Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в связи с поступившим обращением от 26032021 10730621ОБ

Выявленные нарушения (4 шт.):

• в нарушение требований ст 212 ТК РФ п 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденных приказом Минздравсоцразвития 290Н от 01062009г работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей Вам средств индивидуальной защиты
• в нарушение требований ст 147 ТК РФ оплата труда работников занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда не была установлена в повышенном размере не менее 4 процентов тарифной ставки оклада установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда
• в нарушение требований ст 57 ТК РФ в трудовой договор работника Никитина СВ не внесено обязательное для включения в трудовой договор условие гарантии и компенсации за работу с вредными и или опасными условиями труда если работник принимается на работу в соответствующих условиях с указанием характеристик условий труда на рабочем месте
• в нарушение требований ст 67 ТК РФ в экземпляре трудового договора хранящемся у работодателя нет подтверждения отсутствует подпись работника Никитина СВ о получения работником экземпляра трудового договора

Нарушенный правовой акт:

• в нарушение требований ст 212 ТК РФ п 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденных приказом Минздравсоцразвития 290Н от 01062009г работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей Вам средств индивидуальной защиты
• в нарушение требований ст 147 ТК РФ оплата труда работников занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда не была установлена в повышенном размере не менее 4 процентов тарифной ставки оклада установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда
• в нарушение требований ст 57 ТК РФ в трудовой договор работника Никитина СВ не внесено обязательное для включения в трудовой договор условие гарантии и компенсации за работу с вредными и или опасными условиями труда если работник принимается на работу в соответствующих условиях с указанием характеристик условий труда на рабочем месте
• в нарушение требований ст 67 ТК РФ в экземпляре трудового договора хранящемся у работодателя нет подтверждения отсутствует подпись работника Никитина СВ о получения работником экземпляра трудового договора
• статьи 10 11 Федерального закона от 26122008 г 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля»статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации от 30122001 197ФЗ

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ст 212 Трудового Кодекса Российской Федерации далее ТК РФ п 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденных приказом Минздравсоцразвития 290Н от 01062009 г организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты
• В соответствии с требованиями ст 147 ТК РФ производить оплату труда работников занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда в повышенном размере не менее 4 процента тарифной ставки оклада установленной для различных видов работ нормальными условиями труда Обеспечить доплату работнику Никитину СВ в размере не менее 4 процента тарифной ставки оклада установленной для различных видов работ нормальными условиями труда
• В соответствии с требованиями ст 57 ТК РФ в трудовые договоры внести обязательные для включения в трудовой договор условия характеристики условий труда на рабочем месте работник принимается на работу с вредными и или опасными условиями труда
• В соответствии с требованиями ст 67 ТК РФ в экземпляре трудового договора хранящемся у работодателя подтверждать получения работником экземпляра трудового договора