РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЯРКИЙ ГОРОД"
№111901146796

🔢 ИНН:
1106032237
🆔 ОГРН:
1161101051451
📍 Адрес:
169710, РЕСП. КОМИ, Г. УСИНСК, УЛ. Промышленная, д. 19, эт. 2
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
27.08.2019

Государственная инспекция труда в Республике Коми организовало проверку (статус: Завершена) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЯРКИЙ ГОРОД" (ИНН: 1106032237) , адрес: 169710, РЕСП. КОМИ, Г. УСИНСК, УЛ. Промышленная, д. 19, эт. 2

Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (3 шт.):
  • 5. В нарушение требований абз. 17 ч. 2 ст. 22, абз. 3 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ и п. 7 Типового положения о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда России от 19.08.2016 № 438н, работодателем не создана и не функционирует система управления охраной труда (далее СУОТ), а именно не разработано и не утверждено положение о СУОТ. 6. В нарушение требований абз. 17 ч. 2 ст. 22, абз. 3 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ и п. 9 Типового положения о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда России от 19.08.2016 № 438н, работодателем не создана и не функционирует система управления охраной труда, а именно не разработана и не утверждена политика в области охраны труда. 7. В нарушение требований абз. 17 ч. 2 ст. 22, абз. 11 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", п. 5 Приложения № 2 Порядка подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, утв. Приказом Минтруда от 07.02.2014 № 80н работодателем, в отношении рабочих мест, условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, не подана декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по месту своего нахождения в Государственную инспекцию труда в Респ. Коми, в установленные сроки, а именно в течение 30 рабочих дней со дня утверждения отчета о проведенной СОУТ, а именно отчет утвержден 29.07.2019, сроки подачи декларации до 09.09.2019 включительно, подана 17.09.2019.
  • 4. В нарушение требований ч.ч. 6, 8 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем в отношении работника Гулиной Е.А. неоднократно нарушались сроки выплаты заработной платы в 2019 г., (15 и 30 числа каждого месяца), установленные п. 7.3. Правил внутреннего трудового распорядка ООО "Яркий Город", а также п. 5.2 Трудового договора № 1 от 01.03.2018, а именно заработная плата за первую половину января 2019 г. ей выплачена 14.02.2019, сроки выплаты 30.01.2019, за март 2019 г. 16.04.2019, сроки 29.03.2019 (с учетом совпадения дня выплаты с выходным днем) и 15.04.2019, за апрель 2019 г. 16.05.2019, сроки 30.04.2019 и 15.05.2019, за первую половину июня 2019 г. 15.07.2019, сроки 28.06.2019 (с учетом совпадения дня выплаты с выходным днем), т.е. выплачивалась реже чем один раз в полмесяца и позже установленных сроков (согласно представленных к проверке документов).
  • 1. В нарушение требований абз. 10 ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 68 Трудового кодекса РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель не ознакомил под роспись работника Гулину Е.А. (начало работы 01.03.2018, приказ о приеме на работу № 1 от 01.03.2018, Трудовой договор № 1 от 01.03.2018), с локальными нормативными актами организации, непосредственно связанными с её трудовой деятельностью, а именно с Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением об оплате труда работников ООО "Яркий Город", Положением о персональных данных работников ООО "Яркий Город" (подтверждающих документов не представлено). 2. В нарушение требований ч. 2 ст. 312.2 Трудового кодекса РФ, при заключении Трудового договора о дистанционной работе № 1 от 01.03.2018 с работником Гулиной Е.А., путем обмена электронными документами, а также Соглашений от 01.09.2018, 01.03.2019, 01.09.2019, об изменении определенных сторонами условий трудового договора, работодатель не позднее 3 календарных дней со дня заключения данного трудового договора не направил дистанционному работнику по почте заказным письмом с уведомлением оформленные надлежащим образом экземпляры данного трудового договора и соглашений об изменении определенных сторонами условий трудового договора на бумажном носителе, т.е. не исполнил обязанность, возложенную на него трудовым законодательством (подтверждающих документов не представлено). 3. В нарушение требований ч. 8 ст. 325 Трудового кодекса РФ работодателем не установлен размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организации (подтверждающих документов не представлено).
Нарушенный правовой акт:
  • ст. 22, 212 Трудового кодекса РФ
  • ст. 136 Трудового кодекса РФ
  • ст. 22, 68, 312.2, 325 Трудового кодекса РФ
  • 9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947 г.) и Протокол к ней 1995 г., ратифицированные Федеральным законом от 11.04.1998 № 58-ФЗ, статьи 357, 360 Трудового кодекса РФ, Кодекс РФ об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утв. Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 № 324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, статьи 1, 9, 12 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 № 655 "Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", иные нормативные правовые акты.
Выданные предписания:
  • В соответствии с требованиями абз. 17 ч. 2 ст. 22, абз. 3 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ и п.п. 7, 9 Типового положения о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда России от 19.08.2016 № 438н, работодателю разработать и утвердить положение о системе управления охраной труда и политику в области охраны труда
  • В соответствии с требованиями абз. 10 ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 68 Трудового кодекса РФ работодателю ознакомить работника Гулину Е.А. под роспись с Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением об оплате труда работников ООО "Яркий Город", Положением о персональных данных работников ООО "Яркий Город" В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 312.2 Трудового кодекса РФ направить дистанционному работнику Гулиной Е.А. по почте заказным письмом с уведомлением оформленные надлежащим образом экземпляры Трудового договора № 1 от 01.03.2018, а также Соглашений от 01.09.2018, 01.03.2019, 01.09.2019, об изменении определенных сторонами условий трудового договора В соответствии с требованиями ч. 8 ст. 325 Трудового кодекса РФ работодателю установить размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организации.
Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Республике Коми
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 169710, РЕСП. КОМИ, Г. УСИНСК, УЛ. ЛЕНИНА, д. ДОМ 17, КВАРТИРА 1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Умеренный риск (5 класс)
Адрес объекта проведения КНМ 169710, РЕСП. КОМИ, Г. УСИНСК, УЛ. Промышленная, д. 19, эт. 2
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Умеренный риск (5 класс)

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 18.09.2019 12:00:00
Место составления акта о проведении КНМ г. Усинск
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Дата начала проведения мероприятия 29.08.2019
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 15
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Стариков Алексей Владимирович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 5. В нарушение требований абз. 17 ч. 2 ст. 22, абз. 3 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ и п. 7 Типового положения о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда России от 19.08.2016 № 438н, работодателем не создана и не функционирует система управления охраной труда (далее СУОТ), а именно не разработано и не утверждено положение о СУОТ. 6. В нарушение требований абз. 17 ч. 2 ст. 22, абз. 3 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ и п. 9 Типового положения о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда России от 19.08.2016 № 438н, работодателем не создана и не функционирует система управления охраной труда, а именно не разработана и не утверждена политика в области охраны труда. 7. В нарушение требований абз. 17 ч. 2 ст. 22, абз. 11 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", п. 5 Приложения № 2 Порядка подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, утв. Приказом Минтруда от 07.02.2014 № 80н работодателем, в отношении рабочих мест, условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, не подана декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по месту своего нахождения в Государственную инспекцию труда в Респ. Коми, в установленные сроки, а именно в течение 30 рабочих дней со дня утверждения отчета о проведенной СОУТ, а именно отчет утвержден 29.07.2019, сроки подачи декларации до 09.09.2019 включительно, подана 17.09.2019.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 4. В нарушение требований ч.ч. 6, 8 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем в отношении работника Гулиной Е.А. неоднократно нарушались сроки выплаты заработной платы в 2019 г., (15 и 30 числа каждого месяца), установленные п. 7.3. Правил внутреннего трудового распорядка ООО "Яркий Город", а также п. 5.2 Трудового договора № 1 от 01.03.2018, а именно заработная плата за первую половину января 2019 г. ей выплачена 14.02.2019, сроки выплаты 30.01.2019, за март 2019 г. 16.04.2019, сроки 29.03.2019 (с учетом совпадения дня выплаты с выходным днем) и 15.04.2019, за апрель 2019 г. 16.05.2019, сроки 30.04.2019 и 15.05.2019, за первую половину июня 2019 г. 15.07.2019, сроки 28.06.2019 (с учетом совпадения дня выплаты с выходным днем), т.е. выплачивалась реже чем один раз в полмесяца и позже установленных сроков (согласно представленных к проверке документов).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 1. В нарушение требований абз. 10 ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 68 Трудового кодекса РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель не ознакомил под роспись работника Гулину Е.А. (начало работы 01.03.2018, приказ о приеме на работу № 1 от 01.03.2018, Трудовой договор № 1 от 01.03.2018), с локальными нормативными актами организации, непосредственно связанными с её трудовой деятельностью, а именно с Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением об оплате труда работников ООО "Яркий Город", Положением о персональных данных работников ООО "Яркий Город" (подтверждающих документов не представлено). 2. В нарушение требований ч. 2 ст. 312.2 Трудового кодекса РФ, при заключении Трудового договора о дистанционной работе № 1 от 01.03.2018 с работником Гулиной Е.А., путем обмена электронными документами, а также Соглашений от 01.09.2018, 01.03.2019, 01.09.2019, об изменении определенных сторонами условий трудового договора, работодатель не позднее 3 календарных дней со дня заключения данного трудового договора не направил дистанционному работнику по почте заказным письмом с уведомлением оформленные надлежащим образом экземпляры данного трудового договора и соглашений об изменении определенных сторонами условий трудового договора на бумажном носителе, т.е. не исполнил обязанность, возложенную на него трудовым законодательством (подтверждающих документов не представлено). 3. В нарушение требований ч. 8 ст. 325 Трудового кодекса РФ работодателем не установлен размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организации (подтверждающих документов не представлено).

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате привлечено юр.лицо, вынесено предупреждение

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11/12-7942-И/20-204
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.09.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.10.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями абз. 17 ч. 2 ст. 22, абз. 3 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ и п.п. 7, 9 Типового положения о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда России от 19.08.2016 № 438н, работодателю разработать и утвердить положение о системе управления охраной труда и политику в области охраны труда
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 22, 212 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате привлечено юр.лицо, вынесено предупреждение

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 136 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате привлечено юр.лицо, вынесено предупреждение

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11/12-7942-И/20-204
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.09.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.10.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями абз. 10 ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 68 Трудового кодекса РФ работодателю ознакомить работника Гулину Е.А. под роспись с Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением об оплате труда работников ООО "Яркий Город", Положением о персональных данных работников ООО "Яркий Город" В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 312.2 Трудового кодекса РФ направить дистанционному работнику Гулиной Е.А. по почте заказным письмом с уведомлением оформленные надлежащим образом экземпляры Трудового договора № 1 от 01.03.2018, а также Соглашений от 01.09.2018, 01.03.2019, 01.09.2019, об изменении определенных сторонами условий трудового договора В соответствии с требованиями ч. 8 ст. 325 Трудового кодекса РФ работодателю установить размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организации.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 22, 68, 312.2, 325 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Вишнякова Светлана Владимировна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате ознакомлена 18.09.2019

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЯРКИЙ ГОРОД"
ИНН проверяемого лица 1106032237
ОГРН проверяемого лица 1161101051451
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 12.02.2016
Дата основания юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 12.02.2016

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Умеренный риск (5 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 16.08.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 334237303
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Республике Коми
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1021100520902
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление государственного контроля и надзора засоблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Чупрова З.Л.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ госинспекор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Стариков А.В.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ госинчпектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Тимшина Л.Ю.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ нач отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 27.08.2019
Дата окончания проведения мероприятия 23.09.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 15
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ рассмотреть представленные руководителем или иным должностным лицом юридического лица, индивидуальным предпринимателем, его уполномоченным представителем пояснения и документы в сроки; 2. осмотреть территории, здания, строения, сооружения, помещения, оборудование, подобные объекты, транспортные средства, производимые и реализуемые товары (выполняемые работы, предоставляемые услуги), используемые лицом, в отношении которого назначается проверка, при осуществлении деятельности; 3. проверить выполнение лицом, в отношении которого назначается проверка, соблюдение обя-зательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, со-держащих нормы трудового права, а также соблюдение им государственных нормативных тре-бований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ за последние три года; 4. в случае выявления фактов несоблюдения обязательных требований трудового законодатель-ства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также фактов несоблюдения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в феде-ральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, выдать проверяемому лицу предпи-сание об устранении выявленных нарушений, в порядке, установленном действующим законо-дательством. Перечисленные мероприятия по контролю
Дата начала проведения мероприятия 27.08.2019
Дата окончания проведения мероприятия 23.09.2019

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 12.02.2016
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет
Наименование основания проведения КНМ Истечение трех лет со дня начала осуществления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг, требующих представления указанного уведомления
Основание проведения КНМ Истечение трех лет со дня начала осуществления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг, требующих представления указанного уведомления
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 12.02.2016
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 11/12-5128-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 16.08.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта 9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947 г.) и Протокол к ней 1995 г., ратифицированные Федеральным законом от 11.04.1998 № 58-ФЗ, статьи 357, 360 Трудового кодекса РФ, Кодекс РФ об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утв. Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 № 324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, статьи 1, 9, 12 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 № 655 "Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", иные нормативные правовые акты.
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой