Проверка Государственное учреждение Республики Коми «Кардиоло-гический диспансер» (сокращенное наименование ГУ РК КД»), ИНН 1101487230, КПП 110101001, ОГРН 1021100521860, дата регистрации 17.05.2000ОКВЭД 86.10 Деятельность больничных организаций.
№111902472935

🔢 ИНН:	1101487230
🆔 ОГРН:	1021100521860
📍 Адрес:	167981, Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Маркова, д.1
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершена
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	25.01.2019

🎯

Основание проведения

настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работника (в связи с рассмотрением обращения № 11/7-166-19-ОБ от 23.01.2019) задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового... Еще...

⚠️

Выявленные нарушения (1 шт.)

В нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику Чаусовой Г.В. от работодателя выплачены с нарушением установленного срока, а именно, 14.01.2019, а не 10.01.2019, что подтверждается платежным поручением № 282403 от 14.01.2019, списком-орде... Еще...В нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику Чаусовой Г.В. от работодателя выплачены с нарушением установленного срока, а именно, 14.01.2019, а не 10.01.2019, что подтверждается платежным поручением № 282403 от 14.01.2019, списком-ордером на зачисление средств на счета от 10.01.2019, платежным поручением № 282404 от 14.01.2019, списком ордером на зачисление средств на счета от 10.01.2019, расчетным листком за январь 2019 г. В связи с тем, что документы, подтверждающие начисление и выплату работнику Чаусовой Г.В. денежной компенсации за нарушение срока выплаты окончательного расчета при увольнении отсутствуют, прихожу к выводу, что в нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ, работодатель при нарушении срока выплаты окончательного расчета при увольнении не выплатил Чаусовой Г.В. процент (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Государственная инспекция труда в Республике Коми организовало проверку (статус: Завершена) . организации Государственное учреждение Республики Коми «Кардиоло-гический диспансер» (сокращенное наименование ГУ РК КД»), ИНН 1101487230, КПП 110101001, ОГРН 1021100521860, дата регистрации 17.05.2000ОКВЭД 86.10 Деятельность больничных организаций. (ИНН: 1101487230) , адрес: 167981, Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Маркова, д.1

Выявленные нарушения (1 шт.):

В нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику Чаусовой Г.В. от работодателя выплачены с нарушением установленного срока, а именно, 14.01.2019, а не 10.01.2019, что подтверждается платежным поручением № 282403 от 14.01.2019, списком-ордером на зачисление средств на счета от 10.01.2019, платежным поручением № 282404 от 14.01.2019, списком ордером на зачисление средств на счета от 10.01.2019, расчетным листком за январь 2019 г. В связи с тем, что документы, подтверждающие начисление и выплату работнику Чаусовой Г.В. денежной компенсации за нарушение срока выплаты окончательного расчета при увольнении отсутствуют, прихожу к выводу, что в нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ, работодатель при нарушении срока выплаты окончательного расчета при увольнении не выплатил Чаусовой Г.В. процент (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Нарушенный правовой акт:

ст. 140, 236 ТК РФ
Трудовой кодекс Российской Федерации (ст.ст.360, 357), Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, Федерального закона № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (ст.ст.1,10, 12)

Выданные предписания:

В соответствии с ч.1 ст. 236 ТК РФ, за нарушение выплаты окончательного расчета при увольнении выплатить Чаусовой Г.В. процент (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. До 20.02.2019 В соответствии с ч. 1 ст. 192 ТК РФ, за нарушение срока выплаты окончательного расчета при увольнении работнику Чаусовой Г.В. просим решить вопрос о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности. До 20.02.2019

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Республике Коми

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес	167981, Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Маркова, д.1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	2019-02-07T15:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ	07.02.2019 15:00
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Дата начала	2019-02-07T15:00:00.0
Длительность КНМ (в днях)	3
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	3
Фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) руководителя, иного должностного лица юридического лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ	Кузнецов А.В.
Должность руководителя, иного должностного лица юридического лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ	главный врач
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ	Уполномоченный представитель
Сведения об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Ознакомлен 07.02.2019
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет
Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)	Указанные сведения не установлены

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО	Куликова Лилия Сергеевна
Должность	Государственный инспектор труда правовой
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику Чаусовой Г.В. от работодателя выплачены с нарушением установленного срока, а именно, 14.01.2019, а не 10.01.2019, что подтверждается платежным поручением № 282403 от 14.01.2019, списком-ордером на зачисление средств на счета от 10.01.2019, платежным поручением № 282404 от 14.01.2019, списком ордером на зачисление средств на счета от 10.01.2019, расчетным листком за январь 2019 г. В связи с тем, что документы, подтверждающие начисление и выплату работнику Чаусовой Г.В. денежной компенсации за нарушение срока выплаты окончательного расчета при увольнении отсутствуют, прихожу к выводу, что в нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ, работодатель при нарушении срока выплаты окончательного расчета при увольнении не выплатил Чаусовой Г.В. процент (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

В нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику Чаусовой Г.В. от работодателя выплачены с нарушением установленного срока, а именно, 14.01.2019, а не 10.01.2019, что подтверждается платежным поручением № 282403 от 14.01.2019, списком-ордером на зачисление средств на счета от 10.01.2019, платежным поручением № 282404 от 14.01.2019, списком ордером на зачисление средств на счета от 10.01.2019, расчетным листком за январь 2019 г. В связи с тем, что документы, подтверждающие начисление и выплату работнику Чаусовой Г.В. денежной компенсации за нарушение срока выплаты окончательного расчета при увольнении отсутствуют, прихожу к выводу, что в нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ, работодатель при нарушении срока выплаты окончательного расчета при увольнении не выплатил Чаусовой Г.В. процент (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	11/12-909-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-02-07
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-02-20
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	В соответствии с ч.1 ст. 236 ТК РФ, за нарушение выплаты окончательного расчета при увольнении выплатить Чаусовой Г.В. процент (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. До 20.02.2019 В соответствии с ч. 1 ст. 192 ТК РФ, за нарушение срока выплаты окончательного расчета при увольнении работнику Чаусовой Г.В. просим решить вопрос о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности. До 20.02.2019
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	ст. 140, 236 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)
Текст	Указанные сведения не установлены
Тип сведений о результате	Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст	Ознакомлен 07.02.2019

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Да
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	Государственное учреждение Республики Коми «Кардиоло-гический диспансер» (сокращенное наименование ГУ РК КД»), ИНН 1101487230, КПП 110101001, ОГРН 1021100521860, дата регистрации 17.05.2000ОКВЭД 86.10 Деятельность больничных организаций.
ИНН	1101487230
ОГРН	1021100521860

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Выездная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Форма проведения КНМ

Выездная

Вид государственного контроля (надзора)

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	334237303
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Республике Коми
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1021100520902
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Осуществление государственного контроля и надзора засоблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО	Куликова Лилия Сергеевна
Должность	Государственный инспектор труда правовой
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала	2019-01-25
Дата окончания проведения мероприятия	2019-02-21
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Да
Цели, задачи, предмет КНМ	настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работника (в связи с рассмотрением обращения № 11/7-166-19-ОБ от 23.01.2019) задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	- рассмотреть представленные руководителем или иным должностным лицом юридического лица, индивидуальным предпринимателем, его уполномоченным представителем пояснения и документы; - проверить выполнение лицом, в отношении которого назначается проверка, соблюдение обя-зательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, со-держащих нормы трудового права, а также соблюдение им государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных право-вых актах Российской Федерации, - в случае выявления фактов несоблюдения обязательных требований трудового законодатель-ства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также фак-тов несоблюдения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, выдать проверяемому лицу предписание об устранении выявленных нарушений, в порядке, установ-ленном действующим законодательством. Перечисленные мероприятия по контролю провести в сроки, указанные в п.8 настоящего распоряжения.

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ

- рассмотреть представленные руководителем или иным должностным лицом юридического лица, индивидуальным предпринимателем, его уполномоченным представителем пояснения и документы; - проверить выполнение лицом, в отношении которого назначается проверка, соблюдение обя-зательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, со-держащих нормы трудового права, а также соблюдение им государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных право-вых актах Российской Федерации, - в случае выявления фактов несоблюдения обязательных требований трудового законодатель-ства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также фак-тов несоблюдения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, выдать проверяемому лицу предписание об устранении выявленных нарушений, в порядке, установ-ленном действующим законодательством. Перечисленные мероприятия по контролю провести в сроки, указанные в п.8 настоящего распоряжения.

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ	обращение гражданина
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	11/12-474-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	2019-01-25

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта	Трудовой кодекс Российской Федерации (ст.ст.360, 357), Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, Федерального закона № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (ст.ст.1,10, 12)
Тип положения нормативно-правового акта	Правовые основания проведения проверки

Положение нормативно-правового акта

Трудовой кодекс Российской Федерации (ст.ст.360, 357), Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, Федерального закона № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (ст.ст.1,10, 12)

Тип положения нормативно-правового акта

Правовые основания проведения проверки