Предостережение:

• В соответствии с информацией о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приёма на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приёма на работу инвалидов, предоставленной от Акционерного общества «Северсталь Менеджмент» 06.04.2024 на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», размер установленной квоты для приема на работу инвалидов составляет 1 человек (3 % от среднесписочной численности – 52 человек). На момент подготовки настоящего предостережения информация о приеме на работу инвалидов в количестве 1 человек в Акционерного общества «Северсталь Менеджмент» отсутствует. Указанное бездействие может привести к нарушению прав инвалидов в сфере обеспечения их занятости в 2024 году. В соответствии со статьёй 13.2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами, то есть заключения трудового договора с инвалидом.