РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПОЛИМЕД"
№111901146824

🔢 ИНН:
1102066468
🆔 ОГРН:
1101102002132
📍 Адрес:
15-К
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
02.08.2019
🎯
Основание проведения
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
⚠️
Выявленные нарушения (14 шт.)
В нарушение требований ч.2 ст.22, абз.4 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах работников ООО «ПОЛИМЕД» не указаны обязательные для включения в срочный трудовой договор сведения об обстоятельствах (причинах), послуживших основанием для заключения срочного трудового договора в соответств... Еще...
В нарушение требований ч.9 ст.136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска работнику ООО «ПОЛИМЕД» была произведена позднее чем за три дня до его начала.
В нарушение требований ч.2 ст.212 Трудового кодекса РФ работодатель не обеспечил наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требований охраны труда в соответствии со спецификой деятельности.
В нарушение ч.2 ст. 74 Трудового кодекса РФ работодатель не уведомил в письменной форме работника о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора в срок не позднее чем за два месяца до введениях этих изменений, а именно об изменении размера оклада
В нарушение требований ч.2 ст.22, абз.3 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах работников ООО «ПОЛИМЕД» в графе трудовая функция не указана квалификация
В нарушение требований ч.1 ст.67 Трудового кодекса РФ в экземпляре трудовых договоров, заключенных с работниками и хранящихся у работодателя не обеспечено наличие подписи указанных работников, подтверждающей получение экземпляра трудового договора работником на руки.
В нарушение требований абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 9 Приложения к приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009г. №290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (далее - Правила)... Еще...
В нарушение требований ч.6 ст.15 Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" ООО «ПОЛИМЕД» не организовал размещение на своем официальном сайте (адрес: http://www.vashdoctor-ukhta.ru/index.html) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" сводных данных о р... Еще...
В нарушение требований ч.2 ст.212, ч.3 ст.221 Трудового кодекса РФ, п.32, 33 Приложения к приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009г. №290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» ООО «ПОЛ... Еще...
В нарушение требований ч.2 ст.22, абз.10 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах работников ООО «ПОЛИМЕД» не указано обязательное для включения в трудовой договор условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
В нарушение требований ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч 4 ст. 8, пп.1 ч.2 ст.4, ч.6 ст.27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодатель не обеспечил завершение специальной оценки условий труда не позднее чем 31 декабря 2018 года.
В ходе проверки пре... Еще...
В нарушение требований абз. 2 ч.1 ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре, заключенном с работником не верно указано наименование работодателя. Так, в преамбуле перечисленных трудовых договоров указано, что работодателем является Общество с ограниченной ответственностью «Полимер», тогда как ф... Еще...
В нарушение требований ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 221 Трудового Кодекса РФ, п. 2, 10 приложение № 1 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандар... Еще...
В нарушение требований ч.2 ст.212 Трудового кодекса РФ, п.2.1.1, 2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтрудсоцразвития РФ, Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003г. работодатель не обеспечил проведение ... Еще...

Государственная инспекция труда в Республике Коми организовало проверку (статус: Завершена) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПОЛИМЕД" (ИНН: 1102066468) , адрес: 15-К

Выявленные нарушения (14 шт.):
  • В нарушение требований ч.2 ст.22, абз.4 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах работников ООО «ПОЛИМЕД» не указаны обязательные для включения в срочный трудовой договор сведения об обстоятельствах (причинах), послуживших основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом.
  • В нарушение требований ч.9 ст.136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска работнику ООО «ПОЛИМЕД» была произведена позднее чем за три дня до его начала.
  • В нарушение требований ч.2 ст.212 Трудового кодекса РФ работодатель не обеспечил наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требований охраны труда в соответствии со спецификой деятельности.
