РОСПРОВЕРКИ

Проверка Государственного бюджетного учреждения Республики Коми «Республиканский кочпонский психоневрологический интернат» ИНН 1101461225, ОГРН 1021100523498, КПП 110101001, дата регистрации 18.08.1995, ОКВЭД 87.30 Деятельность по уходу за престарелыми и инвалидами с обеспечением проживания.
№111902542289

🔢 ИНН:
1101461225
🆔 ОГРН:
1021100523498
📍 Адрес:
167009, Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Северная, д. 71
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
26.02.2019

Государственная инспекция труда в Республике Коми организовало проверку (статус: Завершена) . организации Государственного бюджетного учреждения Республики Коми «Республиканский кочпонский психоневрологический интернат» ИНН 1101461225, ОГРН 1021100523498, КПП 110101001, дата регистрации 18.08.1995, ОКВЭД 87.30 Деятельность по уходу за престарелыми и инвалидами с обеспечением проживания. (ИНН: 1101461225) , адрес: 167009, Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Северная, д. 71

Причина проверки:

задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

Исполнения пункта 4 протокола совещания у Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой от 29 января 2019 г. № ТГ-П12-7пр.

Выявленные нарушения (1 шт.):
  • 1. В нарушение абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в трудовых договорах с работниками Александровым В.В., Антоник Е.В., Вишневецким А.В., Гусевой Л.Б., Даниленко И.В., Качаевой Э.Д., Королевой И.М., Корепановым М.А., Ракиным И.Ю., Сухановой Е.В., Трапезниковой Ю.С., Шаховой К.Ю., Шемякиным Н.В. отсутствуют обязательные условия трудового договора, в частности, информация об условиях труда на рабочем месте, что подтверждается трудовыми договорами № 58 от 25.12.2018, № 38 от 17.07.2018, №52 от 01.11.2018, №28 от 13.06.2018, №03 от 19.01.2018, №30 от 22.06.2018, № 33 от 09.07.2018, № 18 от 24.04.2018, № 26 от 28.05.2018, № 37 от 11.07.2018, № 14 от 23.03.2018, № 29 от 15.06.2018, № 21 от 07.05.2018. 2. В нарушение п.6 ст. 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» на официальном сайте работодателя в информационной сети «Интернет» не размещен перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников. 3. В нарушение п.6 ч.2 ст.4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» отсутствует план мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, подготовленный с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда. 4. В нарушение ч.5 ст.15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель не организовал ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись. Так в карте № 11 отделения милосердия №1 группа №2 отсутствует ознакомление работников Гайдэу Л.Н., Симаковой М.С. В карте № 13 отделения милосердия №1 группа №2 отсутствует ознакомление работников Иванченко Е.Ф., Урих Л.И., Звягиной О.А., Андреевой Л.В.
Нарушенный правовой акт:
  • 1. В нарушение абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в трудовых договорах с работниками Александровым В.В., Антоник Е.В., Вишневецким А.В., Гусевой Л.Б., Даниленко И.В., Качаевой Э.Д., Королевой И.М., Корепановым М.А., Ракиным И.Ю., Сухановой Е.В., Трапезниковой Ю.С., Шаховой К.Ю., Шемякиным Н.В. отсутствуют обязательные условия трудового договора, в частности, информация об условиях труда на рабочем месте, что подтверждается трудовыми договорами № 58 от 25.12.2018, № 38 от 17.07.2018, №52 от 01.11.2018, №28 от 13.06.2018, №03 от 19.01.2018, №30 от 22.06.2018, № 33 от 09.07.2018, № 18 от 24.04.2018, № 26 от 28.05.2018, № 37 от 11.07.2018, № 14 от 23.03.2018, № 29 от 15.06.2018, № 21 от 07.05.2018. 2. В нарушение п.6 ст. 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» на официальном сайте работодателя в информационной сети «Интернет» не размещен перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников. 3. В нарушение п.6 ч.2 ст.4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» отсутствует план мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, подготовленный с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда. 4. В нарушение ч.5 ст.15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель не организовал ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись. Так в карте № 11 отделения милосердия №1 группа №2 отсутствует ознакомление работников Гайдэу Л.Н., Симаковой М.С. В карте № 13 отделения милосердия №1 группа №2 отсутствует ознакомление работников Иванченко Е.Ф., Урих Л.И., Звягиной О.А., Андреевой Л.В.
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации (ст.ст.360,357), Федеральный закон № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (ст.ст.1, 9, 12)
Выданные предписания:
  • В соответствии с абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, включить в трудовые договоры с работниками Александровым В.В., Антоник Е.В., Вишневецким А.В., Гусевой Л.Б., Даниленко И.В., Качаевой Э.Д., Королевой И.М., Корепановым М.А., Ракиным И.Ю., Сухановой Е.В., Трапезниковой Ю.С., Шаховой К.Ю., Шемякиным Н.В. обязательные условия трудового договора, в частности, информацию об условиях труда на рабочем месте. До 08.04.2019 В соответствии с п.6 ст. 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» на официальном сайте работодателя в информационной сети «Интернет» разместить перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников. До 08.04.2019 В соответствии с п.6 ч.2 ст.4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» разработать план мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, подготовленный с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда. До 08.04.2019 В соответствии с ч.5 ст.15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» организовать ознакомление работников Гайдэу Л.Н., Симаковой М.С., Иванченко Е.Ф., Урих Л.И., Звягиной О.А., Андреевой Л.В. с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись. До 08.04.2019
Смотреть все проверки данной организации (7 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Республике Коми
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 167009, Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Северная, д. 71
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 19.03.2019 11:00:00
Место составления акта о проведении КНМ 167009, Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Северная, д. 71
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия 19.03.2019
Длительность КНМ (в днях) 2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 4
Сведения об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Ознакомлена 19.03.2019
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет
Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов) Указанные сведения не установлены

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Куликова Лилия Сергеевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда правовой
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 1. В нарушение абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в трудовых договорах с работниками Александровым В.В., Антоник Е.В., Вишневецким А.В., Гусевой Л.Б., Даниленко И.В., Качаевой Э.Д., Королевой И.М., Корепановым М.А., Ракиным И.Ю., Сухановой Е.В., Трапезниковой Ю.С., Шаховой К.Ю., Шемякиным Н.В. отсутствуют обязательные условия трудового договора, в частности, информация об условиях труда на рабочем месте, что подтверждается трудовыми договорами № 58 от 25.12.2018, № 38 от 17.07.2018, №52 от 01.11.2018, №28 от 13.06.2018, №03 от 19.01.2018, №30 от 22.06.2018, № 33 от 09.07.2018, № 18 от 24.04.2018, № 26 от 28.05.2018, № 37 от 11.07.2018, № 14 от 23.03.2018, № 29 от 15.06.2018, № 21 от 07.05.2018. 2. В нарушение п.6 ст. 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» на официальном сайте работодателя в информационной сети «Интернет» не размещен перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников. 3. В нарушение п.6 ч.2 ст.4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» отсутствует план мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, подготовленный с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда. 4. В нарушение ч.5 ст.15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель не организовал ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись. Так в карте № 11 отделения милосердия №1 группа №2 отсутствует ознакомление работников Гайдэу Л.Н., Симаковой М.С. В карте № 13 отделения милосердия №1 группа №2 отсутствует ознакомление работников Иванченко Е.Ф., Урих Л.И., Звягиной О.А., Андреевой Л.В.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11/10-1526-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.03.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 08.04.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, включить в трудовые договоры с работниками Александровым В.В., Антоник Е.В., Вишневецким А.В., Гусевой Л.Б., Даниленко И.В., Качаевой Э.Д., Королевой И.М., Корепановым М.А., Ракиным И.Ю., Сухановой Е.В., Трапезниковой Ю.С., Шаховой К.Ю., Шемякиным Н.В. обязательные условия трудового договора, в частности, информацию об условиях труда на рабочем месте. До 08.04.2019 В соответствии с п.6 ст. 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» на официальном сайте работодателя в информационной сети «Интернет» разместить перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников. До 08.04.2019 В соответствии с п.6 ч.2 ст.4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» разработать план мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, подготовленный с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда. До 08.04.2019 В соответствии с ч.5 ст.15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» организовать ознакомление работников Гайдэу Л.Н., Симаковой М.С., Иванченко Е.Ф., Урих Л.И., Звягиной О.А., Андреевой Л.В. с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись. До 08.04.2019
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта 1. В нарушение абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в трудовых договорах с работниками Александровым В.В., Антоник Е.В., Вишневецким А.В., Гусевой Л.Б., Даниленко И.В., Качаевой Э.Д., Королевой И.М., Корепановым М.А., Ракиным И.Ю., Сухановой Е.В., Трапезниковой Ю.С., Шаховой К.Ю., Шемякиным Н.В. отсутствуют обязательные условия трудового договора, в частности, информация об условиях труда на рабочем месте, что подтверждается трудовыми договорами № 58 от 25.12.2018, № 38 от 17.07.2018, №52 от 01.11.2018, №28 от 13.06.2018, №03 от 19.01.2018, №30 от 22.06.2018, № 33 от 09.07.2018, № 18 от 24.04.2018, № 26 от 28.05.2018, № 37 от 11.07.2018, № 14 от 23.03.2018, № 29 от 15.06.2018, № 21 от 07.05.2018. 2. В нарушение п.6 ст. 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» на официальном сайте работодателя в информационной сети «Интернет» не размещен перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников. 3. В нарушение п.6 ч.2 ст.4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» отсутствует план мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, подготовленный с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда. 4. В нарушение ч.5 ст.15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель не организовал ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись. Так в карте № 11 отделения милосердия №1 группа №2 отсутствует ознакомление работников Гайдэу Л.Н., Симаковой М.С. В карте № 13 отделения милосердия №1 группа №2 отсутствует ознакомление работников Иванченко Е.Ф., Урих Л.И., Звягиной О.А., Андреевой Л.В.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Бушенева О.К.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате Ознакомлена 19.03.2019
Тип сведений о результате Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)
Формулировка сведения о результате Указанные сведения не установлены

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ Государственного бюджетного учреждения Республики Коми «Республиканский кочпонский психоневрологический интернат» ИНН 1101461225, ОГРН 1021100523498, КПП 110101001, дата регистрации 18.08.1995, ОКВЭД 87.30 Деятельность по уходу за престарелыми и инвалидами с обеспечением проживания.
ИНН проверяемого лица 1101461225
ОГРН проверяемого лица 1021100523498

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 25.02.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 334237303
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Республике Коми
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1021100520902
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление государственного контроля и надзора засоблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Куликова Лилия Сергеевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда правовой
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Суслов Алексей Станиславович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда по охране труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 26.02.2019
Дата окончания проведения мероприятия 19.03.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ В процессе проверки провести следующие мероприятия по контролю, необходимые для достижения целей и задач проведения проверки: 11.1. Рассмотреть представленные руководителем или иным должностным лицом юридического лица, индивидуальным предпринимателем, его уполномоченным представителем пояснения и документы в сроки, указанные в п.8 распоряжения; 11.2. Осмотреть территории, здания, строения, сооружения, помещения, оборудование, подобные объекты, транспортные средства, производимые и реализуемые товары (выполняемые работы, предоставляемые услуги), используемые лицом, в отношении которого назначается проверка, при осуществлении деятельности в сроки, указанные в п.8 распоряжения; 11.3. Проверить выполнение лицом, в отношении которого назначается проверка, соблюдение обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права за последние три года; 11.4. В случае выявления фактов несоблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выдать проверяемому лицу предписание об устранении выявленных нарушений, в порядке, установленном действующим законодательством.

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ Исполнения пункта 4 протокола совещания у Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой от 29 января 2019 г. № ТГ-П12-7пр.
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 11/12-1430-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 22.02.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации (ст.ст.360,357), Федеральный закон № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (ст.ст.1, 9, 12)
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой