Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права информация от 12022021 г 10715521ОБ информация от 16022021 г 10716521ОБ

Цели, задачи проверки:

информация от 12022021 г 10715521ОБ информация от 16022021 г 10716521ОБ

Выявленные нарушения (4 шт.):

• В нарушении требований ст15 67 191 ТК РФ с не оформлен трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе
• В нарушение ч 2 ст 22 ТК РФ работники не ознакомлены с локальными нормативными актами общества непосредственно связанные с их трудовой деятельностью к примеру с Правилами внутреннего трудового распорядка
• В нарушение требований стст 212 213 ТК РФ работодатель допускает к работе без прохождения обязательного медицинского осмотра
• В нарушение требований стст 212 213 ТК РФ Постановления Правительства РФ от 23092002 N 695 работодатель допускает к работе без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования

Нарушенный правовой акт:

• ст15 67 191 ТК РФ
• ч 2 ст 22 ТК РФ
• стст 212 213 ТК РФ
• стст 212 213 ТК РФ Постановления Правительства РФ от 23092002 N 695
• статья 10 статья 12 Федерального закона от 26122008 г 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля»Трудовой кодекс Российской Федерации от 30122001 197ФЗ

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями стст 76 212 213 ТК РФ п18 Приложения 2 к приказу 302н от 12042011 г не допускать отстранить к работе без прохождения обязательного медицинского осмотра
• В соответствии с требованиями стст 76 212 213 ТК РФ Постановления Правительства РФ от 23092002 N 695 не допускать отстранить к работе без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования