Предостережение:

• - соблюдать требования статьи 22 ТК РФ в части ознакомления работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; - соблюдать требования статьи 57 ТК РФ в части включения в трудовой договор обязательного условия: гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; - соблюдать требования статьи 62 ТК РФ в части выдачи по письменному заявлению работника документов, связанных с работой;