  • В нарушение ч.2 ст. 74 Трудового кодекса РФ работодатель не уведомил в письменной форме работника о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора в срок не позднее чем за два месяца до введениях этих изменений, а именно об изменении размера оклада
  • В нарушение требований ч.2 ст.22, абз.3 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах работников ООО «ПОЛИМЕД» в графе трудовая функция не указана квалификация
  • В нарушение требований ч.1 ст.67 Трудового кодекса РФ в экземпляре трудовых договоров, заключенных с работниками и хранящихся у работодателя не обеспечено наличие подписи указанных работников, подтверждающей получение экземпляра трудового договора работником на руки.
  • В нарушение требований абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 9 Приложения к приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009г. №290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (далее - Правила) работодатель при проведении вводного инструктажа работники не ознакомил работников с указанными Правилами.
  • В нарушение требований ч.6 ст.15 Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" ООО «ПОЛИМЕД» не организовал размещение на своем официальном сайте (адрес: http://www.vashdoctor-ukhta.ru/index.html) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. Так, отчет о проведении специальной оценки условий труда в ООО «ПОЛИМЕД» был утвержден 08.07.2019, соответственно размещение сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах на своем официальном сайте ООО «ПОДИМЕД» должен был организовать в срок не позднее 06.08.2019. Однако, по состоянию на 20.08.2019 данная обязанность ООО «ПОДИМЕД» не исполнена.
  • В нарушение требований ч.2 ст.212, ч.3 ст.221 Трудового кодекса РФ, п.32, 33 Приложения к приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009г. №290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» ООО «ПОЛИМЕД» не обеспечивает стирку и сушку выданной специальной одежды за счет собственных средств. При проведении проверки представлен договор №414 от 11.04.2013г., заключенный с ООО «Фабрика-прачечная» на оказание услуг по стирке белья. При этом, акты выполненных работ либо платежные документы, подтверждающие оплату выполненных работ по стирке белья при проведении проверки не представлены.
  • В нарушение требований ч.2 ст.22, абз.10 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах работников ООО «ПОЛИМЕД» не указано обязательное для включения в трудовой договор условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
  • В нарушение требований ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч 4 ст. 8, пп.1 ч.2 ст.4, ч.6 ст.27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодатель не обеспечил завершение специальной оценки условий труда не позднее чем 31 декабря 2018 года. В ходе проверки представлен договор оказания услуг № 931/А от 02.07.2019, заключенный между ООО «АРМ-сервис» и ООО «Полимед» по проведению специальной оценки условий труда на 12 рабочих местах в срок до 01.08.2019 г. Отчет о проведении специальной оценки условий труда ООО «ПОЛИМЕД» утвержден 08.07.2019.
  • В нарушение требований абз. 2 ч.1 ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре, заключенном с работником не верно указано наименование работодателя. Так, в преамбуле перечисленных трудовых договоров указано, что работодателем является Общество с ограниченной ответственностью «Полимер», тогда как фактически их работодателем является Общество с ограниченной ответственностью «Полимед».
  • В нарушение требований ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 221 Трудового Кодекса РФ, п. 2, 10 приложение № 1 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" (с изменениями и дополнениями)» работодатель не обеспечил выдачу работникам и не предусмотрел утвержденными нормами выдачу средств гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу) и регенерирующих, восстанавливающих кремов, эмульсий на работах, выполняемых в резиновых перчатках или перчатках из полимерных материалов (без натуральной подкладки).
  • В нарушение требований ч.2 ст.212 Трудового кодекса РФ, п.2.1.1, 2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтрудсоцразвития РФ, Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003г. работодатель не обеспечил проведение водного инструктажа работнику при ее трудоустройстве.
Нарушенный правовой акт:
  • ч.2 ст.22, абз.4 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ
  • ч.9 ст.136 Трудового кодекса РФ
  • ч.2 ст.212 Трудового кодекса РФ
  • ч.2 ст. 74 Трудового кодекса РФ
  • ч.2 ст.22, абз.3 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ
  • ч.1 ст.67 Трудового кодекса РФ
  • абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 9 Приложения к приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009г. №290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»
  • ч.6 ст.15 Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"
  • ч.2 ст.212, ч.3 ст.221 Трудового кодекса РФ, п.32, 33 Приложения к приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009г. №290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»
  • ч.2 ст.22, абз.10 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ
  • ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч 4 ст. 8, пп.1 ч.2 ст.4, ч.6 ст.27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"
  • абз. 2 ч.1 ст.57 Трудового кодекса РФ
  • ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 221 Трудового Кодекса РФ, п. 2, 10 приложение № 1 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"
  • .2 ст.212 Трудового кодекса РФ, п.2.1.1, 2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтрудсоцразвития РФ, Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003г.
  • статьи 357, 360 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 1, 9, 12 Федерального закона от 26.12.2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 01.09.2012 г. № 875, приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 г. № 655 «Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947 г.) и Протокол к ней 1995 г., ратифицированные Федеральным законом от 11.04.1998 г. № 58-ФЗ, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации», иные нормативные правовые акты,.
Выданные предписания:
  • В соответствии с требованиями ч.2 ст.22, абз.4 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах работников ООО «ПОЛИМЕД» указать обязательные для включения в срочный трудовой договор сведения об обстоятельствах (причинах), послуживших основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом
  • В соответствии с требованиями ст.236 Трудового кодекса РФ произвести расчет и выплату денежной компенсации, за нарушение сроков оплаты отпуска работнику ООО «ПОЛИМЕД».
  • В соответствии с требованиями ч.2 ст.212 Трудового кодекса РФ обеспечить наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требований охраны труда в соответствии со спецификой деятельности.
  • В соответствии с требованиями ч.2 ст.22, абз.3 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах работников ООО «ПОЛИМЕД» в графе трудовая функция указать квалификацию.
  • В соответствии с требованиями ч.1 ст.67 Трудового кодекса РФ в экземпляре трудового договора, хранящихся у работодателя обеспечить наличие подписи указанных работников, подтверждающей получение экземпляра трудового договора работником на руки.
  • В соответствии с требованиями абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 9 Приложения к приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009г. №290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (далее - Правила) обеспечить при проведении вводного инструктажа ознакомление работников ООО «ПОЛИМЕД» с указанными Правилами, ознакомить работников под роспись.
  • В соответствии с требованиями ч.2 ст.212, ч.3 ст.221 Трудового кодекса РФ, п.32, 33 Приложения к приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009г. №290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» обеспечить стирку и сушку выданной специальной одежды за счет собственных средств.
  • В соответствии с требованиями ч.2 ст.22, абз.10 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах работников ООО «ПОЛИМЕД» указать обязательное для включения в трудовой договор условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
  • В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч 4 ст. 8, пп.1 ч.2 ст.4, ч.6 ст.27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" обеспечить проведение специальной оценки условий труда на следующих рабочих местах: заведующая клинического отделения (включена в штатное расписание № 1 от 01.01.2018), акушер-гинеколог (включена в штатное расписание № 1 от 01.01.2018), акушерка (включена в штатное расписание № 2 от 01.05.2018), гастроэнтеролог (включена в штатное расписание № 1 от 01.01.2018), косметолог (включена в штатное расписание № 1 от 01.01.2018), медицинская сестра по проведению предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров (включена в штатное расписание № 1 от 01.01.2018), медсестра функциональной диагностики (включена в штатное расписание № 2 от 01.05.2018), невролог (включена в штатное расписание № 1 от 01.01.2018), онколог (включена в штатное расписание № 1 от 01.01.2018), психиатр (включена в штатное расписание № 1 от 01.01.2018), эндокринолог (включена в штатное расписание № 1 от 01.01.2018), уролог (включена в штатное расписание № 1 от 01.01.2018).
  • В соответствии с требованиями абз. 2 ч.1 ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре, заключенном с работником внести изменения в наименование работодателя в преамбуле перечисленных трудовых договоров.
  • В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 221 Трудового Кодекса РФ, п. 2, 10 приложение № 1 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" (с изменениями и дополнениями)» обеспечить выдачу работникам и предусмотреть утвержденными нормами выдачу средств гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу) и регенерирующих, восстанавливающих кремов, эмульсий на работах, выполняемых в резиновых перчатках или перчатках из полимерных материалов (без натуральной подкладки).
  • В соответствии с требованиями ч.2 ст.212 Трудового кодекса РФ, п.2.1.1, 2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтрудсоцразвития РФ, Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003г. обеспечить проведение водного инструктажа работнику.
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Республике Коми
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес 15-К
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес 15-К
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2019-08-21T13:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ Ухта, Оплеснина, 20
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала 2019-08-21T13:00:00.281
Длительность КНМ (в днях) 3
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 6
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Овсянникова Елена Александровна
Должность государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ч.2 ст.22, абз.4 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах работников ООО «ПОЛИМЕД» не указаны обязательные для включения в срочный трудовой договор сведения об обстоятельствах (причинах), послуживших основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ч.9 ст.136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска работнику ООО «ПОЛИМЕД» была произведена позднее чем за три дня до его начала.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ч.2 ст.212 Трудового кодекса РФ работодатель не обеспечил наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требований охраны труда в соответствии со спецификой деятельности.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ч.2 ст. 74 Трудового кодекса РФ работодатель не уведомил в письменной форме работника о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора в срок не позднее чем за два месяца до введениях этих изменений, а именно об изменении размера оклада
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ч.2 ст.22, абз.3 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах работников ООО «ПОЛИМЕД» в графе трудовая функция не указана квалификация
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ч.1 ст.67 Трудового кодекса РФ в экземпляре трудовых договоров, заключенных с работниками и хранящихся у работодателя не обеспечено наличие подписи указанных работников, подтверждающей получение экземпляра трудового договора работником на руки.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 9 Приложения к приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009г. №290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (далее - Правила) работодатель при проведении вводного инструктажа работники не ознакомил работников с указанными Правилами.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ч.6 ст.15 Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" ООО «ПОЛИМЕД» не организовал размещение на своем официальном сайте (адрес: http://www.vashdoctor-ukhta.ru/index.html) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. Так, отчет о проведении специальной оценки условий труда в ООО «ПОЛИМЕД» был утвержден 08.07.2019, соответственно размещение сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах на своем официальном сайте ООО «ПОДИМЕД» должен был организовать в срок не позднее 06.08.2019. Однако, по состоянию на 20.08.2019 данная обязанность ООО «ПОДИМЕД» не исполнена.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ч.2 ст.212, ч.3 ст.221 Трудового кодекса РФ, п.32, 33 Приложения к приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009г. №290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» ООО «ПОЛИМЕД» не обеспечивает стирку и сушку выданной специальной одежды за счет собственных средств. При проведении проверки представлен договор №414 от 11.04.2013г., заключенный с ООО «Фабрика-прачечная» на оказание услуг по стирке белья. При этом, акты выполненных работ либо платежные документы, подтверждающие оплату выполненных работ по стирке белья при проведении проверки не представлены.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ч.2 ст.22, абз.10 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах работников ООО «ПОЛИМЕД» не указано обязательное для включения в трудовой договор условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч 4 ст. 8, пп.1 ч.2 ст.4, ч.6 ст.27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодатель не обеспечил завершение специальной оценки условий труда не позднее чем 31 декабря 2018 года. В ходе проверки представлен договор оказания услуг № 931/А от 02.07.2019, заключенный между ООО «АРМ-сервис» и ООО «Полимед» по проведению специальной оценки условий труда на 12 рабочих местах в срок до 01.08.2019 г. Отчет о проведении специальной оценки условий труда ООО «ПОЛИМЕД» утвержден 08.07.2019.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований абз. 2 ч.1 ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре, заключенном с работником не верно указано наименование работодателя. Так, в преамбуле перечисленных трудовых договоров указано, что работодателем является Общество с ограниченной ответственностью «Полимер», тогда как фактически их работодателем является Общество с ограниченной ответственностью «Полимед».
