РОСПРОВЕРКИ

Проверка ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНОЕ ФОРМИРОВАНИЕ ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРОТИВОФОНТАННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ"
№111901146740

🔢 ИНН:
1106028008
🆔 ОГРН:
1111106001412
📍 Адрес:
169711, РЕСП. КОМИ, Г. УСИНСК, УЛ. ПАРКОВАЯ, д. ДОМ 15А, КВАРТИРА 26
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
14.10.2019

Государственная инспекция труда в Республике Коми организовало проверку (статус: Завершена) . организации ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНОЕ ФОРМИРОВАНИЕ ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРОТИВОФОНТАННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ" (ИНН: 1106028008) , адрес: 169711, РЕСП. КОМИ, Г. УСИНСК, УЛ. ПАРКОВАЯ, д. ДОМ 15А, КВАРТИРА 26

Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (13 шт.):
  • 4. В нарушение требований ст. 213 Трудового кодекса РФ, п. 6 Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» у работодателя отсутствует подтверждение о выдаче работнику направления, в котором указываются вид деятельности и условия труда работника, предусмотренные Перечнем.
  • 11. В нарушение требований ст. 57 трудового кодекса РФ, трудовые договоры работников Общества не в полном объеме содержат обязательное для включения в трудовой договор условие по оплате труда, а именно, отсутствуют сведения о доплатах, надбавках и поощрительных выплатах (к примеру, о районном коэффициенте, за вахтовый метод работы, размера премии).
  • 12. В нарушение требований ст. 105 Трудового кодекса РФ, у работодателя отсутствует локальный нормативный акт, в котором установлено разделение рабочего дня на части при наличии работ, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены). У работодателя имеются водители, в трудовых договорах которых режим работы установлен, разделенный на части.
  • 13. В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, в организации отсутствует перечень нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, используемые в соответствии со спецификой деятельности.
  • 9. В нарушение требований ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 5 «Межотраслевых Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 290-Н от 01.06.2009 г., предоставление работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, осуществляется не в полном объеме. Так, работник Общества (к примеру, Горбяк И.И. респираторщик) не обеспечен плащом непромокаемыми (срок носки 1 на 36 месяцев). В личной карточке учета выдачи СИЗ, выдача плаща непромокаемого зафиксирована 19.04.2016 г., на момент окончания проверки 18.10.2019 г. (т.е. за рамками 36 месяцев с даты выдачи) данный вид специальной одежды не выдан работнику. Также работники не обеспечены перчатками (к примеру, Горбяк И.И респираторщик, Бутенко А.И. водитель, уборщик служебных помещений Луцкая О.А.), личные карточки учета выдачи СИЗ не содержат сведений о выдаче, а также представленные ведомости материальных ценностей за 2019 г. не содержат сведений о фактах выдачи работникам перчаток (за исключением мая 2019 Бутенко А.И., Горбяк И.И. выдано по 1 (одной) паре перчаток по ведомости за май 2019).
  • 2. В нарушение требований ст. 213 Трудового кодекса РФ, п. 26 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» у работодателя отсутствует подтверждение об ознакомлении работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом проведения периодического медицинского осмотра в 2019 г.
  • 10. В нарушение требований ст. 225 Трудового кодекса РФ, п. 8.4 ГОСТ 12.0.004-2015 Организация обучения безопасности труда, п. 2.1.3 Постановления от 13.01.2003 г. № 1/29 Министерства труда и социального развития совместно с Министерством образования РФ «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций» журнал регистрации инструктажа на рабочем месте не соответствует рекомендованному приложению А, форма А.5 ГОСТа, а также используемая форма журнала не утверждена работодателем.
  • 7. В нарушение требований ст. 225 Трудового кодекса РФ, п. 2.2.1 Постановления от 13.01.2003 г. № 1/29 Министерства труда и социального развития совместно с Министерством образования РФ «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций» работодателем (или уполномоченным им лицом) не организовано в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу (к примеру, Милевский А.С. принят на работу с 20.09.2019 г. (приказ № 30-Л от 19.09.2019 г., протокол проверки знаний требований охраны труда № 26-ОТ от 20.09.2019 г.), Акименко И.Н. принят на работу с 28.01.2019 г. (приказ № 2-Л от 28.01.2019 г., протокол проверки знаний требований охраны труда № 20-ОТ от 05.02.2019), Андреев М.И. принят на работу с 08.02.2019 г. (приказ № 6-Л от 07.02.2019 г., протокол проверки знаний требований охраны труда № 20-ОТ от 05.02.2019), Сурин С.М. принят на работу с 06.02.2019 г. (приказ № 4-Л от 05.02.2019 г., протокол проверки знаний требований охраны труда № 20-ОТ от 05.02.2019), Царьков А.С. принят на работу с 11.02.2019 г. (приказ № 7-Л от 11.02.2019 г., протокол проверки знаний требований охраны труда № 21-ОТ от 11.02.2019 г.)
  • 3. В нарушение требований ст. 213 Трудового кодекса РФ, абз. 13 п. 8 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» работодателем не организован учет выданных направлений.
  • 8. В нарушение требований ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 «Межотраслевых Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 290-Н от 01.06.2009 г., не организован надлежавший учет за выдачей работникам СИЗ не по всем выдаваемым работникам (к примеру, Горбяк И.И респираторщик, Бутенко А.И. водитель, уборщик служебных помещений Луцкая О.А.). Факт выдачи СИЗ не фиксируется в личных карточках учета выдачи СИЗ (имеет место ведение ведомостей, не предусмотренных Правилами, к примеру на перчатки).
  • 1. В нарушение требований ст. 213 Трудового кодекса РФ, п. 23 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» у работодателя отсутствует подтверждение в любой форме о направлении поименных списков в медицинскую организацию.
  • 5. В нарушение требования п. 8 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.09.2014 г. № 642н в здании (сооружении), расположенного по адресу Промышленная, д. 17, предназначенного для складирования и размещения грузов, на стенах не размещены надписи о величине допускаемых на полы предельных нагрузок.
  • 6. В нарушение требований ст. 68 Трудового кодекса РФ, содержание приказа о приеме на работу Бутенко А.И. (№ 14-Л от 01.04.2019 г.) не соответствует условиям заключенного с ни трудового договора (№ 08/19 от 01.04.2019 г.), а именно в приказе отсутствуют сведения об установленном работнику испытательном сроке продолжительностью 3 месяца.
Нарушенный правовой акт:
  • ст. 213 Трудового кодекса РФ, п. 6 Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности»
  • ст. 57 трудового кодекса РФ
  • ст. 105 Трудового кодекса РФ
  • ст. 212 Трудового кодекса РФ
  • ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 5 «Межотраслевых Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 290-Н от 01.06.2009 г.
  • ст. 213 Трудового кодекса РФ, п. 26 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»
  • ст. 225 Трудового кодекса РФ, п. 8.4 ГОСТ 12.0.004-2015 Организация обучения безопасности труда, п. 2.1.3 Постановления от 13.01.2003 г. № 1/29 Министерства труда и социального развития совместно с Министерством образования РФ «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций»
  • ст. 225 Трудового кодекса РФ, п. 2.2.1 Постановления от 13.01.2003 г. № 1/29 Министерства труда и социального развития совместно с Министерством образования РФ «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций»
  • ст. 213 Трудового кодекса РФ, абз. 13 п. 8 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»
  • ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 «Межотраслевых Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 290-Н от 01.06.2009 г.
  • ст. 213 Трудового кодекса РФ, п. 23 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»
  • п. 8 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.09.2014 г. № 642н
  • ст. 68 Трудового кодекса РФ
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947 г.) и Протокол к ней 1995 г., ратифицированные Федеральным законом от 11.04.1998 № 58-ФЗ, статьи 357, 360 Трудового кодекса РФ, Кодекс РФ об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утв. Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 № 324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, статьи 1, 9, 12 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 № 655 "Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", иные нормативные правовые акты.
