 103 ТК РФ, пункта 6.1 раздела 6 Коллективного договора работодатель не учел мнение представительного органа работников при составлении графика учета рабочего времени ИТиР на февраль 2020 г. в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение части 2 статьи 22, части 4 статьи 103 ТК РФ, пункта 6.1 раздела 6 Коллективного договора работодатель не довел до сведения работников ИТиР Лебедевой С.А., Левченко Я.А., Медведева В.М., Устюговой В.А., Серко Н.В., Громова Г.М., Гущиной А.Ю., Малышевой Н.В., Насонковой Л.П., Патроевой И.А., Шостко А.А. график учета рабочего времени на февраль 2020 г. под роспись.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение части 3 статьи 103 ТК РФ, пункта 6.1 раздела 6 Коллективного договора работодатель не учел мнение представительного органа работников при составлении графика учета рабочего времени ИТиР на март 2020 г. в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение части 2 статьи 22, части 4 статьи 103 ТК РФ, пункта 6.1 раздела 6 Коллективного договора работодатель не довел до сведения работников ИТиР Гущиной А.Ю., Малышевой Н.В., Насонковой Л.П., Патроевой И.А., Шостко А.А., Викторовой Д.В. график учета рабочего времени ИТиР на март 2020 г. под роспись.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение статей 57, 100 ТК РФ режим работы, закрепленный в трудовых договорах, не соответствует фактическому режиму работы: трудовыми договорами работникам установлена продолжительность рабочего времени 36 часовая рабочая неделя, тогда как фактически работниками осуществляется сменная работа с суммированным учетом рабочего времени.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ "РЕСПУБЛИКАНСКИЙ НАРКОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР"
ИНН
1001122941
ОГРН
1021000522070
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
315910737
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Республике Карелия
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1021000536875
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-04-03
Дата окончания проведения мероприятия
2020-04-27
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или
индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письмо из других организаций
№10/6-412-20-ПВ от 18.03.2020 (жалоба)
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или
индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письмо из других организаций
№10/6-412-20-ПВ от 18.03.2020 (жалоба)
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
10/6-412-20-ПВ/12-1098-И/2018-6
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