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 221 Трудового Кодекса РФ, п. 2, 10 приложение № 1 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" (с изменениями и дополнениями)» работодатель не обеспечил выдачу работникам и не предусмотрел утвержденными нормами выдачу средств гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу) и регенерирующих, восстанавливающих кремов, эмульсий на работах, выполняемых в резиновых перчатках или перчатках из полимерных материалов (без натуральной подкладки).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ч.2 ст.212 Трудового кодекса РФ, п.2.1.1, 2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтрудсоцразвития РФ, Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003г. работодатель не обеспечил проведение водного инструктажа работнику при ее трудоустройстве.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 11/12-7108-И/20-152
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-21
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-01
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ч.2 ст.22, абз.4 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах работников ООО «ПОЛИМЕД» указать обязательные для включения в срочный трудовой договор сведения об обстоятельствах (причинах), послуживших основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч.2 ст.22, абз.4 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 11/12-7108-И/20-152
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-21
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-01
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ст.236 Трудового кодекса РФ произвести расчет и выплату денежной компенсации, за нарушение сроков оплаты отпуска работнику ООО «ПОЛИМЕД».
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч.9 ст.136 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 11/12-7108-И/20-152
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-21
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-01
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ч.2 ст.212 Трудового кодекса РФ обеспечить наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требований охраны труда в соответствии со спецификой деятельности.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч.2 ст.212 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч.2 ст. 74 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 11/12-7108-И/20-152
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-21
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-01
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ч.2 ст.22, абз.3 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах работников ООО «ПОЛИМЕД» в графе трудовая функция указать квалификацию.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч.2 ст.22, абз.3 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 11/12-7108-И/20-152
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-21
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-01
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ч.1 ст.67 Трудового кодекса РФ в экземпляре трудового договора, хранящихся у работодателя обеспечить наличие подписи указанных работников, подтверждающей получение экземпляра трудового договора работником на руки.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч.1 ст.67 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 11/12-7108-И/20-152
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-21
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-01
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 9 Приложения к приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009г. №290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (далее - Правила) обеспечить при проведении вводного инструктажа ознакомление работников ООО «ПОЛИМЕД» с указанными Правилами, ознакомить работников под роспись.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 9 Приложения к приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009г. №290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч.6 ст.15 Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 11/12-7108-И/20-152
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-21
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-01
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ч.2 ст.212, ч.3 ст.221 Трудового кодекса РФ, п.32, 33 Приложения к приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009г. №290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» обеспечить стирку и сушку выданной специальной одежды за счет собственных средств.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч.2 ст.212, ч.3 ст.221 Трудового кодекса РФ, п.32, 33 Приложения к приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009г. №290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 11/12-7108-И/20-152
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-21
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-01
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ч.2 ст.22, абз.10 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах работников ООО «ПОЛИМЕД» указать обязательное для включения в трудовой договор условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч.2 ст.22, абз.10 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 11/12-7108-И/20-152
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-21
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-01
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч 4 ст. 8, пп.1 ч.2 ст.4, ч.6 ст.27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" обеспечить проведение специальной оценки условий труда на следующих рабочих местах: заведующая клинического отделения (включена в штатное расписание № 1 от 01.01.2018), акушер-гинеколог (включена в штатное расписание № 1 от 01.01.2018), акушерка (включена в штатное расписание № 2 от 01.05.2018), гастроэнтеролог (включена в штатное расписание № 1 от 01.01.2018), косметолог (включена в штатное расписание № 1 от 01.01.2018), медицинская сестра по проведению предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров (включена в штатное расписание № 1 от 01.01.2018), медсестра функциональной диагностики (включена в штатное расписание № 2 от 01.05.2018), невролог (включена в штатное расписание № 1 от 01.01.2018), онколог (включена в штатное расписание № 1 от 01.01.2018), психиатр (включена в штатное расписание № 1 от 01.01.2018), эндокринолог (включена в штатное расписание № 1 от 01.01.2018), уролог (включена в штатное расписание № 1 от 01.01.2018).
