РОСПРОВЕРКИ

Проверка Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Карелия «Калевальская центральная районная больница»
№102004514972

🔢 ИНН:
1017000716
🆔 ОГРН:
1021001074720
📍 Адрес:
186910, РЕСПУБЛИКА. КАРЕЛИЯ, РАЙОН. КАЛЕВАЛЬСКИЙ, ПОСЕЛОК ГОРОДСКОГО ТИПА. КАЛЕВАЛА, УЛИЦА. ЛЕНИНА, д. 23
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
17.02.2020

Государственная инспекция труда в Республике Карелия 17.02.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Карелия «Калевальская центральная районная больница» (ИНН: 1017000716) , адрес: 186910, РЕСПУБЛИКА. КАРЕЛИЯ, РАЙОН. КАЛЕВАЛЬСКИЙ, ПОСЕЛОК ГОРОДСКОГО ТИПА. КАЛЕВАЛА, УЛИЦА. ЛЕНИНА, д. 23

Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Входящий №10/8-29-20-И от 27.01.2020

Цели, задачи проверки:

Входящий №10/8-29-20-И от 27.01.2020

Выявленные нарушения (2 шт.):
  • в соответствии с п.п.в) п.2 части 1 статьи 18 Федерального закона от 28.12.2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»: в отношении рабочего места в информационной системе учета объектами учета являются следующие сведения: страховой номер индивидуального лицевого счета работника или работников, занятых на данном рабочем месте. В нарушении п.п.в) п.2 части 1 статьи 18 Федерального закона от 28.12.2013г. № 426-ФЗ из строки 021 карты СОУТ №1 на рабочем месте фельдшера кабинета медицинской профилактики отсутствует страховой номер индивидуального лицевого счета работника
  • В соответствии с п.п.6) п.1 статьи 7 Федерального закона от 28.12.2013г. № 426-ФЗ Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (далее – ТК РФ) гарантий и компенсаций. В соответствии со ст. 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором. Из карты СОУТ №1 усматривается, что на рабочем месте фельдшера кабинета медицинской профилактики установлены вредные условия труда – класс 3.1. В нарушении п.п. 6) п.1 статьи 7 Федерального закона от 28.12.2013г. № 426-ФЗ в строке 040 карты СОУТ №1 на рабочем месте фельдшера кабинета медицинской профилактики отсутствует сведения о необходимости предоставления повышенной оплаты труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Из представленной карты специальной оценки условий труда №1 усматривается, что в соответствии с ч. 10 ст. 212 ТК РФ, п. 5 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013г. № 426-ФЗ работник ознакомлен с результатами проведения специальной оценки условий труда на своем рабочем месте под роспись в срок позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
Нарушенный правовой акт:
  • п.п.в) п.2 части 1 статьи 18 Федерального закона от 28.12.2013г. № 426-ФЗ
  • п.п. 6) п.1 статьи 7 Федерального закона от 28.12.2013г. № 426-ФЗ
  • Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Выданные предписания:
  • В соответствии с требованиями п.п.в) п.2 части 1 статьи 18 Федерального закона от 28.12.2013г. № 426-ФЗ в строке 021 карты СОУТ №1 на рабочем месте фельдшера кабинета медицинской профилактики указать страховой номер индивидуального лицевого счета работника
  • В соответствии с требованиями п.п. 6) п.1 статьи 7 Федерального закона от 28.12.2013г. № 426-ФЗ в строке 040 карты СОУТ №1 на рабочем месте фельдшера кабинета медицинской профилактики указать сведения о необходимости предоставления повышенной оплаты труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Республике Карелия
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 186910, РЕСПУБЛИКА. КАРЕЛИЯ, РАЙОН. КАЛЕВАЛЬСКИЙ, ПОСЕЛОК ГОРОДСКОГО ТИПА. КАЛЕВАЛА, УЛИЦА. ЛЕНИНА, д. 23
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 21.02.2020 18:36:00
Место составления акта о проведении КНМ Государственная инспекция труда в Республике Карелия
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 21.02.2020
Длительность КНМ (в днях) 5

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Потахин Михаил Евгеньевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ начальник отдела в государственной инспекции труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в соответствии с п.п.в) п.2 части 1 статьи 18 Федерального закона от 28.12.2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»: в отношении рабочего места в информационной системе учета объектами учета являются следующие сведения: страховой номер индивидуального лицевого счета работника или работников, занятых на данном рабочем месте. В нарушении п.п.в) п.2 части 1 статьи 18 Федерального закона от 28.12.2013г. № 426-ФЗ из строки 021 карты СОУТ №1 на рабочем месте фельдшера кабинета медицинской профилактики отсутствует страховой номер индивидуального лицевого счета работника
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В соответствии с п.п.6) п.1 статьи 7 Федерального закона от 28.12.2013г. № 426-ФЗ Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (далее – ТК РФ) гарантий и компенсаций. В соответствии со ст. 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором. Из карты СОУТ №1 усматривается, что на рабочем месте фельдшера кабинета медицинской профилактики установлены вредные условия труда – класс 3.1. В нарушении п.п. 6) п.1 статьи 7 Федерального закона от 28.12.2013г. № 426-ФЗ в строке 040 карты СОУТ №1 на рабочем месте фельдшера кабинета медицинской профилактики отсутствует сведения о необходимости предоставления повышенной оплаты труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Из представленной карты специальной оценки условий труда №1 усматривается, что в соответствии с ч. 10 ст. 212 ТК РФ, п. 5 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013г. № 426-ФЗ работник ознакомлен с результатами проведения специальной оценки условий труда на своем рабочем месте под роспись в срок позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 8-29-20-И/12-341-И/159-166
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 21.02.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 31.03.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями п.п.в) п.2 части 1 статьи 18 Федерального закона от 28.12.2013г. № 426-ФЗ в строке 021 карты СОУТ №1 на рабочем месте фельдшера кабинета медицинской профилактики указать страховой номер индивидуального лицевого счета работника

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта п.п.в) п.2 части 1 статьи 18 Федерального закона от 28.12.2013г. № 426-ФЗ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 8-29-20-И/12-341-И/159-166
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 21.02.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 31.03.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями п.п. 6) п.1 статьи 7 Федерального закона от 28.12.2013г. № 426-ФЗ в строке 040 карты СОУТ №1 на рабочем месте фельдшера кабинета медицинской профилактики указать сведения о необходимости предоставления повышенной оплаты труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта п.п. 6) п.1 статьи 7 Федерального закона от 28.12.2013г. № 426-ФЗ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Карелия «Калевальская центральная районная больница»
ИНН проверяемого лица 1017000716
ОГРН проверяемого лица 1021001074720

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Нарочно
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 07.02.2020

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315910737
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Республике Карелия
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1021000536875
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Потахин Михаил Евгеньевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ начальник отдела в государственной инспекции труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 17.02.2020
Дата окончания проведения мероприятия 21.02.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 5
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Входящий №10/8-29-20-И от 27.01.2020

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ Входящий №10/8-29-20-И от 27.01.2020
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 10/8-29-20-И/12-341-И/159
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 03.02.2020

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой