Проверка Государственного бюджетного учреждения Республики Коми «Республиканский кочпонский психоневрологический интернат» ИНН 1101461225, ОГРН 1021100523498, КПП 110101001, дата регистрации 18.08.1995, ОКВЭД 87.30 Деятельность по уходу за престарелыми и инвалидами с обеспечением проживания.
№111902542289

🔢 ИНН:	1101461225
🆔 ОГРН:	1021100523498
📍 Адрес:	167009, Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Северная, д. 71
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершена
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	26.02.2019

🎯

Основание проведения

задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения раб... Еще...

⚠️

Выявленные нарушения (1 шт.)

1. В нарушение абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в трудовых договорах с работниками Александровым В.В., Антоник Е.В., Вишневецким А.В., Гусевой Л.Б., Даниленко И.В., Качаевой Э.Д., Королевой И.М., Корепановым М.А., Ракиным И.Ю., Сухановой Е.В., Трапезниковой Ю.С., Шаховой К.Ю., Шемякиным Н.В. отсутствуют об... Еще...1. В нарушение абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в трудовых договорах с работниками Александровым В.В., Антоник Е.В., Вишневецким А.В., Гусевой Л.Б., Даниленко И.В., Качаевой Э.Д., Королевой И.М., Корепановым М.А., Ракиным И.Ю., Сухановой Е.В., Трапезниковой Ю.С., Шаховой К.Ю., Шемякиным Н.В. отсутствуют обязательные условия трудового договора, в частности, информация об условиях труда на рабочем месте, что подтверждается трудовыми договорами № 58 от 25.12.2018, № 38 от 17.07.2018, №52 от 01.11.2018, №28 от 13.06.2018, №03 от 19.01.2018, №30 от 22.06.2018, № 33 от 09.07.2018, № 18 от 24.04.2018, № 26 от 28.05.2018, № 37 от 11.07.2018, № 14 от 23.03.2018, № 29 от 15.06.2018, № 21 от 07.05.2018. 2. В нарушение п.6 ст. 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» на официальном сайте работодателя в информационной сети «Интернет» не размещен перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников. 3. В нарушение п.6 ч.2 ст.4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» отсутствует план мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, подготовленный с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда. 4. В нарушение ч.5 ст.15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель не организовал ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись. Так в карте № 11 отделения милосердия №1 группа №2 отсутствует ознакомление работников Гайдэу Л.Н., Симаковой М.С. В карте № 13 отделения милосердия №1 группа №2 отсутствует ознакомление работников Иванченко Е.Ф., Урих Л.И., Звягиной О.А., Андреевой Л.В.

Государственная инспекция труда в Республике Коми организовало проверку (статус: Завершена) . организации Государственного бюджетного учреждения Республики Коми «Республиканский кочпонский психоневрологический интернат» ИНН 1101461225, ОГРН 1021100523498, КПП 110101001, дата регистрации 18.08.1995, ОКВЭД 87.30 Деятельность по уходу за престарелыми и инвалидами с обеспечением проживания. (ИНН: 1101461225) , адрес: 167009, Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Северная, д. 71

Выявленные нарушения (1 шт.):

1. В нарушение абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в трудовых договорах с работниками Александровым В.В., Антоник Е.В., Вишневецким А.В., Гусевой Л.Б., Даниленко И.В., Качаевой Э.Д., Королевой И.М., Корепановым М.А., Ракиным И.Ю., Сухановой Е.В., Трапезниковой Ю.С., Шаховой К.Ю., Шемякиным Н.В. отсутствуют обязательные условия трудового договора, в частности, информация об условиях труда на рабочем месте, что подтверждается трудовыми договорами № 58 от 25.12.2018, № 38 от 17.07.2018, №52 от 01.11.2018, №28 от 13.06.2018, №03 от 19.01.2018, №30 от 22.06.2018, № 33 от 09.07.2018, № 18 от 24.04.2018, № 26 от 28.05.2018, № 37 от 11.07.2018, № 14 от 23.03.2018, № 29 от 15.06.2018, № 21 от 07.05.2018. 2. В нарушение п.6 ст. 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» на официальном сайте работодателя в информационной сети «Интернет» не размещен перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников. 3. В нарушение п.6 ч.2 ст.4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» отсутствует план мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, подготовленный с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда. 4. В нарушение ч.5 ст.15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель не организовал ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись. Так в карте № 11 отделения милосердия №1 группа №2 отсутствует ознакомление работников Гайдэу Л.Н., Симаковой М.С. В карте № 13 отделения милосердия №1 группа №2 отсутствует ознакомление работников Иванченко Е.Ф., Урих Л.И., Звягиной О.А., Андреевой Л.В.

Нарушенный правовой акт:

1. В нарушение абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в трудовых договорах с работниками Александровым В.В., Антоник Е.В., Вишневецким А.В., Гусевой Л.Б., Даниленко И.В., Качаевой Э.Д., Королевой И.М., Корепановым М.А., Ракиным И.Ю., Сухановой Е.В., Трапезниковой Ю.С., Шаховой К.Ю., Шемякиным Н.В. отсутствуют обязательные условия трудового договора, в частности, информация об условиях труда на рабочем месте, что подтверждается трудовыми договорами № 58 от 25.12.2018, № 38 от 17.07.2018, №52 от 01.11.2018, №28 от 13.06.2018, №03 от 19.01.2018, №30 от 22.06.2018, № 33 от 09.07.2018, № 18 от 24.04.2018, № 26 от 28.05.2018, № 37 от 11.07.2018, № 14 от 23.03.2018, № 29 от 15.06.2018, № 21 от 07.05.2018. 2. В нарушение п.6 ст. 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» на официальном сайте работодателя в информационной сети «Интернет» не размещен перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников. 3. В нарушение п.6 ч.2 ст.4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» отсутствует план мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, подготовленный с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда. 4. В нарушение ч.5 ст.15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель не организовал ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись. Так в карте № 11 отделения милосердия №1 группа №2 отсутствует ознакомление работников Гайдэу Л.Н., Симаковой М.С. В карте № 13 отделения милосердия №1 группа №2 отсутствует ознакомление работников Иванченко Е.Ф., Урих Л.И., Звягиной О.А., Андреевой Л.В.
Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации (ст.ст.360,357), Федеральный закон № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (ст.ст.1, 9, 12)

Выданные предписания:

В соответствии с абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, включить в трудовые договоры с работниками Александровым В.В., Антоник Е.В., Вишневецким А.В., Гусевой Л.Б., Даниленко И.В., Качаевой Э.Д., Королевой И.М., Корепановым М.А., Ракиным И.Ю., Сухановой Е.В., Трапезниковой Ю.С., Шаховой К.Ю., Шемякиным Н.В. обязательные условия трудового договора, в частности, информацию об условиях труда на рабочем месте. До 08.04.2019 В соответствии с п.6 ст. 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» на официальном сайте работодателя в информационной сети «Интернет» разместить перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников. До 08.04.2019 В соответствии с п.6 ч.2 ст.4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» разработать план мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, подготовленный с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда. До 08.04.2019 В соответствии с ч.5 ст.15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» организовать ознакомление работников Гайдэу Л.Н., Симаковой М.С., Иванченко Е.Ф., Урих Л.И., Звягиной О.А., Андреевой Л.В. с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись. До 08.04.2019

Смотреть все проверки данной организации (8 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Республике Коми

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес	167009, Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Северная, д. 71
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	2019-03-19T11:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ	167009, Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Северная, д. 71
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Дата начала	2019-03-19T11:00:00.0
Длительность КНМ (в днях)	2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	4
Сведения об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Ознакомлена 19.03.2019
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет
Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)	Указанные сведения не установлены

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО	Куликова Лилия Сергеевна
Должность	Государственный инспектор труда правовой
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	1. В нарушение абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в трудовых договорах с работниками Александровым В.В., Антоник Е.В., Вишневецким А.В., Гусевой Л.Б., Даниленко И.В., Качаевой Э.Д., Королевой И.М., Корепановым М.А., Ракиным И.Ю., Сухановой Е.В., Трапезниковой Ю.С., Шаховой К.Ю., Шемякиным Н.В. отсутствуют обязательные условия трудового договора, в частности, информация об условиях труда на рабочем месте, что подтверждается трудовыми договорами № 58 от 25.12.2018, № 38 от 17.07.2018, №52 от 01.11.2018, №28 от 13.06.2018, №03 от 19.01.2018, №30 от 22.06.2018, № 33 от 09.07.2018, № 18 от 24.04.2018, № 26 от 28.05.2018, № 37 от 11.07.2018, № 14 от 23.03.2018, № 29 от 15.06.2018, № 21 от 07.05.2018. 2. В нарушение п.6 ст. 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» на официальном сайте работодателя в информационной сети «Интернет» не размещен перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников. 3. В нарушение п.6 ч.2 ст.4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» отсутствует план мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, подготовленный с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда. 4. В нарушение ч.5 ст.15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель не организовал ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись. Так в карте № 11 отделения милосердия №1 группа №2 отсутствует ознакомление работников Гайдэу Л.Н., Симаковой М.С. В карте № 13 отделения милосердия №1 группа №2 отсутствует ознакомление работников Иванченко Е.Ф., Урих Л.И., Звягиной О.А., Андреевой Л.В.

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

1. В нарушение абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в трудовых договорах с работниками Александровым В.В., Антоник Е.В., Вишневецким А.В., Гусевой Л.Б., Даниленко И.В., Качаевой Э.Д., Королевой И.М., Корепановым М.А., Ракиным И.Ю., Сухановой Е.В., Трапезниковой Ю.С., Шаховой К.Ю., Шемякиным Н.В. отсутствуют обязательные условия трудового договора, в частности, информация об условиях труда на рабочем месте, что подтверждается трудовыми договорами № 58 от 25.12.2018, № 38 от 17.07.2018, №52 от 01.11.2018, №28 от 13.06.2018, №03 от 19.01.2018, №30 от 22.06.2018, № 33 от 09.07.2018, № 18 от 24.04.2018, № 26 от 28.05.2018, № 37 от 11.07.2018, № 14 от 23.03.2018, № 29 от 15.06.2018, № 21 от 07.05.2018. 2. В нарушение п.6 ст. 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» на официальном сайте работодателя в информационной сети «Интернет» не размещен перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников. 3. В нарушение п.6 ч.2 ст.4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» отсутствует план мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, подготовленный с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда. 4. В нарушение ч.5 ст.15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель не организовал ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись. Так в карте № 11 отделения милосердия №1 группа №2 отсутствует ознакомление работников Гайдэу Л.Н., Симаковой М.С. В карте № 13 отделения милосердия №1 группа №2 отсутствует ознакомление работников Иванченко Е.Ф., Урих Л.И., Звягиной О.А., Андреевой Л.В.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	11/10-1526-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-03-19
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-04-08
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	В соответствии с абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, включить в трудовые договоры с работниками Александровым В.В., Антоник Е.В., Вишневецким А.В., Гусевой Л.Б., Даниленко И.В., Качаевой Э.Д., Королевой И.М., Корепановым М.А., Ракиным И.Ю., Сухановой Е.В., Трапезниковой Ю.С., Шаховой К.Ю., Шемякиным Н.В. обязательные условия трудового договора, в частности, информацию об условиях труда на рабочем месте. До 08.04.2019 В соответствии с п.6 ст. 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» на официальном сайте работодателя в информационной сети «Интернет» разместить перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников. До 08.04.2019 В соответствии с п.6 ч.2 ст.4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» разработать план мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, подготовленный с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда. До 08.04.2019 В соответствии с ч.5 ст.15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» организовать ознакомление работников Гайдэу Л.Н., Симаковой М.С., Иванченко Е.Ф., Урих Л.И., Звягиной О.А., Андреевой Л.В. с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись. До 08.04.2019
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	1. В нарушение абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в трудовых договорах с работниками Александровым В.В., Антоник Е.В., Вишневецким А.В., Гусевой Л.Б., Даниленко И.В., Качаевой Э.Д., Королевой И.М., Корепановым М.А., Ракиным И.Ю., Сухановой Е.В., Трапезниковой Ю.С., Шаховой К.Ю., Шемякиным Н.В. отсутствуют обязательные условия трудового договора, в частности, информация об условиях труда на рабочем месте, что подтверждается трудовыми договорами № 58 от 25.12.2018, № 38 от 17.07.2018, №52 от 01.11.2018, №28 от 13.06.2018, №03 от 19.01.2018, №30 от 22.06.2018, № 33 от 09.07.2018, № 18 от 24.04.2018, № 26 от 28.05.2018, № 37 от 11.07.2018, № 14 от 23.03.2018, № 29 от 15.06.2018, № 21 от 07.05.2018. 2. В нарушение п.6 ст. 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» на официальном сайте работодателя в информационной сети «Интернет» не размещен перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников. 3. В нарушение п.6 ч.2 ст.4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» отсутствует план мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, подготовленный с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда. 4. В нарушение ч.5 ст.15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель не организовал ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись. Так в карте № 11 отделения милосердия №1 группа №2 отсутствует ознакомление работников Гайдэу Л.Н., Симаковой М.С. В карте № 13 отделения милосердия №1 группа №2 отсутствует ознакомление работников Иванченко Е.Ф., Урих Л.И., Звягиной О.А., Андреевой Л.В.
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нормативно-правового акта

1. В нарушение абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в трудовых договорах с работниками Александровым В.В., Антоник Е.В., Вишневецким А.В., Гусевой Л.Б., Даниленко И.В., Качаевой Э.Д., Королевой И.М., Корепановым М.А., Ракиным И.Ю., Сухановой Е.В., Трапезниковой Ю.С., Шаховой К.Ю., Шемякиным Н.В. отсутствуют обязательные условия трудового договора, в частности, информация об условиях труда на рабочем месте, что подтверждается трудовыми договорами № 58 от 25.12.2018, № 38 от 17.07.2018, №52 от 01.11.2018, №28 от 13.06.2018, №03 от 19.01.2018, №30 от 22.06.2018, № 33 от 09.07.2018, № 18 от 24.04.2018, № 26 от 28.05.2018, № 37 от 11.07.2018, № 14 от 23.03.2018, № 29 от 15.06.2018, № 21 от 07.05.2018. 2. В нарушение п.6 ст. 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» на официальном сайте работодателя в информационной сети «Интернет» не размещен перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников. 3. В нарушение п.6 ч.2 ст.4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» отсутствует план мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, подготовленный с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда. 4. В нарушение ч.5 ст.15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель не организовал ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись. Так в карте № 11 отделения милосердия №1 группа №2 отсутствует ознакомление работников Гайдэу Л.Н., Симаковой М.С. В карте № 13 отделения милосердия №1 группа №2 отсутствует ознакомление работников Иванченко Е.Ф., Урих Л.И., Звягиной О.А., Андреевой Л.В.

Тип положения нормативно-правового акта

Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО	Бушенева О.К.
Должность	Директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ	Представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст	Ознакомлена 19.03.2019
Тип сведений о результате	Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)
Текст	Указанные сведения не установлены

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Да
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	Государственного бюджетного учреждения Республики Коми «Республиканский кочпонский психоневрологический интернат» ИНН 1101461225, ОГРН 1021100523498, КПП 110101001, дата регистрации 18.08.1995, ОКВЭД 87.30 Деятельность по уходу за престарелыми и инвалидами с обеспечением проживания.
ИНН	1101461225
ОГРН	1021100523498

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Выездная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	2019-02-25

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	334237303
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Республике Коми
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1021100520902
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Осуществление государственного контроля и надзора засоблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО	Куликова Лилия Сергеевна
Должность	Государственный инспектор труда правовой
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий
ФИО	Суслов Алексей Станиславович
Должность	Государственный инспектор труда по охране труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала	2019-02-26
Дата окончания проведения мероприятия	2019-03-19
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Да
Цели, задачи, предмет КНМ	задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	В процессе проверки провести следующие мероприятия по контролю, необходимые для достижения целей и задач проведения проверки: 11.1. Рассмотреть представленные руководителем или иным должностным лицом юридического лица, индивидуальным предпринимателем, его уполномоченным представителем пояснения и документы в сроки, указанные в п.8 распоряжения; 11.2. Осмотреть территории, здания, строения, сооружения, помещения, оборудование, подобные объекты, транспортные средства, производимые и реализуемые товары (выполняемые работы, предоставляемые услуги), используемые лицом, в отношении которого назначается проверка, при осуществлении деятельности в сроки, указанные в п.8 распоряжения; 11.3. Проверить выполнение лицом, в отношении которого назначается проверка, соблюдение обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права за последние три года; 11.4. В случае выявления фактов несоблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выдать проверяемому лицу предписание об устранении выявленных нарушений, в порядке, установленном действующим законодательством.

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ

В процессе проверки провести следующие мероприятия по контролю, необходимые для достижения целей и задач проведения проверки: 11.1. Рассмотреть представленные руководителем или иным должностным лицом юридического лица, индивидуальным предпринимателем, его уполномоченным представителем пояснения и документы в сроки, указанные в п.8 распоряжения; 11.2. Осмотреть территории, здания, строения, сооружения, помещения, оборудование, подобные объекты, транспортные средства, производимые и реализуемые товары (выполняемые работы, предоставляемые услуги), используемые лицом, в отношении которого назначается проверка, при осуществлении деятельности в сроки, указанные в п.8 распоряжения; 11.3. Проверить выполнение лицом, в отношении которого назначается проверка, соблюдение обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права за последние три года; 11.4. В случае выявления фактов несоблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выдать проверяемому лицу предписание об устранении выявленных нарушений, в порядке, установленном действующим законодательством.

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ	Исполнения пункта 4 протокола совещания у Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой от 29 января 2019 г. № ТГ-П12-7пр.
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	11/12-1430-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	2019-02-22

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта	Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации (ст.ст.360,357), Федеральный закон № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (ст.ст.1, 9, 12)
Тип положения нормативно-правового акта	Правовые основания проведения проверки

Положение нормативно-правового акта

Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации (ст.ст.360,357), Федеральный закон № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (ст.ст.1, 9, 12)

Тип положения нормативно-правового акта

Правовые основания проведения проверки