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч 4 ст. 8, пп.1 ч.2 ст.4, ч.6 ст.27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 11/12-7108-И/20-152
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-21
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-01
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями абз. 2 ч.1 ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре, заключенном с работником внести изменения в наименование работодателя в преамбуле перечисленных трудовых договоров.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта абз. 2 ч.1 ст.57 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 11/12-7108-И/20-152
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-21
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-01
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 221 Трудового Кодекса РФ, п. 2, 10 приложение № 1 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" (с изменениями и дополнениями)» обеспечить выдачу работникам и предусмотреть утвержденными нормами выдачу средств гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу) и регенерирующих, восстанавливающих кремов, эмульсий на работах, выполняемых в резиновых перчатках или перчатках из полимерных материалов (без натуральной подкладки).
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 221 Трудового Кодекса РФ, п. 2, 10 приложение № 1 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 11/12-7108-И/20-152
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-21
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-01
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ч.2 ст.212 Трудового кодекса РФ, п.2.1.1, 2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтрудсоцразвития РФ, Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003г. обеспечить проведение водного инструктажа работнику.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта .2 ст.212 Трудового кодекса РФ, п.2.1.1, 2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтрудсоцразвития РФ, Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003г.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО Венина Ольга Алексеевна
Должность директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Иное

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПОЛИМЕД"
ИНН 1102066468
ОГРН 1101102002132
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 2010-08-19
Дата основания юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 2010-08-19

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска Умеренный риск (5 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2019-08-02

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 334237303
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Республике Коми
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1021100520902
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление государственного контроля и надзора засоблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Юрьева Марина Николаевна
Должность заместитель начальника отдела - главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Матюшева Наталья Станиславовна
Должность начальник отдела - главный государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Овсянникова Елена Александровна
Должность государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2019-08-02
Дата окончания проведения мероприятия 2019-08-29
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 10
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Да
Цели, задачи, предмет КНМ Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ 1. рассмотреть представленные руководителем или иным должностным лицом юридического лица, индивидуальным предпринимателем, его уполномоченным представителем пояснения и документы в сроки; 2. осмотреть территории, здания, строения, сооружения, помещения, оборудование, подобные объекты, транспортные средства, производимые и реализуемые товары (выполняемые работы, предоставляемые услуги), используемые лицом, в отношении которого назначается проверка, при осуществлении деятельности; 3. проверить выполнение лицом, в отношении которого назначается проверка, соблюдение обя-зательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, со-держащих нормы трудового права, а также соблюдение им государственных нормативных тре-бований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ за последние три года; 4. в случае выявления фактов несоблюдения обязательных требований трудового законодатель-ства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также фактов несоблюдения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в феде-ральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, выдать проверяемому лицу предпи-сание об устранении выявленных нарушений, в порядке, установленном действующим законо-дательством. Перечисленные мероприятия по контролю провести в сроки, указанные в п. 8 Распоряжения.
Дата начала 2019-08-02
Дата окончания проведения мероприятия 2019-08-29

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 2010-08-19
Сведения о необходимости согласования КНМ Да
Наименование основания проведения КНМ Истечение трех лет со дня начала осуществления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг, требующих представления указанного уведомления
Основание проведения КНМ Истечение трех лет со дня начала осуществления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг, требующих представления указанного уведомления
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 2010-08-19
Сведения о необходимости согласования КНМ Да

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 11/12-5132-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2019-08-02

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта статьи 357, 360 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 1, 9, 12 Федерального закона от 26.12.2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 01.09.2012 г. № 875, приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 г. № 655 «Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947 г.) и Протокол к ней 1995 г., ратифицированные Федеральным законом от 11.04.1998 г. № 58-ФЗ, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации», иные нормативные правовые акты,.
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки