Причина проверки:

защиты прав и интересов работников, в связи с рассмотрением обращение гражданина от 11.02.2019 № 11/7-404-19-ОБ

Цели, задачи проверки:

Настоящая проверка проводится в рамках Федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, № 10001244260

Выявленные нарушения (2 шт.):

• 1. В нарушение требований ч. 2 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ работодатель не ознакомил под роспись Антюкова Игоря Валерьевича. с приказом № 394-5/2018 от 01.10.2018, о прекращении трудового договора, также в приказе отсутствует соответствующая запись о невозможности довести приказ до сведения работника либо отказе его ознакомиться с ним под роспись. 2. В нарушение требований Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы Трудового кодекса РФ работодателем в отношении работника Антюкова И.В., были нарушены, установленные Правила внутреннего трудового распорядка ООО "СК Север", сроки выплаты заработной платы в 2018 г. (15 и 25 числа месяца), а именно заработная плата за октябрь, ноябрь 2018 г .Организацией не предоставлены документы подтверждающие надлежащим образом выплату заработной платы. В представленных документах в нарушении унифицированной формы № Т-53 утвержденной постановлением. Госкомстата России от 05.01.2004 г. В платежной ведомости отсутствуют записи :
• № № п/п Перечень требований об устранении нарушений, отмеченных в акте проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Срок выполнения (указывается дата выполнения для каждого требования) 2 В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ ознакомить под роспись Антюкова Игоря Валерьевича. с приказом № 394-5/2018 от 01.10.2018, о прекращении трудового договора, либо в приказе произвести соответствующую запись в случае невозможности довести приказ до его сведения или отказом ознакомиться с ним под роспись 02.04.2019 3 В соответствии с требованиями ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ произвести окончательный расчет при увольнении, в т.ч. денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска, с Антюковым Игорем Валерьевичем 02.04.2019 4 В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ, за нарушение работодателем установленных сроков выплаты Антюкову И.В. заработной платы за октябрь-ноябрь 2018 г., выплатить ему проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ, от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 02.04.2019

Нарушенный правовой акт:

• 1. В нарушение требований ч. 2 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ работодатель не ознакомил под роспись Антюкова Игоря Валерьевича. с приказом № 394-5/2018 от 01.10.2018, о прекращении трудового договора, также в приказе отсутствует соответствующая запись о невозможности довести приказ до сведения работника либо отказе его ознакомиться с ним под роспись. 2. В нарушение требований Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы Трудового кодекса РФ работодателем в отношении работника Антюкова И.В., были нарушены, установленные Правила внутреннего трудового распорядка ООО "СК Север", сроки выплаты заработной платы в 2018 г. (15 и 25 числа месяца), а именно заработная плата за октябрь, ноябрь 2018 г .Организацией не предоставлены документы подтверждающие надлежащим образом выплату заработной платы. В представленных документах в нарушении унифицированной формы № Т-53 утвержденной постановлением. Госкомстата России от 05.01.2004 г. В платежной ведомости отсутствуют записи : подтверждающих документов не представлено.
• требования, установленные муниципальными правовыми актами, подлежащие проверке ст. 37 Конституции РФ, статьи 8-10, 15, 16, 20-22, 56-84.1, 91-113, 127, 133-158, 236, 303-309, 313-327 Трудового кодекса РФ.