Проверка Акционерное общество Сегежский целлюлознобумажный комбинат
№102100100053

🔢 ИНН:	1006004155
🆔 ОГРН:	1021000921314
📍 Адрес:	186420 Республика Карелия рн Сегежский г Сегежа ул Заводская д 1
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Нет
📅 Дата начала:	25.03.2021

Государственная инспекция труда в Республике Карелия 25.03.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации Акционерное общество Сегежский целлюлознобумажный комбинат (ИНН: 1006004155) , адрес: 186420 Республика Карелия рн Сегежский г Сегежа ул Заводская д 1

Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Рассмотрения обращения от 25022021 10719621ОБ

Проверяемый правовой акт:

статьи 10 11 Федерального закона от 26122008 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроляпункт 1 Постановлением Правительства Российской Федерации от 30112020 1969 «Об особенностях формирования ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2021 год проведения проверок в 2021 году и внесении изменений в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля надзора и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»

Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Республике Карелия

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	186420 Республика Карелия рн Сегежский г Сегежа ул Заводская д 1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП))	Значительный риск 3 класс

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	21.04.2021 18:54:00
Место составления акта о проведении КНМ	185030 Республика Карелия г Петрозаводск рн Голиковка ул Станционная д 24 помещение 5
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала проведения мероприятия	21.04.2021
Длительность КНМ (в днях)	20

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Красновский Илья Андреевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	главный государственный инспектор труда правового отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами в случае если нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами не выявлено
Формулировка сведения о результате	Основанием для проведения проверки являются поступившее обращение работника о предполагаемом нарушении работодателем трудового законодательства03 января 2018 г между Обществом и Севруком Сергеем Игоревичем заключен трудовой договор о приеме работника на должность машиниста трелевочной машины с 03 января 2018 гМесто работы работника АО «Сегежский ЦБК» участка лесозаготовок службы по лесозаготовкам03 февраля 2021 г работодателем издан приказ ЛС0058 об увольнении Севрука С И 03022021 г по собственному желанию пункт 3 части первой ст 77 Трудового кодекса Российской Федерации далее ТК РФ на основании заявления работникаПунктом 231 Трудового договора установлено что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платыПунктом 43 Трудового договора установлено что работодатель имеет право выплачивать работнику иные премии и выплаты стимулирующего и компенсационного характера в случаях и на условиях установленных локальными нормативными актами действующими на предприятия Пунктом 251 Положения об оплате труда и премировании машинистов лесозаготовительных комплексов службы по лесозаготовкам филиала по лесным ресурсам установлено что премия начисляется и выплачивается в полном объеме при условии в том числе отсутствия у работника в период за который осуществляется премирование дисциплинарных взысканий за совершение дисциплинарного проступка объявленных приказом по предприятиюИз письма работодателя исх ИЛП330 от 06042021 г следует что Севрук С И в 2020 г и истекшем периоде 2021 г к дисциплинарной ответственности не привлекалсяПунктом 251 Положения об оплате труда и премировании машинистов лесозаготовительных комплексов службы по лесозаготовкам филиала по лесным ресурсам также установлено что премия начисляется и выплачивается в полном объеме при условии что у работника отсутствуют нарушения требований лесопользования и экологии при производстве лесозаготовительных работ в том числе отсутствует расход ГСМ сверх утвержденных нормВ ходе проверки изучена служебная записка специалиста по учету и контролю ГСМ Роскова А С о перерасходе дизельного топлива в декабре 2020 г в том числе Севруком С И и возможном снижении ему премии на 100 за декабрь 2020 гСеврук С И при ознакомлении со служебной запиской 29012020 г выразил несогласие с фактом перерасхода топлива В соответствии со ст 381 ТК РФ спор между работодателем и лицом ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем признается индивидуальным трудовым споромСогласно ст 382 ТК РФ индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судамиГосударственная инспекция труда в Республике Карелия не наделена полномочиями по рассмотрению индивидуальных трудовых споровНа основании вышеизложенного спор между Севруком С И и Обществом о правомерности снижения размера премии за декабрь 2020 г подлежит рассмотрению в порядке индивидуального трудового спораСогласно п 42 Трудового договора по условиям производства при отсутствии возможности выполнения работ по основной профессии специальности работодатель имеет право привлекать работника с учетом его квалификации к выполнению смежной профессии слесаряВ соответствии со ст 57 ТК РФ трудовая функция работа по должности в соответствии со штатным расписанием профессии специальности с указанием квалификации конкретный вид поручаемой работнику работы подлежит обязательному включению в трудовой договор и является существеннымиСогласно ст 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора в том числе перевод на другую работу допускается только по соглашению сторон трудового договора Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме В ходе инспектирования работодатель дополнительное соглашение об изменении трудовой функции Севрука С И и приказ о его переводе на должность слесаря не предоставилТаким образом в связи с отсутствием документальных письменных доказательств перевода Севрука С И на должность слесаря на основании ст ст 357 ТК РФ нельзя сделать однозначный вывод о наличии в действиях работодателя очевидных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права по факту предполагаемого изменения трудовой функции Севрука С И В соответствии со ст 381 ТК РФ спор между работодателем и лицом ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем признается индивидуальным трудовым споромСогласно ст 382 ТК РФ индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судамиГосударственная инспекция труда в Республике Карелия не наделена полномочиями по рассмотрению индивидуальных трудовых споровНа основании вышеизложенного спор между Севруком С И и Обществом о правомерности предполагаемого изменения трудовой функции Севрука С И подлежит рассмотрению в порядке индивидуального трудового спора

Тип сведений о результате

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами в случае если нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами не выявлено

Формулировка сведения о результате

Основанием для проведения проверки являются поступившее обращение работника о предполагаемом нарушении работодателем трудового законодательства03 января 2018 г между Обществом и Севруком Сергеем Игоревичем заключен трудовой договор о приеме работника на должность машиниста трелевочной машины с 03 января 2018 гМесто работы работника АО «Сегежский ЦБК» участка лесозаготовок службы по лесозаготовкам03 февраля 2021 г работодателем издан приказ ЛС0058 об увольнении Севрука С И 03022021 г по собственному желанию пункт 3 части первой ст 77 Трудового кодекса Российской Федерации далее ТК РФ на основании заявления работникаПунктом 231 Трудового договора установлено что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платыПунктом 43 Трудового договора установлено что работодатель имеет право выплачивать работнику иные премии и выплаты стимулирующего и компенсационного характера в случаях и на условиях установленных локальными нормативными актами действующими на предприятия Пунктом 251 Положения об оплате труда и премировании машинистов лесозаготовительных комплексов службы по лесозаготовкам филиала по лесным ресурсам установлено что премия начисляется и выплачивается в полном объеме при условии в том числе отсутствия у работника в период за который осуществляется премирование дисциплинарных взысканий за совершение дисциплинарного проступка объявленных приказом по предприятиюИз письма работодателя исх ИЛП330 от 06042021 г следует что Севрук С И в 2020 г и истекшем периоде 2021 г к дисциплинарной ответственности не привлекалсяПунктом 251 Положения об оплате труда и премировании машинистов лесозаготовительных комплексов службы по лесозаготовкам филиала по лесным ресурсам также установлено что премия начисляется и выплачивается в полном объеме при условии что у работника отсутствуют нарушения требований лесопользования и экологии при производстве лесозаготовительных работ в том числе отсутствует расход ГСМ сверх утвержденных нормВ ходе проверки изучена служебная записка специалиста по учету и контролю ГСМ Роскова А С о перерасходе дизельного топлива в декабре 2020 г в том числе Севруком С И и возможном снижении ему премии на 100 за декабрь 2020 гСеврук С И при ознакомлении со служебной запиской 29012020 г выразил несогласие с фактом перерасхода топлива В соответствии со ст 381 ТК РФ спор между работодателем и лицом ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем признается индивидуальным трудовым споромСогласно ст 382 ТК РФ индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судамиГосударственная инспекция труда в Республике Карелия не наделена полномочиями по рассмотрению индивидуальных трудовых споровНа основании вышеизложенного спор между Севруком С И и Обществом о правомерности снижения размера премии за декабрь 2020 г подлежит рассмотрению в порядке индивидуального трудового спораСогласно п 42 Трудового договора по условиям производства при отсутствии возможности выполнения работ по основной профессии специальности работодатель имеет право привлекать работника с учетом его квалификации к выполнению смежной профессии слесаряВ соответствии со ст 57 ТК РФ трудовая функция работа по должности в соответствии со штатным расписанием профессии специальности с указанием квалификации конкретный вид поручаемой работнику работы подлежит обязательному включению в трудовой договор и является существеннымиСогласно ст 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора в том числе перевод на другую работу допускается только по соглашению сторон трудового договора Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме В ходе инспектирования работодатель дополнительное соглашение об изменении трудовой функции Севрука С И и приказ о его переводе на должность слесаря не предоставилТаким образом в связи с отсутствием документальных письменных доказательств перевода Севрука С И на должность слесаря на основании ст ст 357 ТК РФ нельзя сделать однозначный вывод о наличии в действиях работодателя очевидных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права по факту предполагаемого изменения трудовой функции Севрука С И В соответствии со ст 381 ТК РФ спор между работодателем и лицом ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем признается индивидуальным трудовым споромСогласно ст 382 ТК РФ индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судамиГосударственная инспекция труда в Республике Карелия не наделена полномочиями по рассмотрению индивидуальных трудовых споровНа основании вышеизложенного спор между Севруком С И и Обществом о правомерности предполагаемого изменения трудовой функции Севрука С И подлежит рассмотрению в порядке индивидуального трудового спора

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда

Cубъект КНМ

Тип субъекта КНМ	ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	Акционерное общество Сегежский целлюлознобумажный комбинат
ИНН проверяемого лица	1006004155
ОГРН проверяемого лица	1021000921314

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП))	Значительный риск 3 класс

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	315910737
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Республике Карелия
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1021000536875
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Красновский Илья Андреевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	главный государственный инспектор труда по правовым вопросам
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)	20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Рассмотрения обращения от 25022021 10719621ОБ

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	Административный регламент исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержден приказом Роструда от 13 июня 2019 г 160 зарегистрировано в Минюсте России 10102019 56195
Дата начала проведения мероприятия	25.03.2021
Дата окончания проведения мероприятия	21.04.2021

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Возникновение угрозы причинения вреда жизни здоровью граждан вреда животным растениям окружающей среде объектам культурного наследия памятникам истории и культуры народов Российской Федерации музейным предметам и музейным коллекциям включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации особо ценным в том числе уникальным документам Архивного фонда Российской Федерации документам имеющим особое историческое научное культурное значение входящим в состав национального библиотечного фонда безопасности государства а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Наименование основания проведения КНМ

Возникновение угрозы причинения вреда жизни здоровью граждан вреда животным растениям окружающей среде объектам культурного наследия памятникам истории и культуры народов Российской Федерации музейным предметам и музейным коллекциям включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации особо ценным в том числе уникальным документам Архивного фонда Российской Федерации документам имеющим особое историческое научное культурное значение входящим в состав национального библиотечного фонда безопасности государства а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера

Сведения о необходимости согласования КНМ

Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	10719621ОБ1128
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	24.03.2021

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта	статьи 10 11 Федерального закона от 26122008 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроляпункт 1 Постановлением Правительства Российской Федерации от 30112020 1969 «Об особенностях формирования ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2021 год проведения проверок в 2021 году и внесении изменений в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля надзора и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»

Положение нормативно-правового акта

статьи 10 11 Федерального закона от 26122008 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроляпункт 1 Постановлением Правительства Российской Федерации от 30112020 1969 «Об особенностях формирования ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2021 год проведения проверок в 2021 году и внесении изменений в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля надзора и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»

Проверка Акционерное общество Сегежский целлюлознобумажный комбинат №102100100053