Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ "СЕВЕРНЫЙ КОЛЛЕДЖ"
№10241373159110859519
🔢 ИНН:
1006002101
🆔 ОГРН:
1021000922062
📍 Адрес:
186422, РЕСПУБЛИКА КАРЕЛИЯ, Р-Н СЕГЕЖСКИЙ, Г СЕГЕЖА, УЛ СПИРИДОНОВА, Д. Д. 29,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
04.06.2024
🎯
Основание проведения
сведения о признаках нарушений
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Республике Карелия поступило обращение работника ГАПОУ РК «Северный колледж» по факту нарушения трудового законодательства ГАПОУ РК «Северный колледж», ИНН: 1006002101, адрес: 186422, Республика Карелия, Сегежский район, город Сегежа, ул. Спиридонова, д. 29.
Указ... Еще...В Государственную инспекцию труда в Республике Карелия поступило обращение работника ГАПОУ РК «Северный колледж» по факту нарушения трудового законодательства ГАПОУ РК «Северный колледж», ИНН: 1006002101, адрес: 186422, Республика Карелия, Сегежский район, город Сегежа, ул. Спиридонова, д. 29.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям ГАПОУ РК «Северный колледж», ИНН: 1006002101, адрес: 186422, Республика Карелия, Сегежский район, город Сегежа, ул. Спиридонова, д. 29, следующих обязательных требований:
ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривающей, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ КАРЕЛИЯ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ "СЕВЕРНЫЙ КОЛЛЕДЖ" (ИНН: 1006002101) , адрес: 186422, РЕСПУБЛИКА КАРЕЛИЯ, Р-Н СЕГЕЖСКИЙ, Г СЕГЕЖА, УЛ СПИРИДОНОВА, Д. Д. 29,
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Республике Карелия поступило обращение работника ГАПОУ РК «Северный колледж» по факту нарушения трудового законодательства ГАПОУ РК «Северный колледж», ИНН: 1006002101, адрес: 186422, Республика Карелия, Сегежский район, город Сегежа, ул. Спиридонова, д. 29.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям ГАПОУ РК «Северный колледж», ИНН: 1006002101, адрес: 186422, Республика Карелия, Сегежский район, город Сегежа, ул. Спиридонова, д. 29, следующих обязательных требований:
ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривающей, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
1006002101
ОГРН
1021000922062
Наименование
ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ "СЕВЕРНЫЙ КОЛЛЕДЖ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
Объект контроля
Адрес
186422, РЕСПУБЛИКА КАРЕЛИЯ, Р-Н СЕГЕЖСКИЙ, Г СЕГЕЖА, УЛ СПИРИДОНОВА, Д. Д. 29,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Черечукина Т.В.
Должность инспектора
Значение
руководитель территориального органа - главный государственный инспектор труда в субъекте Российской Федерации
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ КАРЕЛИЯ
Основание проведения
Текст
сведения о признаках нарушений
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Республике Карелия поступило обращение работника ГАПОУ РК «Северный колледж» по факту нарушения трудового законодательства ГАПОУ РК «Северный колледж», ИНН: 1006002101, адрес: 186422, Республика Карелия, Сегежский район, город Сегежа, ул. Спиридонова, д. 29.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям ГАПОУ РК «Северный колледж», ИНН: 1006002101, адрес: 186422, Республика Карелия, Сегежский район, город Сегежа, ул. Спиридонова, д. 29, следующих обязательных требований:
ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривающей, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно
