Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ПРЯЖИНСКАЯ КОМПАНИЯ ПО УПРАВЛЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫМ ИМУЩЕСТВОМ"
№102004486711

🔢 ИНН:	1021504480
🆔 ОГРН:	1071038000417
📍 Адрес:	186120, КАРЕЛИЯ, ПРЯЖИНСКИЙ, ПРЯЖА, СОВЕТСКАЯ, дом 103, -, квартира
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	17.08.2020

🎯

Основание проведения

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Мотивированное представление от 11.08.2020 № 166 о необходи... Еще...

⚠️

Выявленные нарушения (13 шт.)

1. В нарушение абзаца 1 части 2 статьи 22, абзаца 9 части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель не ознакомил работников - Маляренко В.А., Юдакова И.И., Фомина А.Б. под роспись с утвержденной в 2020 г. должностной инструкцией оператора очистных сооружений.

2. В нарушение абзаца 1 части 2 статьи 22, части 1 статьи 136 ТК РФ, приказа от 07.04.2020 № 32 работодатель не извещает в письменной форме Юдакова И.И. о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной... Еще...

3. В нарушение абзаца 1 части 2 статьи 22, части 1 статьи 136 ТК РФ, приказа от 07.04.2020 № 32 работодатель не известил в письменной форме Белова А.М. о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной ... Еще...

4. В нарушение абзаца 1 части 2 статьи 22, части 1 статьи 136 ТК РФ, приказа от 07.04.2020 № 32 работодатель не известил в письменной форме Маляренко А.В. о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежн... Еще...

5. В нарушение абзаца 1 части 2 статьи 22, части 1 статьи 136 ТК РФ, приказа от 07.04.2020 № 32 работодатель известил работника Белова А.М. о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации ... Еще...

6. В нарушение абзаца 1 части 2 статьи 22, части 1 статьи 136 ТК РФ, приказа от 07.04.2020 № 32 работодатель известил работника Казанина К.В. о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсаци... Еще...

7. В нарушение абзаца 1 части 2 статьи 22, части 1 статьи 136 ТК РФ, приказа от 07.04.2020 № 32 работодатель известил работника Михайлова М.М. о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсац... Еще...

8. В нарушение абзаца 1 части 2 статьи 22, части 1 статьи 136 ТК РФ, приказа от 07.04.2020 № 32 работодатель известил работника Маляренко В.А. о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсац... Еще...

9. В нарушение абзаца 1 части 2 статьи 22, пункта 9 части 2 статьи 22, части 1 статьи 123 ТК РФ Работодатель не ознакомил под роспись с графиком отпусков на 2020 г. Дмитриева А.П., Фомина А.Б., Юдакова И.И.

10. В нарушение абзаца 9 части 2 статьи 212 ТК РФ, пункта 9 приложения 2 к Типовым нормам работодатель не указал в трудовых договорах работников или в локальном нормативном акте нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств работникам – операторам очистных сооружений КОС.

11. В нарушение абзацев 5, 8 части 2 статьи 212, абзаца шестого статьи 219, статьи 221 ТК РФ работодатель не организовал выдачу и применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке ... Еще...

12. В нарушение требований абзаца 6 части 2 статьи 212 ТК РФ, части 1 статьи 221 ТК РФ, пункта 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290Н, пункт... Еще...12. В нарушение требований абзаца 6 части 2 статьи 212 ТК РФ, части 1 статьи 221 ТК РФ, пункта 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290Н, пункта 98 приложения к приказу Минздравсоцразвития России от 03.10.2008 № 543н работодатель не обеспечил приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам жилищно-коммунального хозяйства, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Так, в соответствии с пунктом 98 приложения к приказу Минздравсоцразвития России от 03.10.2008 № 543н оператору очистных сооружений положены: Комбинезон хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или комбинезон из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1; Плащ непромокаемый - 1 на 2 года; Фартук резиновый или фартук прорезиненный с нагрудником – 2; Ботинки кожаные – 1 пара; Сапоги резиновые – 1 пара; Рукавицы комбинированные или перчатки с полимерным покрытием – 6 пар; Перчатки резиновые – до износа Зимой дополнительно: Костюм на утепляющей прокладке – по поясам; Сапоги кожаные утепленные - по поясам.

13. В нарушение части 1 статьи 223 ТК РФ работодателем не организован пост для оказания первой помощи, укомплектованный аптечкой для оказания первой помощи, на КОС с. Святозеро.

Государственная инспекция труда в Республике Карелия 17.08.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ПРЯЖИНСКАЯ КОМПАНИЯ ПО УПРАВЛЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫМ ИМУЩЕСТВОМ" (ИНН: 1021504480) , адрес: 186120, КАРЕЛИЯ, ПРЯЖИНСКИЙ, ПРЯЖА, СОВЕТСКАЯ, дом 103, -, квартира

Выявленные нарушения (13 шт.):

1. В нарушение абзаца 1 части 2 статьи 22, абзаца 9 части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель не ознакомил работников - Маляренко В.А., Юдакова И.И., Фомина А.Б. под роспись с утвержденной в 2020 г. должностной инструкцией оператора очистных сооружений.
2. В нарушение абзаца 1 части 2 статьи 22, части 1 статьи 136 ТК РФ, приказа от 07.04.2020 № 32 работодатель не извещает в письменной форме Юдакова И.И. о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
3. В нарушение абзаца 1 части 2 статьи 22, части 1 статьи 136 ТК РФ, приказа от 07.04.2020 № 32 работодатель не известил в письменной форме Белова А.М. о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате за январь, февраль, март, июнь, июль 2020 г.
4. В нарушение абзаца 1 части 2 статьи 22, части 1 статьи 136 ТК РФ, приказа от 07.04.2020 № 32 работодатель не известил в письменной форме Маляренко А.В. о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате за январь, февраль, март, июль 2020 г.
5. В нарушение абзаца 1 части 2 статьи 22, части 1 статьи 136 ТК РФ, приказа от 07.04.2020 № 32 работодатель известил работника Белова А.М. о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате за апрель, май 2020 г. 02.07.2020, тогда как должен был известить в дни выплаты заработной платы 15.05.2020, 15.06.2020.
6. В нарушение абзаца 1 части 2 статьи 22, части 1 статьи 136 ТК РФ, приказа от 07.04.2020 № 32 работодатель известил работника Казанина К.В. о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате за январь, февраль, март, апрель, май 2020 г. 08.07.2020, тогда как должен был известить в дни выплаты заработной платы 15.02.2020, 15.03.2020, 15.04.2020, 15.05.2020, 15.06.2020.
7. В нарушение абзаца 1 части 2 статьи 22, части 1 статьи 136 ТК РФ, приказа от 07.04.2020 № 32 работодатель известил работника Михайлова М.М. о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате за январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль 2020 г. 14.08.2020, тогда как должен был известить в дни выплаты заработной платы 15.02.2020, 15.03.2020, 15.04.2020, 15.05.2020, 15.06.2020, 15.07.2020.
8. В нарушение абзаца 1 части 2 статьи 22, части 1 статьи 136 ТК РФ, приказа от 07.04.2020 № 32 работодатель известил работника Маляренко В.А. о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате за апрель, май, июнь 2020 г. 15.08.2020, тогда как должен был известить в дни выплаты заработной платы 15.05.2020, 15.06.2020, 15.07.2020.
9. В нарушение абзаца 1 части 2 статьи 22, пункта 9 части 2 статьи 22, части 1 статьи 123 ТК РФ Работодатель не ознакомил под роспись с графиком отпусков на 2020 г. Дмитриева А.П., Фомина А.Б., Юдакова И.И.
10. В нарушение абзаца 9 части 2 статьи 212 ТК РФ, пункта 9 приложения 2 к Типовым нормам работодатель не указал в трудовых договорах работников или в локальном нормативном акте нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств работникам – операторам очистных сооружений КОС.
11. В нарушение абзацев 5, 8 части 2 статьи 212, абзаца шестого статьи 219, статьи 221 ТК РФ работодатель не организовал выдачу и применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников, смывающих и обезвреживающих средств.
12. В нарушение требований абзаца 6 части 2 статьи 212 ТК РФ, части 1 статьи 221 ТК РФ, пункта 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290Н, пункта 98 приложения к приказу Минздравсоцразвития России от 03.10.2008 № 543н работодатель не обеспечил приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам жилищно-коммунального хозяйства, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Так, в соответствии с пунктом 98 приложения к приказу Минздравсоцразвития России от 03.10.2008 № 543н оператору очистных сооружений положены: Комбинезон хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или комбинезон из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1; Плащ непромокаемый - 1 на 2 года; Фартук резиновый или фартук прорезиненный с нагрудником – 2; Ботинки кожаные – 1 пара; Сапоги резиновые – 1 пара; Рукавицы комбинированные или перчатки с полимерным покрытием – 6 пар; Перчатки резиновые – до износа Зимой дополнительно: Костюм на утепляющей прокладке – по поясам; Сапоги кожаные утепленные - по поясам.
13. В нарушение части 1 статьи 223 ТК РФ работодателем не организован пост для оказания первой помощи, укомплектованный аптечкой для оказания первой помощи, на КОС с. Святозеро.

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Республике Карелия

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес	186120, КАРЕЛИЯ, ПРЯЖИНСКИЙ, ПРЯЖА, СОВЕТСКАЯ, дом 103, -, квартира
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное
Категория риска	Низкий риск (6 класс)

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	2020-09-11T16:55:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ	Государственная инспекция труда в Республике Карелия
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала	2020-09-11T16:55:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)	20

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО	Селякова М.А.
Должность	Начальник правового отдела – главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	1. В нарушение абзаца 1 части 2 статьи 22, абзаца 9 части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель не ознакомил работников - Маляренко В.А., Юдакова И.И., Фомина А.Б. под роспись с утвержденной в 2020 г. должностной инструкцией оператора очистных сооружений.
Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	2. В нарушение абзаца 1 части 2 статьи 22, части 1 статьи 136 ТК РФ, приказа от 07.04.2020 № 32 работодатель не извещает в письменной форме Юдакова И.И. о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	3. В нарушение абзаца 1 части 2 статьи 22, части 1 статьи 136 ТК РФ, приказа от 07.04.2020 № 32 работодатель не известил в письменной форме Белова А.М. о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате за январь, февраль, март, июнь, июль 2020 г.
Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	4. В нарушение абзаца 1 части 2 статьи 22, части 1 статьи 136 ТК РФ, приказа от 07.04.2020 № 32 работодатель не известил в письменной форме Маляренко А.В. о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате за январь, февраль, март, июль 2020 г.
Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	5. В нарушение абзаца 1 части 2 статьи 22, части 1 статьи 136 ТК РФ, приказа от 07.04.2020 № 32 работодатель известил работника Белова А.М. о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате за апрель, май 2020 г. 02.07.2020, тогда как должен был известить в дни выплаты заработной платы 15.05.2020, 15.06.2020.
Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	6. В нарушение абзаца 1 части 2 статьи 22, части 1 статьи 136 ТК РФ, приказа от 07.04.2020 № 32 работодатель известил работника Казанина К.В. о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате за январь, февраль, март, апрель, май 2020 г. 08.07.2020, тогда как должен был известить в дни выплаты заработной платы 15.02.2020, 15.03.2020, 15.04.2020, 15.05.2020, 15.06.2020.
Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	7. В нарушение абзаца 1 части 2 статьи 22, части 1 статьи 136 ТК РФ, приказа от 07.04.2020 № 32 работодатель известил работника Михайлова М.М. о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате за январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль 2020 г. 14.08.2020, тогда как должен был известить в дни выплаты заработной платы 15.02.2020, 15.03.2020, 15.04.2020, 15.05.2020, 15.06.2020, 15.07.2020.
Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	8. В нарушение абзаца 1 части 2 статьи 22, части 1 статьи 136 ТК РФ, приказа от 07.04.2020 № 32 работодатель известил работника Маляренко В.А. о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате за апрель, май, июнь 2020 г. 15.08.2020, тогда как должен был известить в дни выплаты заработной платы 15.05.2020, 15.06.2020, 15.07.2020.
Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	9. В нарушение абзаца 1 части 2 статьи 22, пункта 9 части 2 статьи 22, части 1 статьи 123 ТК РФ Работодатель не ознакомил под роспись с графиком отпусков на 2020 г. Дмитриева А.П., Фомина А.Б., Юдакова И.И.
Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	10. В нарушение абзаца 9 части 2 статьи 212 ТК РФ, пункта 9 приложения 2 к Типовым нормам работодатель не указал в трудовых договорах работников или в локальном нормативном акте нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств работникам – операторам очистных сооружений КОС.
Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	11. В нарушение абзацев 5, 8 части 2 статьи 212, абзаца шестого статьи 219, статьи 221 ТК РФ работодатель не организовал выдачу и применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников, смывающих и обезвреживающих средств.
Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	12. В нарушение требований абзаца 6 части 2 статьи 212 ТК РФ, части 1 статьи 221 ТК РФ, пункта 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290Н, пункта 98 приложения к приказу Минздравсоцразвития России от 03.10.2008 № 543н работодатель не обеспечил приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам жилищно-коммунального хозяйства, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Так, в соответствии с пунктом 98 приложения к приказу Минздравсоцразвития России от 03.10.2008 № 543н оператору очистных сооружений положены: Комбинезон хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или комбинезон из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1; Плащ непромокаемый - 1 на 2 года; Фартук резиновый или фартук прорезиненный с нагрудником – 2; Ботинки кожаные – 1 пара; Сапоги резиновые – 1 пара; Рукавицы комбинированные или перчатки с полимерным покрытием – 6 пар; Перчатки резиновые – до износа Зимой дополнительно: Костюм на утепляющей прокладке – по поясам; Сапоги кожаные утепленные - по поясам.
Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	13. В нарушение части 1 статьи 223 ТК РФ работодателем не организован пост для оказания первой помощи, укомплектованный аптечкой для оказания первой помощи, на КОС с. Святозеро.

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Да
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ПРЯЖИНСКАЯ КОМПАНИЯ ПО УПРАВЛЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫМ ИМУЩЕСТВОМ"
ИНН	1021504480
ОГРН	1071038000417

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска	Низкий риск (6 класс)

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	315910737
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Республике Карелия
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1021000536875
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО	Селякова М.А.
Должность	Начальник правового отдела – главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала	2020-08-17
Дата окончания проведения мероприятия	2020-09-11
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)	20
Место вынесения решения о согласовании проведения КНМ органом прокуратуры	Прокуратура Республики Карелия
Должность подписанта о согласовании проведения КНМ органа прокуратуры	Заместитель прокурора республики
ФИО подписанта о согласовании проведения КНМ органа прокуратуры	Шевченко В.Ю.
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Да
Цели, задачи, предмет КНМ	Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Мотивированное представление от 11.08.2020 № 166 о необходимости назначения внеплановой документарной проверки по результатам анализа результатов предварительной проверки поступившего обращения от 31.07.2020 № 10/7-1166-20-ОБ

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	изучение и проверка локальных актов и иных документов, необходимых для достижения целей и задач проведения проверки, имеющихся у работодателя; составление акта проверки, предписаний, документов по административному производству, вручение документов
Дата начала	2020-08-17
Дата окончания проведения мероприятия	2020-09-11

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
Основание проведения КНМ	Возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	10/7-1166-20-ОБ/12-1996-И/2018-6-528
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	2020-08-11

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ПРЯЖИНСКАЯ КОМПАНИЯ ПО УПРАВЛЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫМ ИМУЩЕСТВОМ" №102004486711