РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ПРОМЫШЛЕННАЯ ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ
№102100302835

🔢 ИНН:
1001316626
🆔 ОГРН:
1161001063959
📍 Адрес:
Республика Карелия г Петрозаводск ул Заводская д 10
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
21.06.2021

Государственная инспекция труда в Республике Карелия 21.06.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ПРОМЫШЛЕННАЯ ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ (ИНН: 1001316626) , адрес: Республика Карелия г Петрозаводск ул Заводская д 10

Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Обращение 10766121ОБ от 15062021г

Цели, задачи проверки:

Статья 133 Федерального закона О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля от 26122008 N 294ФЗ

Выявленные нарушения (4 шт.):
  • 31 мая 2021 года был уволен работник Красков ВМ Прекращение трудового договора с Красковым ВМ было оформлено Приказом 40 от 31052021 Выплата всех сумм причитающихся Краскову ВМ от ООО ПТК в том числе денежная компенсация за все неиспользованные отпуска была произведена 03 июня 2021 года 11 июня 2021 года и 22 июня 2021 года что подтверждается Реестром 41 от 2 июня 2021 года Реестром 64 от 09 июня 2021 года и Реестром 82 от 22 июня 2021 года
  • Пунктом 15 Положения об оплате труда работников предприятия утвержденного генеральным директором ООО ПТК Крисевичем СВ установлено что заработная плата выплачивается работнику 2 раза в месяц 29 и 15 числа каждого месяца следующего за расчетным Заработная плата Краскову ВМ за март 2021 года в сумме 15000 руб была выплачена 19 апреля 2021 года что подтверждается Реестром 68 от 19 апреля 2021 года в сумме 673 руб была выплачена 23 апреля 2021 года что подтверждается Реестром 30 от 23 апреля 2021 года а в сумме 7000 руб также была выплачена 23 апреля 2021 года что подтверждается Платежной ведомостью 1 от 23 апреля 2021 года
  • Работника Краскова ВМ при выплате заработной платы за апрель и март 2021 года в письменной форме не извещали о составных частях заработной платы причитающейся ему за соответствующий период о размерах и об основаниях произведенных удержаний об общей денежной сумме подлежащей выплате
  • Работнику Краскову ВМ не выдали на руки экземпляр трудового договора Документов свидетельствующих о выдаче Краскову ВМ экземпляра трудового договора под роспись не представлено
Нарушенный правовой акт:
  • при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника
  • заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца а конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена
  • при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы причитающейся ему за соответствующий период о размерах и об основаниях произведенных удержаний об общей денежной сумме подлежащей выплате
  • трудовой договор заключается в письменной форме составляется в двух экземплярах каждый из которых подписывается сторонами а один экземпляр трудового договора передается работнику другой хранится у работодателя Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателя
  • Абзац 6 части 7 статьи 360 Трудового кодекса Российской Федерации
Выданные предписания:
  • В соответствии с требованиями части 1 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации установить конкретные даты выплаты заработной платы
Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Республике Карелия
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ Республика Карелия г Петрозаводск ул Заводская д 10
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Тип объекта проведения КНМ Иное
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Низкий риск 6 класс

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 14.07.2021 11:20:00
Место составления акта о проведении КНМ 185030 Республика Карелия г Петрозаводск ул Станционная д 24
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 14.07.2021
Длительность КНМ (в днях) 1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 5

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Быков Алексей Сергеевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ государственный инспектор труда отдела охраны труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 31 мая 2021 года был уволен работник Красков ВМ Прекращение трудового договора с Красковым ВМ было оформлено Приказом 40 от 31052021 Выплата всех сумм причитающихся Краскову ВМ от ООО ПТК в том числе денежная компенсация за все неиспользованные отпуска была произведена 03 июня 2021 года 11 июня 2021 года и 22 июня 2021 года что подтверждается Реестром 41 от 2 июня 2021 года Реестром 64 от 09 июня 2021 года и Реестром 82 от 22 июня 2021 года
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Пунктом 15 Положения об оплате труда работников предприятия утвержденного генеральным директором ООО ПТК Крисевичем СВ установлено что заработная плата выплачивается работнику 2 раза в месяц 29 и 15 числа каждого месяца следующего за расчетным Заработная плата Краскову ВМ за март 2021 года в сумме 15000 руб была выплачена 19 апреля 2021 года что подтверждается Реестром 68 от 19 апреля 2021 года в сумме 673 руб была выплачена 23 апреля 2021 года что подтверждается Реестром 30 от 23 апреля 2021 года а в сумме 7000 руб также была выплачена 23 апреля 2021 года что подтверждается Платежной ведомостью 1 от 23 апреля 2021 года
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Работника Краскова ВМ при выплате заработной платы за апрель и март 2021 года в письменной форме не извещали о составных частях заработной платы причитающейся ему за соответствующий период о размерах и об основаниях произведенных удержаний об общей денежной сумме подлежащей выплате
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Работнику Краскову ВМ не выдали на руки экземпляр трудового договора Документов свидетельствующих о выдаче Краскову ВМ экземпляра трудового договора под роспись не представлено

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 10766121ОБ121340И1682
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 14.07.2021
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11.08.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями части 1 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации установить конкретные даты выплаты заработной платы

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца а конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы причитающейся ему за соответствующий период о размерах и об основаниях произведенных удержаний об общей денежной сумме подлежащей выплате

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта трудовой договор заключается в письменной форме составляется в двух экземплярах каждый из которых подписывается сторонами а один экземпляр трудового договора передается работнику другой хранится у работодателя Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателя

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Наумова Дарья Федоровна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Специалист отдела кадров
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Иное

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда

Cубъект КНМ

Тип субъекта КНМ ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ПРОМЫШЛЕННАЯ ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ
ИНН проверяемого лица 1001316626
ОГРН проверяемого лица 1161001063959

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Низкий риск 6 класс

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315910737
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Республике Карелия
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1021000536875
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Быков Алексей Сергеевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ государственный инспектор труда отдела охраны труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Обращение 10766121ОБ от 15062021г

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ изучение и проверка локальных актов и иных документов необходимых для достижения целей и задач проведения проверки имеющихся у работодателя с 21062021 г по 16072021 г не более 20 рабочих днейсоставление акта проверки предписаний документов по административному производству вручение документов с 21062021 г по 16072021 г не более 20 рабочих дней
Дата начала проведения мероприятия 21.06.2021
Дата окончания проведения мероприятия 16.07.2021

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ Статья 133 Федерального закона О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля от 26122008 N 294ФЗ
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 10766121ОБ121115И1682
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 17.06.2021

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Абзац 6 части 7 статьи 360 Трудового кодекса Российской Федерации

requirements

requirementName Трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права

documents

templateRequirementName Трудовой кодекс Российской Федерации
templateRequirementProps Соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права
templateRequirementNumber 197ФЗ
templateRequirementDate 2001-12-30
Вакансии вахтой