Проверка Автономное учреждение Сортавальского муниципального района «Физкультурнооздоровительный комплекс»
№102100212621

🔢 ИНН:	1007026994
🆔 ОГРН:	1161001061693
📍 Адрес:	186790 Республика Карелия г Сортавала ул Бондарева д 55
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Нет
📅 Дата начала:	27.04.2021

🎯

Основание проведения

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Рассмотрения обращения 10736521ОБ от 06042021 г

Государственная инспекция труда в Республике Карелия 27.04.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации Автономное учреждение Сортавальского муниципального района «Физкультурнооздоровительный комплекс» (ИНН: 1007026994) , адрес: 186790 Республика Карелия г Сортавала ул Бондарева д 55

Проверяемый правовой акт:

абз 4 часть 7 статьи 360 Трудового кодекса Российской Федерации статьи 10 12 Федерального закона от 26122008 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» Административный регламент исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержден приказом Роструда от 13 июня 2019 г 160 зарегистрировано в Минюсте России 10102019 56195

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Республике Карелия

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес	186790 Республика Карелия г Сортавала ул Бондарева д 55
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное
Категория риска	Умеренный риск 5 класс

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	2021-05-11T15:58:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ	185030 Республика Карелия г Петрозаводск рн Голиковка ул Станционная д 24
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала	2021-05-11T15:59:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)	5

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО	Красновский Илья Андреевич
Должность	Главный государственный инспектор труда правового отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Владимирской области; Московско-Окское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству
Текст	В Государственную инспекцию труда в Республике Карелия поступили обращения работника Учреждения по вопросу привлечения к дисциплинарной ответственности и прекращения трудовых отношений с работодателем 23 ноября 2018 г между Учреждением и Сахатаровым Игорем Анатольевичем заключен трудовой договор 120 на основании которого работник принят на должность «инструктор тренажерного зала»Непосредственным местом работы Сахатарова И А является тренажерный и аэробный залы расположенные на 45 этажах помещения учрежденияРежим рабочего времени установлен Сахатарову И А правилами внутреннего трудового распорядка учреждения с которыми работник ознакомлен под роспись19 января 2021 г работодателем издан приказ 9лс «О применении дисциплинарного взыскания»Из приказа следует что Сахатаров И А 06 января 2021 г совершил дисциплинарный проступок а именно ушел с рабочего места покинув здание учреждения раньше установленного времени в 20 часов 33 минуты чем допустил нарушение установленного режима работыЗа совершение дисциплинарного проступка Сахатарову И А объявлено замечание С приказом работник ознакомлен под роспись 22012021 г20 января 2021 г работодателем издан приказ 11лс «О применении дисциплинарного взыскания»Из приказа следует что Сахатаров И А 09 января 2021 г совершил дисциплинарный проступок А именно ушел с рабочего места покинув здание учреждения раньше установленного времени в 20 часов 30 минут чем допустил нарушение трудовой дисциплины За совершение дисциплинарного проступка Сахатарову И А объявлено замечание С приказом работник ознакомлен под роспись 22012021 г21 января 2021 г работодателем издан приказ 12лс «О применении дисциплинарного взыскания»Из приказа следует что Сахатаров И А 12 января 2021 г совершил дисциплинарный проступок А именно ушел с рабочего места покинув здание учреждения раньше установленного времени в 21 час чем допустил нарушение трудовой дисциплины За совершение дисциплинарного проступка Сахатарову И А объявлен выговор С приказом работник ознакомлен под роспись 22012021 г09 марта 2021 г работодателем издан приказ 37лс о прекращении трудового договора с работником Сахатаровым И А по п п «а» пункта 6 ст 81 Трудового кодекса Российской Федерации за совершение прогулаВ ходе инспектирования изучены акты об отсутствии Сахатарова И А на рабочем месте составленные работодателем 25012021 г 28012021 г 29012021 г 31012021 г 01022021 г 03022021 г 04022021 г 12022021 г 15022021 г 18022021 г 21022021 г 23022021 г 24022021 г 27022021 г 01032021 г 02032021 г 05032021 г 07032021 г из которых следует что работник в указанные дни отсутствовал на рабочем месте весь рабочий день09 февраля 2021 г работодателем составлен акт об отказе Сахатарова И А от ознакомления с вышеперечисленными актами об отсутствии на рабочем месте11 февраля 2021 г Сахатаров И А предоставил письменные объяснения по фактам отсутствия на рабочем месте Из объяснений работника следует что 25 января 2021 г он почувствовал боль в спине в связи с чем обратился за медицинской помощью в медицинское учреждение В период с 28012021 г по 05022021 г проходил лечение что подтверждается справкой медицинского учрежденияДоказательства отсутствия на работе по уважительным причинам 12022021 г 15022021 г 18022021 г 21022021 г 23022021 г 24022021 г 27022021 г 01032021 г 02032021 г 05032021 г 07032021 г работником не предоставлено 09 марта 2021 г работодателем по адресу регистрации Сахатарова И А направлено уведомление об увольнении и необходимости явится за трудовой книжкой Работнику предложено явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на ее направление по почтеВ действиях работодателя при привлечении Сахатарова И А к дисциплинарной ответственности в виде увольнения очевидные нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права ст ст 22 81 841 192 193 проверкой не установлено В соответствии со ст 357 ТК РФ государственным инспектор труда имеет право выдать работодателю обязательное для исполнения предписание в случае выявления очевидных нарушений трудового законодательства или иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права В связи с отсутствием очевидных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права сложившиеся между учреждением и Пупышевым Р А разногласия имеют признаки индивидуального трудового спора который в соответствии со ст 382 ТК РФ подлежит рассмотрению в суде 26 апреля 2021 г Сортавальским городским судом вынесено решение об отказе в удовлетворении искового заявления Сахатарова И А об отмене приказа об увольнении и восстановлении на работе в учреждении

Тип сведений о результате

Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Владимирской области; Московско-Окское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству

Текст

В Государственную инспекцию труда в Республике Карелия поступили обращения работника Учреждения по вопросу привлечения к дисциплинарной ответственности и прекращения трудовых отношений с работодателем 23 ноября 2018 г между Учреждением и Сахатаровым Игорем Анатольевичем заключен трудовой договор 120 на основании которого работник принят на должность «инструктор тренажерного зала»Непосредственным местом работы Сахатарова И А является тренажерный и аэробный залы расположенные на 45 этажах помещения учрежденияРежим рабочего времени установлен Сахатарову И А правилами внутреннего трудового распорядка учреждения с которыми работник ознакомлен под роспись19 января 2021 г работодателем издан приказ 9лс «О применении дисциплинарного взыскания»Из приказа следует что Сахатаров И А 06 января 2021 г совершил дисциплинарный проступок а именно ушел с рабочего места покинув здание учреждения раньше установленного времени в 20 часов 33 минуты чем допустил нарушение установленного режима работыЗа совершение дисциплинарного проступка Сахатарову И А объявлено замечание С приказом работник ознакомлен под роспись 22012021 г20 января 2021 г работодателем издан приказ 11лс «О применении дисциплинарного взыскания»Из приказа следует что Сахатаров И А 09 января 2021 г совершил дисциплинарный проступок А именно ушел с рабочего места покинув здание учреждения раньше установленного времени в 20 часов 30 минут чем допустил нарушение трудовой дисциплины За совершение дисциплинарного проступка Сахатарову И А объявлено замечание С приказом работник ознакомлен под роспись 22012021 г21 января 2021 г работодателем издан приказ 12лс «О применении дисциплинарного взыскания»Из приказа следует что Сахатаров И А 12 января 2021 г совершил дисциплинарный проступок А именно ушел с рабочего места покинув здание учреждения раньше установленного времени в 21 час чем допустил нарушение трудовой дисциплины За совершение дисциплинарного проступка Сахатарову И А объявлен выговор С приказом работник ознакомлен под роспись 22012021 г09 марта 2021 г работодателем издан приказ 37лс о прекращении трудового договора с работником Сахатаровым И А по п п «а» пункта 6 ст 81 Трудового кодекса Российской Федерации за совершение прогулаВ ходе инспектирования изучены акты об отсутствии Сахатарова И А на рабочем месте составленные работодателем 25012021 г 28012021 г 29012021 г 31012021 г 01022021 г 03022021 г 04022021 г 12022021 г 15022021 г 18022021 г 21022021 г 23022021 г 24022021 г 27022021 г 01032021 г 02032021 г 05032021 г 07032021 г из которых следует что работник в указанные дни отсутствовал на рабочем месте весь рабочий день09 февраля 2021 г работодателем составлен акт об отказе Сахатарова И А от ознакомления с вышеперечисленными актами об отсутствии на рабочем месте11 февраля 2021 г Сахатаров И А предоставил письменные объяснения по фактам отсутствия на рабочем месте Из объяснений работника следует что 25 января 2021 г он почувствовал боль в спине в связи с чем обратился за медицинской помощью в медицинское учреждение В период с 28012021 г по 05022021 г проходил лечение что подтверждается справкой медицинского учрежденияДоказательства отсутствия на работе по уважительным причинам 12022021 г 15022021 г 18022021 г 21022021 г 23022021 г 24022021 г 27022021 г 01032021 г 02032021 г 05032021 г 07032021 г работником не предоставлено 09 марта 2021 г работодателем по адресу регистрации Сахатарова И А направлено уведомление об увольнении и необходимости явится за трудовой книжкой Работнику предложено явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на ее направление по почтеВ действиях работодателя при привлечении Сахатарова И А к дисциплинарной ответственности в виде увольнения очевидные нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права ст ст 22 81 841 192 193 проверкой не установлено В соответствии со ст 357 ТК РФ государственным инспектор труда имеет право выдать работодателю обязательное для исполнения предписание в случае выявления очевидных нарушений трудового законодательства или иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права В связи с отсутствием очевидных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права сложившиеся между учреждением и Пупышевым Р А разногласия имеют признаки индивидуального трудового спора который в соответствии со ст 382 ТК РФ подлежит рассмотрению в суде 26 апреля 2021 г Сортавальским городским судом вынесено решение об отказе в удовлетворении искового заявления Сахатарова И А об отмене приказа об увольнении и восстановлении на работе в учреждении

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда

Cубъект КНМ

Тип субъекта КНМ	ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	Автономное учреждение Сортавальского муниципального района «Физкультурнооздоровительный комплекс»
ИНН	1007026994
ОГРН	1161001061693

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Выездная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Категория риска	Умеренный риск 5 класс

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	315910737
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Республике Карелия
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1021000536875
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО	Красновский Илья Андреевич
Должность	главный государственный инспектор труда правового отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)	5
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Да
Цели, задачи, предмет КНМ	Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Рассмотрения обращения 10736521ОБ от 06042021 г

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	изучение и проверка локальных актов и иных документов необходимых для достижения целей и задач проведения проверки имеющихся у работодателя с 26042021 по 30042021 не более 5 рабочих дней составление акта проверки предписаний документов по административному производству вручение документов с 11052021 по 31052021 не более 16 рабочих дней
Дата начала	2021-04-27
Дата окончания проведения мероприятия	2021-05-11

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Возникновение угрозы причинения вреда жизни здоровью граждан вреда животным растениям окружающей среде объектам культурного наследия памятникам истории и культуры народов Российской Федерации музейным предметам и музейным коллекциям включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации особо ценным в том числе уникальным документам Архивного фонда Российской Федерации документам имеющим особое историческое научное культурное значение входящим в состав национального библиотечного фонда безопасности государства а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Наименование основания проведения КНМ

Возникновение угрозы причинения вреда жизни здоровью граждан вреда животным растениям окружающей среде объектам культурного наследия памятникам истории и культуры народов Российской Федерации музейным предметам и музейным коллекциям включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации особо ценным в том числе уникальным документам Архивного фонда Российской Федерации документам имеющим особое историческое научное культурное значение входящим в состав национального библиотечного фонда безопасности государства а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера

Сведения о необходимости согласования КНМ

Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	10736521ОБ1166
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	2021-04-26

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта	абз 4 часть 7 статьи 360 Трудового кодекса Российской Федерации статьи 10 12 Федерального закона от 26122008 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» Административный регламент исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержден приказом Роструда от 13 июня 2019 г 160 зарегистрировано в Минюсте России 10102019 56195

Положение нормативно-правового акта

абз 4 часть 7 статьи 360 Трудового кодекса Российской Федерации статьи 10 12 Федерального закона от 26122008 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» Административный регламент исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержден приказом Роструда от 13 июня 2019 г 160 зарегистрировано в Минюсте России 10102019 56195

Проверка Автономное учреждение Сортавальского муниципального района «Физкультурнооздоровительный комплекс» №102100212621