Выданные предписания:
  • В соответствии с требованиями ст. 213 Трудового кодекса РФ, п. 6 Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» обеспечить наличие подтверждения о выдаче работнику направления, в котором указываются вид деятельности и условия труда работника, предусмотренные Перечнем.
  • В соответствии с требованиями ст. 57 трудового кодекса РФ, в трудовые договоры работников Общества внести в полном объеме обязательное для включения в трудовой договор условие по оплате труда, а именно, сведения о доплатах, надбавках и поощрительных выплатах.
  • В соответствии с требованиями ст. 105 Трудового кодекса РФ, обеспечить наличие и утверждение у работодателя локального нормативного акта, в котором установить водителям разделение рабочего дня на части при наличии работ, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены).
  • В соответствии с требованиями ст. 212 Трудового кодекса РФ, в организации разработать и утвердить перечень нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, используемые в соответствии со спецификой деятельности.
  • В соответствии с требованиями ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 5 «Межотраслевых Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 290-Н от 01.06.2009 г., предоставление работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, осуществлять в полном объеме. Работника Общества Горбяк И.И. обеспечить плащом непромокаемым. Также работников обеспечить перчатками с внесением сведений в личные карточки учета выдачи СИЗ.
  • В соответствии с требованиями ст. 225 Трудового кодекса РФ, п. 8.4 ГОСТ 12.0.004-2015 Организация обучения безопасности труда, п. 2.1.3 Постановления от 13.01.2003 г. № 1/29 Министерства труда и социального развития совместно с Министерством образования РФ «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций» обеспечить наличие журнала регистрации инструктажа на рабочем месте по рекомендованному приложению А, форма А.5 ГОСТа, либо утвердить форма журнала.
  • В соответствии с требованиями ст. 225 Трудового кодекса РФ, п. 2.2.1 Постановления от 13.01.2003 г. № 1/29 Министерства труда и социального развития совместно с Министерством образования РФ «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций» работодателем (или уполномоченным им лицом) организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу.
  • В соответствии с требованиями ст. 213 Трудового кодекса РФ, абз. 13 п. 8 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» организовать учет выданных направлений.
  • В соответствии с требованиями ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 «Межотраслевых Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 290-Н от 01.06.2009 г., организовать надлежавший учет за выдачей работникам СИЗ. Факт выдачи СИЗ фиксировать в личных карточках учета выдачи СИЗ.
  • В соответствии с требованиями п. 8 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.09.2014 г. № 642н в здании (сооружении), расположенного по адресу Промышленная, д. 17, предназначенного для складирования и размещения грузов, на стенах разместить надписи о величине допускаемых на полы предельных нагрузок.
  • В соответствии с требованиями ст. 68 Трудового кодекса РФ, обеспечить соответствие содержание приказа о приеме на работу Бутенко А.И. (№ 14-Л от 01.04.2019 г.) условиям заключенного с ним трудового договора (№ 08/19 от 01.04.2019 г.).
Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Республике Коми
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 169711, РЕСП. КОМИ, Г. УСИНСК, УЛ. ПАРКОВАЯ, д. ДОМ 15А, КВАРТИРА 26
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес объекта проведения КНМ 169711, РЕСП. КОМИ, Г. УСИНСК, УЛ. ПАРКОВАЯ, д. ДОМ 15А, КВАРТИРА 26
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 18.10.2019 11:26:00
Место составления акта о проведении КНМ Усинск
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия 14.10.2019
Длительность КНМ (в днях) 5
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 27
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Круглова Т.С.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ заместитель начальника отдела главный государственный инспектор труда (по охране труда),
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 4. В нарушение требований ст. 213 Трудового кодекса РФ, п. 6 Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» у работодателя отсутствует подтверждение о выдаче работнику направления, в котором указываются вид деятельности и условия труда работника, предусмотренные Перечнем.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 11. В нарушение требований ст. 57 трудового кодекса РФ, трудовые договоры работников Общества не в полном объеме содержат обязательное для включения в трудовой договор условие по оплате труда, а именно, отсутствуют сведения о доплатах, надбавках и поощрительных выплатах (к примеру, о районном коэффициенте, за вахтовый метод работы, размера премии).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 12. В нарушение требований ст. 105 Трудового кодекса РФ, у работодателя отсутствует локальный нормативный акт, в котором установлено разделение рабочего дня на части при наличии работ, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены). У работодателя имеются водители, в трудовых договорах которых режим работы установлен, разделенный на части.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 13. В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, в организации отсутствует перечень нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, используемые в соответствии со спецификой деятельности.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 9. В нарушение требований ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 5 «Межотраслевых Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 290-Н от 01.06.2009 г., предоставление работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, осуществляется не в полном объеме. Так, работник Общества (к примеру, Горбяк И.И. респираторщик) не обеспечен плащом непромокаемыми (срок носки 1 на 36 месяцев). В личной карточке учета выдачи СИЗ, выдача плаща непромокаемого зафиксирована 19.04.2016 г., на момент окончания проверки 18.10.2019 г. (т.е. за рамками 36 месяцев с даты выдачи) данный вид специальной одежды не выдан работнику. Также работники не обеспечены перчатками (к примеру, Горбяк И.И респираторщик, Бутенко А.И. водитель, уборщик служебных помещений Луцкая О.А.), личные карточки учета выдачи СИЗ не содержат сведений о выдаче, а также представленные ведомости материальных ценностей за 2019 г. не содержат сведений о фактах выдачи работникам перчаток (за исключением мая 2019 Бутенко А.И., Горбяк И.И. выдано по 1 (одной) паре перчаток по ведомости за май 2019).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 2. В нарушение требований ст. 213 Трудового кодекса РФ, п. 26 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» у работодателя отсутствует подтверждение об ознакомлении работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом проведения периодического медицинского осмотра в 2019 г.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 10. В нарушение требований ст. 225 Трудового кодекса РФ, п. 8.4 ГОСТ 12.0.004-2015 Организация обучения безопасности труда, п. 2.1.3 Постановления от 13.01.2003 г. № 1/29 Министерства труда и социального развития совместно с Министерством образования РФ «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций» журнал регистрации инструктажа на рабочем месте не соответствует рекомендованному приложению А, форма А.5 ГОСТа, а также используемая форма журнала не утверждена работодателем.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 7. В нарушение требований ст. 225 Трудового кодекса РФ, п. 2.2.1 Постановления от 13.01.2003 г. № 1/29 Министерства труда и социального развития совместно с Министерством образования РФ «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций» работодателем (или уполномоченным им лицом) не организовано в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу (к примеру, Милевский А.С. принят на работу с 20.09.2019 г. (приказ № 30-Л от 19.09.2019 г., протокол проверки знаний требований охраны труда № 26-ОТ от 20.09.2019 г.), Акименко И.Н. принят на работу с 28.01.2019 г. (приказ № 2-Л от 28.01.2019 г., протокол проверки знаний требований охраны труда № 20-ОТ от 05.02.2019), Андреев М.И. принят на работу с 08.02.2019 г. (приказ № 6-Л от 07.02.2019 г., протокол проверки знаний требований охраны труда № 20-ОТ от 05.02.2019), Сурин С.М. принят на работу с 06.02.2019 г. (приказ № 4-Л от 05.02.2019 г., протокол проверки знаний требований охраны труда № 20-ОТ от 05.02.2019), Царьков А.С. принят на работу с 11.02.2019 г. (приказ № 7-Л от 11.02.2019 г., протокол проверки знаний требований охраны труда № 21-ОТ от 11.02.2019 г.)
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 3. В нарушение требований ст. 213 Трудового кодекса РФ, абз. 13 п. 8 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» работодателем не организован учет выданных направлений.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 8. В нарушение требований ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 «Межотраслевых Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 290-Н от 01.06.2009 г., не организован надлежавший учет за выдачей работникам СИЗ не по всем выдаваемым работникам (к примеру, Горбяк И.И респираторщик, Бутенко А.И. водитель, уборщик служебных помещений Луцкая О.А.). Факт выдачи СИЗ не фиксируется в личных карточках учета выдачи СИЗ (имеет место ведение ведомостей, не предусмотренных Правилами, к примеру на перчатки).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 1. В нарушение требований ст. 213 Трудового кодекса РФ, п. 23 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» у работодателя отсутствует подтверждение в любой форме о направлении поименных списков в медицинскую организацию.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 5. В нарушение требования п. 8 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.09.2014 г. № 642н в здании (сооружении), расположенного по адресу Промышленная, д. 17, предназначенного для складирования и размещения грузов, на стенах не размещены надписи о величине допускаемых на полы предельных нагрузок.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 6. В нарушение требований ст. 68 Трудового кодекса РФ, содержание приказа о приеме на работу Бутенко А.И. (№ 14-Л от 01.04.2019 г.) не соответствует условиям заключенного с ни трудового договора (№ 08/19 от 01.04.2019 г.), а именно в приказе отсутствуют сведения об установленном работнику испытательном сроке продолжительностью 3 месяца.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11/12-8966-И/20-165/1
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.10.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.11.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ст. 213 Трудового кодекса РФ, п. 6 Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» обеспечить наличие подтверждения о выдаче работнику направления, в котором указываются вид деятельности и условия труда работника, предусмотренные Перечнем.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 213 Трудового кодекса РФ, п. 6 Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности»
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11/12-8966-И/20-165/1
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.10.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.11.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ст. 57 трудового кодекса РФ, в трудовые договоры работников Общества внести в полном объеме обязательное для включения в трудовой договор условие по оплате труда, а именно, сведения о доплатах, надбавках и поощрительных выплатах.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 57 трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11/12-8966-И/20-165/1
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.10.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.11.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ст. 105 Трудового кодекса РФ, обеспечить наличие и утверждение у работодателя локального нормативного акта, в котором установить водителям разделение рабочего дня на части при наличии работ, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены).
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 105 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11/12-8966-И/20-165/1
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.10.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.11.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ст. 212 Трудового кодекса РФ, в организации разработать и утвердить перечень нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, используемые в соответствии со спецификой деятельности.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11/12-8966-И/20-165/1
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.10.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.11.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 5 «Межотраслевых Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 290-Н от 01.06.2009 г., предоставление работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, осуществлять в полном объеме. Работника Общества Горбяк И.И. обеспечить плащом непромокаемым. Также работников обеспечить перчатками с внесением сведений в личные карточки учета выдачи СИЗ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 5 «Межотраслевых Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 290-Н от 01.06.2009 г.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 213 Трудового кодекса РФ, п. 26 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11/12-8966-И/20-165/1
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.10.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.11.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ст. 225 Трудового кодекса РФ, п. 8.4 ГОСТ 12.0.004-2015 Организация обучения безопасности труда, п. 2.1.3 Постановления от 13.01.2003 г. № 1/29 Министерства труда и социального развития совместно с Министерством образования РФ «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций» обеспечить наличие журнала регистрации инструктажа на рабочем месте по рекомендованному приложению А, форма А.5 ГОСТа, либо утвердить форма журнала.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 225 Трудового кодекса РФ, п. 8.4 ГОСТ 12.0.004-2015 Организация обучения безопасности труда, п. 2.1.3 Постановления от 13.01.2003 г. № 1/29 Министерства труда и социального развития совместно с Министерством образования РФ «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций»
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11/12-8966-И/20-165/1
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.10.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.11.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ст. 225 Трудового кодекса РФ, п. 2.2.1 Постановления от 13.01.2003 г. № 1/29 Министерства труда и социального развития совместно с Министерством образования РФ «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций» работодателем (или уполномоченным им лицом) организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 225 Трудового кодекса РФ, п. 2.2.1 Постановления от 13.01.2003 г. № 1/29 Министерства труда и социального развития совместно с Министерством образования РФ «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций»
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11/12-8966-И/20-165/1
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.10.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.11.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ст. 213 Трудового кодекса РФ, абз. 13 п. 8 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» организовать учет выданных направлений.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 213 Трудового кодекса РФ, абз. 13 п. 8 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11/12-8966-И/20-165/1
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.10.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.11.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 «Межотраслевых Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 290-Н от 01.06.2009 г., организовать надлежавший учет за выдачей работникам СИЗ. Факт выдачи СИЗ фиксировать в личных карточках учета выдачи СИЗ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 «Межотраслевых Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 290-Н от 01.06.2009 г.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 213 Трудового кодекса РФ, п. 23 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11/12-8966-И/20-165/1
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.10.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.11.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями п. 8 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.09.2014 г. № 642н в здании (сооружении), расположенного по адресу Промышленная, д. 17, предназначенного для складирования и размещения грузов, на стенах разместить надписи о величине допускаемых на полы предельных нагрузок.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта п. 8 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.09.2014 г. № 642н
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11/12-8966-И/20-165/1
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.10.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.11.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ст. 68 Трудового кодекса РФ, обеспечить соответствие содержание приказа о приеме на работу Бутенко А.И. (№ 14-Л от 01.04.2019 г.) условиям заключенного с ним трудового договора (№ 08/19 от 01.04.2019 г.).
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 68 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Егоров Н.Ю.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ главный инженер
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате да

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНОЕ ФОРМИРОВАНИЕ ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРОТИВОФОНТАННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ"
ИНН проверяемого лица 1106028008
ОГРН проверяемого лица 1111106001412
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 01.11.2011
Дата основания юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 01.11.2011

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Средний риск (4 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 30.09.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 334237303
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Республике Коми
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1021100520902
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление государственного контроля и надзора засоблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Круглова Т.С.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ заместитель начальника отдела главный государственный инспектор труда (по охране труда),
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 14.10.2019
Дата окончания проведения мероприятия 28.10.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 30
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ 1. рассмотреть представленные руководителем или иным должностным лицом юридического лица, индивидуальным предпринимателем, его уполномоченным представителем пояснения и документы в сроки; 2. осмотреть территории, здания, строения, сооружения, помещения, оборудование, подобные объекты, транспортные средства, производимые и реализуемые товары (выполняемые работы, предоставляемые услуги), используемые лицом, в отношении которого назначается проверка, при осуществлении деятельности; 3. проверить выполнение лицом, в отношении которого назначается проверка, соблюдение обя-зательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, со-держащих нормы трудового права, а также соблюдение им государственных нормативных тре-бований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ за последние три года; 4. в случае выявления фактов несоблюдения обязательных требований трудового законодатель-ства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также фактов несоблюдения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в феде-ральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, выдать проверяемому лицу предпи-сание об устранении выявленных нарушений, в порядке, установленном действующим законо-дательством. Перечисленные мероприятия по контролю провести в сроки, указанные в п. 8 Распоряжения.
Дата начала проведения мероприятия 14.10.2019
Дата окончания проведения мероприятия 28.10.2019

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 01.11.2011
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет
Наименование основания проведения КНМ Истечение трех лет со дня начала осуществления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг, требующих представления указанного уведомления
Основание проведения КНМ Истечение трех лет со дня начала осуществления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг, требующих представления указанного уведомления
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 01.11.2011
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 11/12-8309-И/20-165
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 30.09.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947 г.) и Протокол к ней 1995 г., ратифицированные Федеральным законом от 11.04.1998 № 58-ФЗ, статьи 357, 360 Трудового кодекса РФ, Кодекс РФ об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утв. Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 № 324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, статьи 1, 9, 12 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 № 655 "Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", иные нормативные правовые акты.
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой