Проверка БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ТЕАТР ДРАМЫ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ"
№10241373159115875754

🔢 ИНН:
1001236900
🆔 ОГРН:
1101001007975
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
17.10.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ КАРЕЛИЯ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ТЕАТР ДРАМЫ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ" (ИНН: 1001236900)

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 1001236900
ОГРН проверяемого лица 1101001007975
Наименование проверочного листа БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ТЕАТР ДРАМЫ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 90.01
Наименование проверочного листа Деятельность в области исполнительских искусств

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Вагапов Роман Радикович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ КАРЕЛИЯ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате сведения
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Части 1 статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс), предусматривающей, что сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой