Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Мотивированное представление №159-13 о необходимости назначения внеплановой выездной проверки от 20.10.2020 г. по результатам анализа предварительной проверки поступившего обращения №10/7-1384-20-ОБ от 30.09.2020

Цели, задачи проверки:

Возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

Выявленные нарушения (3 шт.):

• В нарушение абзаца 9 части 2, части 3 статьи 57 ТК РФ в трудовом договоре работника не указаны условия труда на рабочем месте. Согласно части 2 статьи 57 ТК РФ, обязательными для включения в трудовой договор работника является условия труда на рабочем месте (абз.9). Данное требование стало обязательным с 01.01.2014 г. в силу Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда"
• В нарушение абзаца 6, части 2 статьи 57 ТК РФ, ст.147 ТК РФ в трудовом договоре не указаны гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Из представленных к проверке расчетных листков за июнь, июль, август и сентябрь 2020 года усматривается, что доплата за вредность не начислялась и не выплачивалась
• В нарушение абзаца 3 части 2 статьи 57 ТК РФ, статьи 59 ТК РФ в трудовом договоре не указаны обязательные для включения условия, а именно: в случае, когда заключается срочный трудовой договор - обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом

Нарушенный правовой акт:

• абзац 9 части 2, части 3 статьи 57 ТК РФ
• абзац 6, части 2 статьи 57 ТК РФ, ст.147 ТК РФ
• абзац 3 части 2 статьи 57 ТК РФ, статьи 59 ТК РФ в трудовом договоре не указаны обязательные для включения условия, а именно: в случае, когда заключается срочный трудовой договор - обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом
• часть 1.1 статьи 26.2 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» п.п. «а» п.1 Постановления Правительства Российской Федерации от 03.04.2020 №438 "Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей"