РОСПРОВЕРКИ

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНАЯ СЛУЖБА П.ВЯРТСИЛЯ"
№10241031000009820377

🔢 ИНН:
1007012582
🆔 ОГРН:
1021000941620
📍 Адрес:
186757, Республика Карелия, Г. СОРТАВАЛА, ПГТ ВЯРТСИЛЯ, УЛ. МИРА, Д. Д.8,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
07.03.2024

УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНАЯ СЛУЖБА П.ВЯРТСИЛЯ" (ИНН: 1007012582) , адрес: 186757, Республика Карелия, Г. СОРТАВАЛА, ПГТ ВЯРТСИЛЯ, УЛ. МИРА, Д. Д.8,

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 1007012582
ОГРН проверяемого лица 1021000941620
Наименование проверочного листа МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНАЯ СЛУЖБА П.ВЯРТСИЛЯ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 36.00.2
Наименование проверочного листа Распределение воды для питьевых и промышленных нужд

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 186757, Республика Карелия, Г. СОРТАВАЛА, ПГТ ВЯРТСИЛЯ, УЛ. МИРА, Д. Д.8,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение О выполнении квоты для приема на работу инвалидов работодатель обязан информировать государственную службу занятости ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным. (п. 7 ст. 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ "О занятости населения в РФ"

Подвид объекта

Значение О выполнении квоты для приема на работу инвалидов работодатель обязан информировать государственную службу занятости ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным. (п. 7 ст. 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ "О занятости населения в РФ"

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Беляева С.А.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение Ведущий специалист отдела трудоустройства, профессионального обучения и трудовой миграции

Контрольно надзорный орган

Значение УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате (ФЗ 248) Объявление предостережения контролируемому лицу по результатам проведённого мероприятия без взаимодействия с юридическим лицом
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение На момент подготовки настоящего предостережения на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – ЕЦП) отсутствует информация о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приёма на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приёма на работу инвалидов от МУП «Жилищно-коммунальная служба п. Вяртсиля». Указанное бездействие может привести к нарушению прав инвалидов в сфере обеспечения их занятости в 2024 году. В соответствии с пунктом 2 статьи 20 Федерального закона от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» с целью предоставления гарантии трудовой занятости инвалидов в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности устанавливается квота для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов. В Республике Карелия установлены следующие размеры квоты для трудоустройства инвалидов: работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 4 процентов среднесписочной численности работников. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов среднесписочной численности работников (статья 2 Закона Республики Карелия от 27 декабря 2004 года № 841-ЗРК «О регулировании некоторых вопросов обеспечения занятости инвалидов в Республике Карелия»). Согласно пунктам 1, 2, 7 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 года № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны информировать государственную службу занятости о выполнении квоты для приема на работу инвалидов ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным, посредством размещения информации на ЕЦП.
Вакансии вахтой