РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАРАНТ-100"
№111902529429

🔢 ИНН:
1102046260
🆔 ОГРН:
1041100606183
📍 Адрес:
Ухта, Советская, 2
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
19.02.2019
🎯
Основание проведения
защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением мотивированного представления о фактах ненадлежащего оформления трудовых договоров с работниками на основании поступивших сведений из Территориального органа Росздравнадзора по Республике Коми (Вх. № 11/6-692-19-ПВ от 04.02.2019г.) Обеспеч... Еще...
⚠️
Выявленные нарушения (5 шт.)
В нарушение требований ч.2 ст.22, абз.3 ч.1 ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах работников ООО «Гарант-100» не указаны сведения о документах, удостоверяющих личность работника
В нарушение требований ч.2 ст.22, абз.3 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах работников ООО «Гарант-100» в графе трудовая функция не указана квалификация
В нарушение требований ч.2 ст.22, абз.5 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах работников ООО «Гарант-100» не указаны обязательные для включения в трудовой договор условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и по... Еще...
В нарушение требований ч.2 ст.22, абз. 9 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах работников ООО «Гарант-100» не указаны обязательные для включения в трудовой договор условия труда на рабочем месте в соответствии с результатами проведенной в 2017 году специальной оценки условий труда
В нарушение требований ч.2 ст.22, абз.4 ч.1 ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах работников ООО «Гарант-100» не указан идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей)

Государственная инспекция труда в Республике Коми организовало проверку (статус: Завершена) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАРАНТ-100" (ИНН: 1102046260) , адрес: Ухта, Советская, 2

Выявленные нарушения (5 шт.):
  • В нарушение требований ч.2 ст.22, абз.3 ч.1 ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах работников ООО «Гарант-100» не указаны сведения о документах, удостоверяющих личность работника
  • В нарушение требований ч.2 ст.22, абз.3 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах работников ООО «Гарант-100» в графе трудовая функция не указана квалификация
  • В нарушение требований ч.2 ст.22, абз.5 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах работников ООО «Гарант-100» не указаны обязательные для включения в трудовой договор условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты)
  • В нарушение требований ч.2 ст.22, абз. 9 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах работников ООО «Гарант-100» не указаны обязательные для включения в трудовой договор условия труда на рабочем месте в соответствии с результатами проведенной в 2017 году специальной оценки условий труда
  • В нарушение требований ч.2 ст.22, абз.4 ч.1 ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах работников ООО «Гарант-100» не указан идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей)
Нарушенный правовой акт:
  • ч.2 ст.22, абз.3 ч.1 ст.57 Трудового кодекса РФ
  • ч.2 ст.22, абз.3 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ
  • ч.2 ст.22, абз.5 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ
  • ч.2 ст.22, абз. 9 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ
  • ч.2 ст.22, абз.4 ч.1 ст.57 Трудового кодекса РФ
  • Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации (абз.5 ч.7 ст.360), Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (ст.10,11), Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Выданные предписания:
  • В соответствии с требованиями ч.2 ст.22, абз.3 ч.1 ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах работников ООО «Гарант-100» указать сведения о документах, удостоверяющих личность работника
  • В соответствии с требованиями ч.2 ст.22, абз.3 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах работников ООО «Гарант-100» в графе трудовая функция указать квалификацию
  • В соответствии с требованиями ч.2 ст.22, абз.5 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах работников ООО «Гарант-100» указать обязательные для включения в трудовой договор условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты)
  • В соответствии с требованиями ч.2 ст.22, абз. 9 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах работников ООО «Гарант-100» указать обязательные для включения в трудовой договор условия труда на рабочем месте в соответствии с результатами проведенной в 2017 году специальной оценки условий труда
  • В соответствии с требованиями ч.2 ст.22, абз.4 ч.1 ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах работников ООО «Гарант-100» указать идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей)
Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Республике Коми
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес Ухта, Советская, 2
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2019-03-19T16:00:00.138
Место составления акта о проведении КНМ Ухтинский отдел ГИТ в РК
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала 2019-03-19T16:00:00.44
Длительность КНМ (в днях) 20
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Овсянникова Елена Александровна
Должность государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ч.2 ст.22, абз.3 ч.1 ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах работников ООО «Гарант-100» не указаны сведения о документах, удостоверяющих личность работника
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ч.2 ст.22, абз.3 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах работников ООО «Гарант-100» в графе трудовая функция не указана квалификация
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ч.2 ст.22, абз.5 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах работников ООО «Гарант-100» не указаны обязательные для включения в трудовой договор условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты)
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ч.2 ст.22, абз. 9 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах работников ООО «Гарант-100» не указаны обязательные для включения в трудовой договор условия труда на рабочем месте в соответствии с результатами проведенной в 2017 году специальной оценки условий труда
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ч.2 ст.22, абз.4 ч.1 ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах работников ООО «Гарант-100» не указан идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей)

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 11/12-2267-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-03-19
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-22
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ч.2 ст.22, абз.3 ч.1 ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах работников ООО «Гарант-100» указать сведения о документах, удостоверяющих личность работника
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч.2 ст.22, абз.3 ч.1 ст.57 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 11/12-2267-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-03-19
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-22
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ч.2 ст.22, абз.3 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах работников ООО «Гарант-100» в графе трудовая функция указать квалификацию
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч.2 ст.22, абз.3 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 11/12-2267-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-03-19
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-22
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ч.2 ст.22, абз.5 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах работников ООО «Гарант-100» указать обязательные для включения в трудовой договор условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты)
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч.2 ст.22, абз.5 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 11/12-2267-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-03-19
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-22
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ч.2 ст.22, абз. 9 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах работников ООО «Гарант-100» указать обязательные для включения в трудовой договор условия труда на рабочем месте в соответствии с результатами проведенной в 2017 году специальной оценки условий труда
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч.2 ст.22, абз. 9 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 11/12-2267-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-03-19
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-22
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ч.2 ст.22, абз.4 ч.1 ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах работников ООО «Гарант-100» указать идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей)
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч.2 ст.22, абз.4 ч.1 ст.57 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАРАНТ-100"
ИНН 1102046260
ОГРН 1041100606183

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2019-02-19

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 334237303
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Республике Коми
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1021100520902
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление государственного контроля и надзора засоблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Овсянникова Елена Александровна
Должность государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2019-02-19
Дата окончания проведения мероприятия 2019-03-19
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Да
Цели, задачи, предмет КНМ защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением мотивированного представления о фактах ненадлежащего оформления трудовых договоров с работниками на основании поступивших сведений из Территориального органа Росздравнадзора по Республике Коми (Вх. № 11/6-692-19-ПВ от 04.02.2019г.) Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ рассмотреть представленные руководителем или иным должностным лицом юридического лица, индивидуальным предпринимателем, его уполномоченным представителем пояснения и документы; - направить в адрес юридического лица, адрес индивидуального предпринимателя, в отношении которого назначается проверка, мотивированный запрос с требованием представить иные необходимые для рассмотрения в ходе проведения проверки документы и (или) требование о представлении пояснений в письменной форме необходимых для достижения целей и задач проведения проверки с учетом предмета проверки; - проверить выполнение лицом, в отношении которого назначается проверка, соблюдение обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также соблюдение им государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, - в случае выявления фактов несоблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также фактов несоблюдения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, выдать проверяемому лицу предписание об устранении выявленных нарушений, в порядке, установленном действующим законодательством. Перечисленные мероприятия по контролю провести в сроки, указанные в п.8 настоящего распоряжения.

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ поступление в ГИТ обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах уклонения от оформления трудового договора, ненадлежащего оформления трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 11/12-1259-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2019-02-19

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации (абз.5 ч.7 ст.360), Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (ст.10,11), Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки