Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Обращение 10752921ОБ от 19052021г и Обращение 10748621ОБ от 12052021г

Цели, задачи проверки:

Статья 133 Федерального закона О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля от 26122008 N 294ФЗ

Выявленные нарушения (4 шт.):

• Согласно части 2 статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации далее по тексту ТК РФ график отпусков обязателен как для работодателя так и для работника В соответствии с графиком отпусков на 2021 год утвержденным 14 декабря 2020 года директором Мошниковым ЕГ работнику Музалевой АВ необходимо было предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 29 календарных дней с 03 мая 2021 года Из табеля учета рабочего времени от 17052021г следует что этот отпуск ей не предоставляли
• Приказом распоряжением о предоставлении отпуска работнику 32 от 30042021 Музалевой АВ был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 05 апреля 2021 года по 19 апреля 2021 года Из табеля учета рабочего времени от 30042021 следует что 19 апреля 2021 года она была временно нетрудоспособной а из табеля учета рабочего времени от 17052021г и пояснений работодателя письмо исх 2356 от 31052021г следует что в связи с временной нетрудоспособностью Музалевой АВ предоставленный ей день отпуска 19 апреля 2021 года был перенесён на 02 мая 2021 года автоматически Приказа о предоставлении ей в этот день отпуска не издавалось также она не была уведомлена о предоставлении ей этого отпуска под роспись из чего следует что данный отпуск был предоставлен ей без учета её пожеланий
• Согласно части 9 статьи 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала26 апреля 2021 года работодателем было получено заявление Музалевой АВ о предоставлении ей оплачиваемого отпуска с 10 мая 2021 года по 08 июня 2021 года В соответствии с Приказом распоряжением о предоставлении отпуска работнику 32 от 30042021 этот отпуск ей был предоставлен а оплата этого отпуска была произведена 11 мая 2021 года что подтверждается Реестром 61 от 11052021г
• Согласно части 1 статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно Из расчетных листков за апрель и май 2021 года следует что оплата отпуска предоставленного Музалевой АВ в соответствии с Приказом распоряжением о предоставлении отпуска работнику 32 от 30042021 была произведена без уплаты соответствующих процентов денежной компенсации

Нарушенный правовой акт:

• график отпусков обязателен как для работодателя так и для работника
• ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок определяемый работодателем с учетом пожеланий работника в случае временной нетрудоспособности работника
• оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала
• при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно
• Абзац 6 части 7 статьи 360 Трудового кодекса Российской Федерации

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями части 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с нарушении работодателем установленного срока оплаты отпуска предоставленного Музалевой АВ в соответствии с Приказом распоряжением о предоставлении отпуска работнику 32 от 30042021 уплатить ей проценты денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно