Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в связи с поступившим мотивированным представлением от 10022021 г главного государственного инспектора труда по охране труда

Выявленные нарушения (5 шт.):

• В нарушение ст 76 Трудового кодекса РФ работодатель не всегда отстраняет непрошедших в установленном порядке обязательный медицинский осмотр работников от выполнения работы так к проверке не представлены сведения об отстранении следующих работников от выполнения работы как непрошедших в установленном порядке обязательный медицинский осмотр
• В нарушение п216 Постановления Минтруда России от 13012003 129 в связи с выходом новых правил по охране труда в тч Приказ Минтруда России от 04122020 859н «Об утверждении Правил по охране труда в целлюлознобумажной и лесохимической промышленности» у работодателя отсутствует внутренний локальный акт регламентирующий конкретный порядок условия сроки и периодичность проведения внепланового инструктажа работников
• В нарушение требований абзацев 7 2123 ст 212 Трудового кодекса РФ в организации не организована работа по актуализации комплекта нормативных правовых актов содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности в том числе инструкций по охране труда программ обучения по охране труда работников информационных материалов использующихся в целях информирования работников об условиях и охране труда на рабочих местах о риске повреждения здоровья в объеме тех новых правил которые регулируют трудовую деятельность работников
• В нарушение требовании ст 212 ТК РФ и Федерального закона от 28122013 N 426ФЗ О специальной оценке условий труда АО «Сегежский ЦБК» не обеспечило проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда в Бумажном цеху 3
• В нарушение требовании ст 212 ТК РФ и Федерального закона от 28122013 N 426ФЗ О специальной оценке условий труда не обеспечено информирование работника Шингерея ЕА об условиях труда на рабочих местах предоставляемых им гарантиях полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты работодатель не ознакомил под роспись работника с результатами специальной оценки условий труда проведенной 2015 г

Нарушенный правовой акт:

• ст 76 Трудового кодекса РФ
• п216 Постановления Минтруда России от 13012003 129
• ст 212 Трудового кодекса РФ
• ст 212 ТК РФ и Федерального закона от 28122013 N 426ФЗ О специальной оценке условий труда
• статья 10 статья 12 Федерального закона от 26122008 г 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля»Трудовой кодекс Российской Федерации от 30122001 197ФЗ

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ст 76 Трудового Кодекса Российской Федерации далее ТК РФ отстранить следующих работников от выполнения работы как непрошедших в установленном порядке обязательный медицинский осмотр слесаряремонтника механической службы содовщика ТЭС 2 слесаряремонтника механической службы столяра строительного ремонтностроительного участка
• В соответствии с требованиями п216 Постановления Минтруда России от 13012003 129 в связи с выходом новых правил по охране труда в тч Приказ Минтруда России от 04122020 859н «Об утверждении Правил по охране труда в целлюлознобумажной и лесохимической промышленности» Приказ Минтруда России от 16112020 782н «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте» и др в АО «Сегежский ЦБК» издать внутренний локальный акт регламентирующий конкретный порядок условия сроки и периодичность проведения внепланового инструктажа работников
• В соответствии с требованиями абзацев 7 2123 ст 212 Трудового кодекса РФ организовать работу по актуализации комплекта нормативных правовых актов содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности в том числе инструкций по охране труда программ обучения по охране труда работников информационных материалов использующихся в целях информирования работников об условиях и охране труда на рабочих местах о риске повреждения здоровья в объеме тех новых правил которые регулируют трудовую деятельность работников