Проверка Муниципальное унитарное предприятие муниципального образования городского округа «Сыктывкар» «Жилкому-слуги» (сокращенное наименование МУП «Жилкомуслу-ги»), ИНН 1101149464, КПП 110101001, ОГРН 1141101002349, дата регистрации 24.04.2014, ОКВЭД 35.30.14 Производство пара и горячей воды (тепловой энер-гии) котельными
№111902490460

🔢 ИНН:	1101149464
🆔 ОГРН:	1141101002349
📍 Адрес:	167904, Республика Коми, г. Сыктывкар, пгт. Краснозатонский, ул. Корабельная, д. 3
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершена
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	04.02.2019

Государственная инспекция труда в Республике Коми организовало проверку (статус: Завершена) . организации Муниципальное унитарное предприятие муниципального образования городского округа «Сыктывкар» «Жилкому-слуги» (сокращенное наименование МУП «Жилкомуслу-ги»), ИНН 1101149464, КПП 110101001, ОГРН 1141101002349, дата регистрации 24.04.2014, ОКВЭД 35.30.14 Производство пара и горячей воды (тепловой энер-гии) котельными (ИНН: 1101149464) , адрес: 167904, Республика Коми, г. Сыктывкар, пгт. Краснозатонский, ул. Корабельная, д. 3

Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников (на основании поступившей информации из Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми исх. № 26-04/11169 от 26.11.2018 (вх. № 11/5-629-18-ПВ от 28.11.2018), мотивированного представления должностного лица от 31.01.2019) задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

на основании поступившей информации из Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми исх. № 26-04/11169 от 26.11.2018 (вх. № 11/5-629-18-ПВ от 28.11.2018), мотивированного представления должностного лица от 31.01.2019

Выявленные нарушения (1 шт.):

Учитывая изложенное, в нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 133, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата за май 2018 г. Нестерову Ю.В. выплачена в размере менее минимального размера оплаты труда, а именно, 14700,65 руб. (15172,60-471,95 руб.), а не 15157,81 руб., что подтверждается расчетным листком за май 2018 г. Учитывая изложенное, в нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 133, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата за июнь 2018 г. Нестерову Ю.В. выплачена в размере менее минимального размера оплаты труда, а именно, 14700,65 руб. (15172,60-471,95 руб.), а не 15157,81 руб., что подтверждается расчетным листком за июнь 2018 г. Учитывая изложенное, в нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 133, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата за январь 2018 г. Соколовой Т.В. выплачена в размере менее минимального размера оплаты труда, а именно, 10379,91 руб., а не 14518,17 руб., что подтверждается расчетным листком за январь 2018 г. Учитывая изложенное, в нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 133, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата за май 2018 г. Соколовой Т.В. выплачена в размере менее минимального размера оплаты труда, а именно, 8394,35 руб. (14023,79-4222,08-1407,36=8394,35), а не 9109 руб., что подтверждается расчетным листком за май 2018 г. Учитывая изложенное, в нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 133, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата за июнь 2018 г. Соколовой Т.В. выплачена в размере менее минимального размера оплаты труда, а именно, 5741,80 руб., а не 6688,43 руб., что подтверждается расчетным листком за июнь 2018 г.

Нарушенный правовой акт:

абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 133, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, 236 ТК РФ
Трудовой кодекс Российской Федерации (ст.ст.360,357), Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, Федерального закона № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (ст.ст.1,10, 11), Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"

Выданные предписания:

В соответствии с абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 133, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, произвести перерасчет и выплату работнику Нестерову Ю.В. заработной платы за май, июнь 2018 г., работнику Соколовой Т.В. заработной платы за январь, май, июнь 2018 г. В соответствии с ч.1 ст. 236 ТК РФ, за нарушение выплаты заработной платы за май, июнь 2018 г. выплатить Нестерову Ю.В. процент (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В соответствии с ч.1 ст. 236 ТК РФ, за нарушение выплаты заработной платы за январь, май, июнь 2018 г. выплатить Соколовой Т.В. процент (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В соответствии с ч. 1 ст. 192, ст. 193ТК РФ, за нарушение срока выплаты заработной платы за январь, май, июнь 2018 г., выплаты заработной платы за январь, май, июнь 2018 г. менее минимального размера оплаты труда просим решить вопрос о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности.

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Республике Коми

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	167904, Республика Коми, г. Сыктывкар, пгт. Краснозатонский, ул. Корабельная, д. 3
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	11.02.2019 11:00:00
Место составления акта о проведении КНМ	167002, Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Морозова, д.156/2
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала проведения мероприятия	11.02.2019
Длительность КНМ (в днях)	1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	1
Сведения об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Ознакомлен . Представитель по доверенности МУП «Жилкомуслуги» (Доверенность № 139 от 06.09.2018) - Курч Ж.В.
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Куликова Лилия Сергеевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Государственный инспектор труда правовой
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	Учитывая изложенное, в нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 133, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата за май 2018 г. Нестерову Ю.В. выплачена в размере менее минимального размера оплаты труда, а именно, 14700,65 руб. (15172,60-471,95 руб.), а не 15157,81 руб., что подтверждается расчетным листком за май 2018 г. Учитывая изложенное, в нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 133, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата за июнь 2018 г. Нестерову Ю.В. выплачена в размере менее минимального размера оплаты труда, а именно, 14700,65 руб. (15172,60-471,95 руб.), а не 15157,81 руб., что подтверждается расчетным листком за июнь 2018 г. Учитывая изложенное, в нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 133, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата за январь 2018 г. Соколовой Т.В. выплачена в размере менее минимального размера оплаты труда, а именно, 10379,91 руб., а не 14518,17 руб., что подтверждается расчетным листком за январь 2018 г. Учитывая изложенное, в нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 133, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата за май 2018 г. Соколовой Т.В. выплачена в размере менее минимального размера оплаты труда, а именно, 8394,35 руб. (14023,79-4222,08-1407,36=8394,35), а не 9109 руб., что подтверждается расчетным листком за май 2018 г. Учитывая изложенное, в нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 133, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата за июнь 2018 г. Соколовой Т.В. выплачена в размере менее минимального размера оплаты труда, а именно, 5741,80 руб., а не 6688,43 руб., что подтверждается расчетным листком за июнь 2018 г.

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

Учитывая изложенное, в нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 133, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата за май 2018 г. Нестерову Ю.В. выплачена в размере менее минимального размера оплаты труда, а именно, 14700,65 руб. (15172,60-471,95 руб.), а не 15157,81 руб., что подтверждается расчетным листком за май 2018 г. Учитывая изложенное, в нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 133, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата за июнь 2018 г. Нестерову Ю.В. выплачена в размере менее минимального размера оплаты труда, а именно, 14700,65 руб. (15172,60-471,95 руб.), а не 15157,81 руб., что подтверждается расчетным листком за июнь 2018 г. Учитывая изложенное, в нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 133, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата за январь 2018 г. Соколовой Т.В. выплачена в размере менее минимального размера оплаты труда, а именно, 10379,91 руб., а не 14518,17 руб., что подтверждается расчетным листком за январь 2018 г. Учитывая изложенное, в нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 133, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата за май 2018 г. Соколовой Т.В. выплачена в размере менее минимального размера оплаты труда, а именно, 8394,35 руб. (14023,79-4222,08-1407,36=8394,35), а не 9109 руб., что подтверждается расчетным листком за май 2018 г. Учитывая изложенное, в нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 133, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата за июнь 2018 г. Соколовой Т.В. выплачена в размере менее минимального размера оплаты труда, а именно, 5741,80 руб., а не 6688,43 руб., что подтверждается расчетным листком за июнь 2018 г.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	11/12-1033-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	11.02.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	25.02.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	В соответствии с абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 133, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, произвести перерасчет и выплату работнику Нестерову Ю.В. заработной платы за май, июнь 2018 г., работнику Соколовой Т.В. заработной платы за январь, май, июнь 2018 г. В соответствии с ч.1 ст. 236 ТК РФ, за нарушение выплаты заработной платы за май, июнь 2018 г. выплатить Нестерову Ю.В. процент (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В соответствии с ч.1 ст. 236 ТК РФ, за нарушение выплаты заработной платы за январь, май, июнь 2018 г. выплатить Соколовой Т.В. процент (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В соответствии с ч. 1 ст. 192, ст. 193ТК РФ, за нарушение срока выплаты заработной платы за январь, май, июнь 2018 г., выплаты заработной платы за январь, май, июнь 2018 г. менее минимального размера оплаты труда просим решить вопрос о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 133, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, 236 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате	Ознакомлен . Представитель по доверенности МУП «Жилкомуслуги» (Доверенность № 139 от 06.09.2018) - Курч Ж.В.

Тип сведений о результате

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Формулировка сведения о результате

Ознакомлен . Представитель по доверенности МУП «Жилкомуслуги» (Доверенность № 139 от 06.09.2018) - Курч Ж.В.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Нет
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	Муниципальное унитарное предприятие муниципального образования городского округа «Сыктывкар» «Жилкому-слуги» (сокращенное наименование МУП «Жилкомуслу-ги»), ИНН 1101149464, КПП 110101001, ОГРН 1141101002349, дата регистрации 24.04.2014, ОКВЭД 35.30.14 Производство пара и горячей воды (тепловой энер-гии) котельными
ИНН проверяемого лица	1101149464
ОГРН проверяемого лица	1141101002349

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	04.02.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	334237303
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Республике Коми
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1021100520902
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Осуществление государственного контроля и надзора засоблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Куликова Лилия Сергеевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Государственный инспектор труда правовой
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия	04.02.2019
Дата окончания проведения мероприятия	01.03.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников (на основании поступившей информации из Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми исх. № 26-04/11169 от 26.11.2018 (вх. № 11/5-629-18-ПВ от 28.11.2018), мотивированного представления должностного лица от 31.01.2019) задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	- рассмотреть представленные руководителем или иным должностным лицом юридического лица, индивидуальным предпринимателем, его уполномоченным представителем пояснения и документы; - проверить выполнение лицом, в отношении которого назначается проверка, соблюдение обя-зательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, со-держащих нормы трудового права, а также соблюдение им государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных право-вых актах Российской Федерации, - в случае выявления фактов несоблюдения обязательных требований трудового законода-тельства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также фактов несоблюдения государственных нормативных требований охраны труда, содержа-щихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, выдать проверяемому лицу предписание об устранении выявленных нарушений, в порядке, установленном действующим законодательством. Перечисленные мероприятия по контролю провести в сроки, указанные в п.8 настоящего распоряжения.

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ

- рассмотреть представленные руководителем или иным должностным лицом юридического лица, индивидуальным предпринимателем, его уполномоченным представителем пояснения и документы; - проверить выполнение лицом, в отношении которого назначается проверка, соблюдение обя-зательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, со-держащих нормы трудового права, а также соблюдение им государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных право-вых актах Российской Федерации, - в случае выявления фактов несоблюдения обязательных требований трудового законода-тельства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также фактов несоблюдения государственных нормативных требований охраны труда, содержа-щихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, выдать проверяемому лицу предписание об устранении выявленных нарушений, в порядке, установленном действующим законодательством. Перечисленные мероприятия по контролю провести в сроки, указанные в п.8 настоящего распоряжения.

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ	на основании поступившей информации из Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми исх. № 26-04/11169 от 26.11.2018 (вх. № 11/5-629-18-ПВ от 28.11.2018), мотивированного представления должностного лица от 31.01.2019
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	11/12-737-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	04.02.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта	Трудовой кодекс Российской Федерации (ст.ст.360,357), Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, Федерального закона № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (ст.ст.1,10, 11), Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
Тип положения нормативно-правового акта	Правовые основания проведения проверки

Положение нормативно-правового акта

Трудовой кодекс Российской Федерации (ст.ст.360,357), Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, Федерального закона № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (ст.ст.1,10, 11), Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"

Тип положения нормативно-правового акта

Правовые основания проведения проверки